自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己把自己征服了，是一种人生的成功。要想取得成功，必须具备优良的心理素质，坚强的毅力，不屈不挠的精神，更重要的是战胜自己，超越自己，心中有一个奋斗目标。贾讷之所以取得成功，与他执著的精神是密不可分的。
这则故事告诉我们：人要善于发现自己，要相信自己的能力，要相信自己有很大的潜力可以挖掘，相信自己就是自己的圣人。
别让坏事滚雪球
生活中常常有许多令人讨厌的麻烦事、倒霉事、棘手的事，我们把这些事统称为“坏事”。在面对这些坏事时，人们通常会表现出不同的态度，最常见的一种就是“把坏事滚雪球”，通俗点说，就是把原本只有很小“杀伤力”的坏事无限曼延，让它像滚雪球一样，越滚越大，有时直到难以收场。这样的事在生活中俯拾皆是，轻则造成人际障碍，重则惹出人命官司。
有一位女士，在单位被主管批评了几句，回家后，闷闷不乐，坐在那里生气，全然忘记给丈夫和孩子做饭。丈夫回家后，习惯性地问了一句：“饭做好没有？我都快饿死了！”女士没好气地说：“我是你的使唤丫头，还是你的老妈子呀，凭什么每天都得给你做饭呀？”丈夫觉得这话听着不顺耳，就跟她吵起来。
两人吵了大半夜，吓得孩子哭哭啼啼、胆战心惊，搅得四邻不安。第二天是周末，公婆过来看儿子、儿媳。
女士心里埋怨：“老公不懂得体谅人，都是这两个老东西没教育好。”在这种心理的左右下，她说话自然没有好态度，不一会儿就把公婆气走了。丈夫看着妻子的所作所为，又跟她吵起来，最后吵到要离婚，经多人劝解才和好。
这就是坏事滚雪球最常见的实例，试想如果这位女士到家以倾诉的方式告诉丈夫自己心里的委屈，一定能得到丈夫的理解和安慰，两个人带上孩子一起去外面的饭馆里吃个晚饭，说不定还能营造出浪漫的家庭气氛，成就一个美丽的夜晚了呢。
所以说，生活中任何坏事，都应该让它停止，以免损失继续扩大。如果让它成为“更大坏事”的导火索，争吵免不了，甚至还会产生更严重的结果。有的人一怒杀人，有的人跳楼自尽，这样的事，报纸上天天都能看到。其实他们遇到的任何事情都没有到那么严重的地步，只因他们不善于让坏事停在原地，才造成了严重数倍的损失。正如古人所说：“祸兮福所倚，福兮祸所伏”“塞翁失马，焉知非福”。
有一家房地产公可新建了一幢大楼。有一天，大楼忽然进驻了一大群无主的鸽子，它们在房间里、楼道里到处拉屎，弄得臭烘烘的。这无疑会影响看房顾客的心情，对售房不利。公司老板却以另外一种眼光，认为这是天降好事。他召集有关人员，针对此事制订了一个宣传计划：首先，通知“动物保护协会”来“处理”这批鸽子；同时，将此事通报给当地几家新闻机构。报社和电台派人来采访，公司领导趁机上镜，介绍公司“崇尚自然”的宗旨。此事经报纸、电台一宣传，公司的知名度迅速提高，公司形象也深入人心，订单雪片似的飞来，所建商品房很快销售一空，一件“坏事”变成了大好事。
好事或坏事，通常只需换一种思路，换一种心态。即使坏事降临到自己头上，同样也是利弊并存由人自取：比如，被老板批评，正好以此为由督促下属和同事努力合作，正好以此为由催促关系不错的客户及时付款，正好观察他人对此事的反应以评价他们跟自己的关系；被老板炒了鱿鱼，也是一个开拓新事业的机会，和一个放松自己、思考未来方向的机会。
对于坏事，聪明人不会把它当成更坏结果的理由，更不会自找麻烦，就让它结束在它发生的地方，不要让它继续影响日后的人生。当然，他们也不会轻易认为任何坏事是坏事，他们会在现有基础上把坏事变成好事。
走出习惯思维
思维是人们长期以来养成的一种既成的习惯定式。许多在我们看来本身就是一成不变，甚至千真万确的事情，其实往往就是最大的错误。所以，更多的时候，需要不断审视和怀疑自己。人生之路非进则退，用另一种思维去用心解读，沼泽可变坦途，视线穿过浩瀚的沙漠，前方就是绿洲。跳出习惯的羁绊，你就发现和读懂了自我。走出了思维的误区，你就迈向了成功。
某大公司要招聘一名总经理助理，广告刊登后应聘材料像雪片一样飞来，经过认真挑选，50个人有幸被通知笔试。
考试那天，在临时的考场——公司会议室里，众考生个个踌躇满志，胸有成竹，都显出志在必得的信心。很快，考试就开始，考官把试卷发给每一位考生。试卷上题目是这样的：
综合测试题（限时3分钟）
1.请把试卷认真读完；
2.请在试卷的左上角，写下尊姓大名；
3.在你的姓名下面写上汉语拼音；
4.请写出五种动物的名称；
5.请写出五种植物的名称；
6.请写出五种水果的名称；
7.请写出五座中国城市；
8.请写出五座外国城市；
9.请写出五位中国科学家姓名；
10.请写出五位外国科学家姓名；
11.请举出五本中国古典名著；
12.请举出五本外国文学名著；
13.请写出五个成语；
14.请写出五句歇后语；不少考生匆匆扫了扫试卷，马上就拿起笔，“沙沙沙”地在试卷上写了起来，考场上的空气都因紧张而有些凝固。
一分钟……两分钟……三分钟，时间很快就到了，除了有两三个人在规定的时间三分钟之内交卷外，其他人都还忙着在试卷上答写。考官宣布考试结束，未按时交的试卷一律作废时，考场上像炸开了的锅，未交卷的考生纷纷抱怨：“时间这么短，题目又那么多，怎么可能按时交卷呢？”“对！题目又很偏！”
只见考官面带微笑：“很遗憾！虽然各位不能进入敝公司的下一轮考试，倒不妨都把自己手上的试卷带走，做个纪念。再认真看看，或许会对你们今后有所帮助。”说完，他很有礼貌地告辞了。
听完考官的话，不少人拿起手中的试卷继续往下看，只见后面的题目是这样的： ……
19.请写出五个“认真”的同义词；
20.如果你已经看完了题目，请只做第2题。
读完这篇《请把试卷认真读完》小小说，我不由想起了那个著名的寓言故事— —《郑人买履》。教条的郑人去买鞋子，他宁愿相信自己在家时量的尺寸而不愿意相信自己的脚，结果不但鞋没买成，自己也成了天下人的笑柄。与此类似，这个故事里50个考生也教条得够可以了，他们宁愿相信自己平时的考试经验而不相信眼下的事实。应该说，这群考生的素质是挺高的，有勇气应聘一家大公司的总经理助理，又是经过挑选来参加复试的。考前，他们也一个个踌躇满志，胸有成竹，是经验教条蒙蔽了他们的心智和眼睛，使他们不可避免地陷入了主考官预设的套子里，使他们与成功擦肩而过。
在当今改革年代，机械地按经验办事，走不出习惯思维的人，是注定要碰壁的。让买履的郑人来做公司总经理的助理，公司的航船怎么能经得起千变万化的市场风浪的冲击？市场是无情的也是最公正的考场，一切教条主义的最终结局只能是被淘汰出局。
学会欣赏自己的对手
我们看待对手，敌视的也许太多，试着换一种欣赏的眼光，可能我们会更加优秀。
我们多数人没有欣赏他人的意识，所以我们发现不了他人的美丽，发现不了他人的进步，发现不了他人的优点。尤其是竞争对手之间，因为对其恨之入骨，非要把人家置之死地而后快。所以，很难看到对手的长处。其实，越是超过我们，越是和我们竞争激烈的对手，就越有我们欣赏的地方，越有我们需要学习的地方。
每个人都处在竞争环境中，是否具有健康的竞争心理，对事业发展有着重要的影响。“天外有天，人外有人”，只看到自身的优点是不够的，要学会用欣赏的眼光去看待别人，找出自己的不足，尽可能赶超对手。
同样，人与人之间的竞争也十分激烈，如果你很出色，那么你的竞争对手也必定十分出色，对方身上的一些长处也许正是你所缺少的。
在一个业内著名的广告公司内部的一次应聘中，小李顺利地通过了第一轮测试，成了十位入围者之一。第二轮测试内容很简单：让每位入围者按要求设计一件作品，并当众展示让另外九人打分、写出相关的评语。
小李在评分时，对其中三人的作品非常佩服，怀着复杂的心情给他们打了高分，并写下了赞美的语言。令他意外的是，他入选了！而更令他意外的是，他欣赏的那三位中只有一位入选！
后来，该广告公司总裁的一番话使他翻然醒悟。总裁说，入围的十人可以说都是佼佼者，专业水平都较高，这固然是重要的方面。但公司更为关注的是，入围者在相互评价中，是否能欣赏对手。因为，庸才自以为是，看不见别人的长处，这倒情有可原，但人才若对对方视而不见，那就显得心胸太狭隘了。按严格意义来说那不叫人才。落聘的几位虽然专业水平不错，但遗憾的是他们缺乏彼此欣赏的眼光，还有几个人对别人的作品大肆贬低。而这点要比专业水平更重要。
在一个平台上竞争时，有的人往往不能正视自己和对方，总是故意贬低自己的竞争对手，抬高自己，往往导致竞争失败。而面对失败，这种人也不会找自己与别人的差距，一再地抱怨自己运气不好，认为竞争很不公平。
兵家常说：“知己知彼，百战不殆。”这里所谓的知彼，我们可以理解为欣赏竞争对手。古代的剑客们虽然站在不同的战线上，必须要在刀枪剑戟下相见，但是他们通常都能欣赏对手，“惺惺相惜”，把对手幻化成朋友，把对手想象成老师。这是一种境界，也是一种智慧。没有这种思想，他们也就没有了超越，没有了登峰造极。
18世纪法国科学家普鲁斯特和贝索勒原是一对劲敌，他们对“定比”定律的争论长达九年，互不相让。最后普鲁斯特以胜利告终，成为定比定律的发明者。然而，普鲁斯特却真诚地说：“要不是贝索勒曾激烈反对过我，要不是他一次次的质难，我是很难深入地研究下去，最终发明出定比定律的。”普鲁斯特为此特别宣告，发明定比定律，贝索勒有一定的功劳。
我们也应该有这种思维。当然，由于竞争的原因，看到别人的成绩比自己强，心里总是会酸酸的，这是正常的心理反应，但一定要坦然面对，要学会应付这种无奈。因为你的成就对别人而言也是无奈的，这是最基本的常识。
然而，我们不应该去感慨有竞争对手的压力，要敢于竞争，敢于胜利。一粒沙子嵌入蚌的体内后，蚌会分泌一种物质来疗伤，时间长了，便会逐渐长成一颗晶莹的珍珠。欣赏对手，等于为自己找到了最好的老师。
与此同时，天生我材必有用，每个人都有存在的独特才能，你也有别人所无法比拟的成就和特色，这就是无论是自然界还是社会能相互共存的、微妙的平衡关系。
你欣赏了别人，别人才会欣赏你，人们之间不是没有矛盾，人们之间也不是百分之百的和谐，这种和谐都是建立在相对基础上的。
面对日趋激烈的竞争，具备懂得欣赏别人的眼光和接纳别人的胸襟，实际上是为自己的成功铺路。
