当你在职场中感到“缺氧”时，事实上并非真的没有了“氧气”，大多数情况下还是你的心态在作怪。糟糕的心态让你呼吸不畅，无法正常工作。有道是，心态决定命运，无法改变别人，就改变自己。改变自己的思维，改变自己的心态，当你学会从另外一个角度去看待问题时，你所有的困惑将会豁然开朗。
如果你懂得凡事换种角度思考，你就是觉得豁然开朗，工作并没你想象的那么差劲。也许看似平淡的工作中，有你意想不到的亮点。当你从工作中感受到充实、快乐、成就感等等积极的因素时，你的人生必将进入一种全新的境界。
抱怨的世界，不存在公平
世界上总有一些人，他们对自己的失败充满了抱怨，仿佛自己是世界上最最不幸的人。而别人的成功，又往往那么轻而易举。
在抱怨者的世界里，不存在公平二字。仿佛成功本就应该属于你，而不应该属于别人。但是，你什么都不敢，就想获取别人的成功，这公平吗？
老王就是这样一个人，他经常对朋友说：“老天爷真的是太不公平了，总是让有能力的人得不到机会，而没能力的人却成功了！那个老刘，你知道的吧，他曾经是我的同学，那时，他的成绩糟糕透了，还经常抄我的作业，现在他居然当上了作家，这么一个没能力的人，却成功了！”
朋友说：“可是，我听说老刘很能吃苦，常常写作到深夜……”还没等朋友将话说完，老王又接着说：“还有个叫周文的人，他也是我的同学，就他那个身体，连多走几步路都会喘不过气来，上体育课时经常不参加，现在你猜怎么样？他居然成了体育明星！”
朋友说：“可我在报纸上看到，周文除了吃饭睡觉，所有的时间都花在训练上……”没等朋友将话说完，老王又接过了话头：“特别让我生气的是李克，在学校里的时候，他连鸡腿和牛肉都吃不起，天天吃面包夹青菜叶，现在居然开了酒楼！”
这次，朋友没有急着说话，他在等老王将话说完。老王却急了：“你怎么不说话了？你说老天是不是不公平？”
朋友这才开口说：“要我说，老天是公平的。他让饥饿的人有肉吃，让身体瘦弱的人懂得锻炼的重要，给了每一个丑小鸭做白天鹅的梦想。难道这还不算公平吗？”
接着，朋友又意味深长地说：“每个人的成功都不是轻易得来，与其抱怨自己的际遇，为什么不尝试去改变这一点呢？”
是的，这个世界并非你想象的那么不公平？相反的，上帝会让每个付出努力的人获得应有的回报。而那些一味抱怨的人，则永远得不到任何收获。因为这些人天生喜欢抱怨，不断地为失败找借口，所以他们就一直失败。
抱怨的人很少积极地想办法去解决问题，他们不认为积极主动地完成工作是自己的责任，却将抱怨和找借口视为理所当然！
还有些人自命清高、眼高手低，动辄感到自己被老板剥削，是在替别人卖命、打工，是
别人赚钱的工具，因而在思想上产生严重的抵触情。他们的聪明才智没有用来思考如何更好地完成工作，而是整日抱怨，把大好的光阴白白浪费掉了。
更有甚者，当他不愿意去做一件事情时，早在做它之前，就已经想好了借口。
工作中，最常见的借口就是：“我已经很努力了，但这种产品太没有名气了”、“我真是没有办法了，谁让对手太强了”、“我真的尽力了，不过我们的产品太贵了”、“我有什么办法，公司知名度那么低，谁会买咱们的商品呢”……
当自己没有做好上司交待下来的工作时，有些借口很常见：“这工作我本来就做不了，他以为我是哈佛毕业的”、“都怪他没有安排适合我做的工作，他就不能发现我的优点吗”、“唉，都是环境不好”、“别的同事都不配合我，我怎么干得完呢”、“他把我当成万能的主了，这种事情是我干得了的吗”……
就连一些管理层的干部，也会出现诸如这样的借口：“这个项目我真的尽力去做了，但我手下的员工太笨了”、“我不能同时做好几件事情的呀，他们也不帮帮我”、“真让人头疼，这些人太难以沟通了”……
人们如此煞费心机地找借口，却无法将工作做好，这实在是一件非常奇怪的事情。如果那些一天到晚抱怨不断的人，肯将一半的精力和创意用在工作上，他们一定能够取得卓越的成就。现在，停止你的抱怨吧。因为，失败没有借口！
其实，失败并不可怕，而不敢面对现实才可怕。你只有勇于正视失败，才能更好地吸取经验教训，从而为下一次的成功做好准备。不要总是找借口推脱，其实你完全有能力将工作做到最好。
糊弄工作，永远不能成功
在职场中，对待工作敷衍了事的人实在是太多了。在他们心里，始终把自己定位为一个“给老板干活的人”。于是，能糊弄就糊弄，能少干点就少干点。他们嘲笑脚踏实地的老黄牛，看不起那些兢兢业业的同事，认为他们都是“傻帽”。
这些人自以为很聪明，马马虎虎应付完每一天的工作，常常暗自窃喜。
殊不知，一个人糊弄工作，就是在糊弄自己。
我一路走去，街面上东一个，西一个，站着一些分发广告的青年男女。一个腼腆的女孩朝我走来，发给我两张广告。我问她：“你为什么给我两张同样的广告呢?”女孩羞涩一笑：“我们有任务的，发完这些，才可以回家。”
我笑了，头上是毒辣辣的阳光，我点点头，表示理解。
继续朝前走，就发现刚才那个女孩并不贪心。一路上，有一下塞给我三张五张的，还有些盯着行人傻笑，你若冲他一乐，他便热情地走来，呼啦，撂给你一摞广告，而后笑嘻嘻地离去。至于你如何处理这些广告，自然与他无关。
他站在太阳底下，丁字路口，身上背着一只军用水壶，手上捧着一摞广告。他往行人手上递广告，一人一张，不会多给。他看上去有点黑，但脸上始终呈现出真诚的微笑，他对每一个接纳广告的行人说：谢谢。
我伸出手去，问他索要广告，他憨厚一笑，摇摇头：“大哥，您手上已经有不少了，我不能再给您。”我望着他，突然有点感慨：“来吧，我帮你一起发!”夜幕降临时，我们终于发完了广告。我从兜里掏出一张名片，说：“明天，你按这个地址来找我吧。”
其实，这些年轻人都是公司新近招收的大学毕业生，为磨练他们，公司安排他们上街分发广告。我则是经理派出的“密探”，旨在从这些新人中筛选出一名诚实可靠、能吃苦耐劳的人做业务主办。
翌日，走进我办公室的他，穿着白色的衬衫，深色的裤子，黑色的皮鞋和袜子，衣服有些旧，但干净朴素。我握着他的手说：“恭喜你，你就是我要举荐的人，你靠你的吃苦耐劳和诚实的精神，打败了所有的对手。”他谦恭地一笑，沉默了一会，摇了摇头说：“不，我没想过打败谁，您说的‘苦’，与我所得到的恩惠相比，真的算不了什么。我是一个山里的孩子，爹娘为供我上学卖掉了房子；我是贫困生，在校期间有好心人捐助我，帮我完成学业；大学一毕业，贵公司就接纳了我。我是一个被恩泽滋养起来的孩子，所以，除了感恩，除了努力做好大大小小每一件事，我再没有别的选择。”
我颔首而笑，最终决定竭力举荐他。
作为一名员工，自己应该做的事情一定要保质保量完成。不要以为自己不做会有人来做；也不要以为自己丁点儿不负责不会有人发现，或对企业不会有什么影响；也不要只注意数量而不在意质量，了了草草地完成任务。
或许你会说：这不是我的职责范畴，我瞎操什么心呀。如果总是抱着这样的想法，不管你的工作条件多么好，你想成功的愿望是非常渺茫的。而且你的这种不负责的态度，随时有可能给单位造成不可估量的损失。
有一句话想必大家早已耳熟能详：“今天工作不努力，明天努力找工作。”其实我们也可以这样说：“今天你糊弄工作，明天工作也会糊弄你！”如果今天你对工作完全不负责任，处理事情错漏百出，那么明天你很可能成为公司的裁员对象。
身在职场，只有对工作认真负责才是真正的聪明。你只有怀着高度的责任感，每天出色地完成工作，你才有可能很快获得提升。反之，如果你对公司的兴亡完全不放在心上，对工作只是敷衍了事，那么你也将成为公司首先考虑的辞退对象。
每个老板都不容易糊弄，他们是不会容忍那些只知拿薪水，却对工作不负责任的员工的。更何况企业与企业之间，公司与公司之间竞争越来越激烈，只要员工在工作中有一丁点儿不负责任，都有可能导致整个企业蒙受巨大损失。
和你的工作谈场恋爱
如果你问一个人：“你是否热爱自己的工作？”
那么他十之八九会回答你：“不！事实上，我对现在的工作感到厌倦！”
也许就是因为这个原因，每天都会有人突然间辞职、调换工作等。但人们转换工作方向后，难道就会快乐了吗？事实恰恰相反，烦恼依然如影随形。究其原因，人们从来只是把工作当成一种谋生的手段，而不是一生的事业。他们每天上班下班，却没有明确的奋斗目标。
如果一个人不懂得热爱自己的工作，那他注定难成大事。
比尔·盖茨说：“你可以不喜欢你现在的工作，但你必须热爱它。只要坚持热爱，平凡的工作也会有伟大的成就。”
假如一个人做什么都做得敷衍塞责，不求甚解，在一个团队中滥竽充数，同事和上司都不会喜欢他。因为他对工作漫不经心，得过且过，既谈不上专长，更谈不上业绩了。反过来，一个热爱工作的人，情况就会大不相同，因为他们对工作的热爱和执着，会使他们成为专家，也会成为同事及老板们所喜欢的人。
在一个世界500强企业的工厂里，有一个很特别的车间，这个车间的工人个个无精打采。
原来，这个车间是整个工厂中最脏最累的一个，每个被分配到车间的人，都认为自己很倒霉。所以，这个车间的工作效率也就可想而知了。
有一天，公司总裁突然到这个车间来暗访，并对这里的状况很不满意。总裁正准备离开，
却发现一个小伙子显得异常快乐，他充满活力，不时地招呼他人，甚至高兴起来还吹起了口哨。
“年轻人，你为什么这么快乐？”总裁不解地问他。
小伙子一边忙碌着，头也不抬地回答道：“因为我热爱这份工作！”
总裁很受感动，因为他深知，那些自认为自己倒霉的人，决不会热爱工作的。
热爱工作是一种信念，人们怀着这种信念为自己的理想奋斗着。更重要的是，我们劳苦的最高报酬，不在于我们获得多少钱，而在于我们因此会成为什么。那些头脑灵活的人拼命劳作决不是仅仅为了赚钱，使他们保持工作热情的东西比金钱更为高尚：他们在从事一项迷人的事业！而这项事业，也必将结出丰硕的果实。
当然，我们热爱工作，并不是要成为一名工作狂，更不是过牢死！而是要求人们为自己
的工作负责，并且在上班时间全力以赴，高效率地去完成任务。
真正热爱工作的人，一定会不断改进自己的工作，使之成为一种艺术。这样，我们不但不会过度劳累，还可以使轻松工作，并且取得意想不到的成就。
从某重意义上说，爱工作就是爱自己，就是对自己负责。这是因为，我们只有从内心深处热爱工作，才能在工作中释放自己的热情，从而获取巨大的快乐和成功。
积极主动，让工作快乐起来
一个人事业成功的秘诀，就是让工作快乐起来，因为快乐可以感染别人，也会增强你面对困难时的信心。只有最佳的精神状态才能发挥最大的潜能。让工作快乐起来吧，即使你遇到了巨大的困难，你也要保持微笑。
不是每个人都了解，精神状态是如何影响工作的。但是我们都知道没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道。没有哪个老板愿意提拔一个精神萎靡不振、牢骚满腹的员工。
优秀的员工懂得让工作快乐起来，而不像许多员工那样把工作当成苦劳役。他们与普通员工的心态真是截然不同，因此，他们在工作中取得的成就也就大不相同。
当我们让工作快乐起来时，我们就会自然而然进入一种最佳的状态。设想一个热爱工作、干劲十足的员工，和一个被动的甚至讨厌工作的员工，他们的效率和成绩该有多大的不同？
刚刚进入公司的员工，自觉工作经验缺乏，为了弥补不足，常常早来晚走，斗志昂扬。他们就算是忙得没时间吃中饭，依然很开心，因为工作有挑战性，感受也是全新的。
可是，这份激情来自对工作的新鲜感。一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。不知何时，一切开始变得平平淡淡，过去充满创意的想法消失了，每天的工作变成了应付了事。既厌倦又无奈，又很茫然。也不清楚究竟怎样才能找回曾经的激情。在老板眼中，你也由一个前途无量的员工变成了一个平庸的员工。
在这种情况下，保证你工作激情的有效方法是保持对工作的新鲜感。
要想保持对工作恒久的新鲜感，首先必须改变只把工作当成谋生手段的观念，要把自己
的事业、成功和目前的工作连接起来。
其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感；把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
“让工作快乐起来”是你责任心和上进心的外在表现，这正是老板期望看到的。所以就算工作不尽如人意，也不要愁眉不展，要学会掌控自己的情绪，让一切变得积极起来。
著名心理学家查理·琼斯说：“如果你对于自己的处境都无法感到高兴的话，那么可以肯定，就算换个处境你也照样不会快乐。换句话说，如果你现在对于自己所拥有的事物，自己所从事的工作，或是自己的定位都无法感到高兴的话，那么就算获得你想要的事物，你还是一样不快乐。”
总之，每天快乐地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，你就能充分发掘自己的潜能。你的内心同时也会变化，变得越发有信心，你的价值也越发得到别人的认可。
看不见的法宝，换种心态去做事
很多时候，有些问题之所以难以解决，往往不是因为外在因素造成的，而是因为人们无法克服自身的障碍。
比如，作家经常遇到一个难题，那就是写作障碍。这时候，他们会感到文思枯竭，严重时甚至一个字也写不出来。面对这种情况，消极者只会束手无策，或者干脆停下来等待灵感的降临。然而灵感这东西，是根本靠不住的，我们无法预知它何时到来。
于是，很多才华横溢的作家，就在这种漫无目的的等待中蹉跎了岁月。
而真正有经验的作家便不会这么做，他们会主动出击。有的作家会强迫自己做在书桌前，哪怕写出的东西再糟糕，也要一直写下去。因为他认为，只要纸上写出了东西，便有机会看到写的东西是好是坏，也就可以着手修改了。正是在这种修改的过程中，才能推动自己慢慢去实现目的。
在这个世界上，惟一重要的只有一个人——你自己！在你的身上，时时都随身携带着一个看不见的法宝，这个法宝的一边装饰着四个字——积极心态，另一边也装饰着四个字——消极心态。
