在面临困境的时候，不要抱怨命运，因为，抱怨不但会让自己内心痛苦不堪，而且，怨天尤人的情绪只会把事情搞得越来越糟，而把解决问题的机会再次错过；抱怨除了使自己对他人态度恶劣以外，更会令自己一事无成。无论什么时候，一定要守好自己的岗位。
通用公司要裁员，名单公布，有内勤部办公室的艾丽和密娜达。公司规定一个月后离岗。那天，大伙儿看她俩都小心翼翼，更不敢和她们多说一句话。因为，她俩的眼圈都红红的。这事摊到谁身上都难以接受。
第二天上班，这是艾丽和密娜达在通用公司的最后一个月。艾丽的情绪仍很激动，谁跟她说话，她都“通通”的，像灌了一肚子的火药，逮着谁就向谁开火。裁员名单是老总定的，跟其他人没关系，甚至跟内勤部都没关系，这些艾丽也知道，可心里憋气得很，又不敢找老总去发泄，只好找杯子、文件夹、抽屉撒气。“砰砰”“咚咚”，大伙儿的心被她提上来又摔下去，空气都快凝固了。
艾丽仍旧不能出气，又去找主任诉冤，找同事哭诉：“凭什么把我裁掉？我干得好好的……”眼珠一转，滚下泪来。旁边的人心里酸酸的，恨不得一时冲动让自己替下艾丽。自然，办公室订盒饭、传送文件、收发信件，原来属艾丽做的，现在都无人过问。
不久听说，艾丽找了一些人到老总那儿说情，好像都是重量级的人物。艾丽着实高兴了几天。不久又听说，这次“一刀切”谁也通融不了。艾丽再次受到打击，气愤愤的，异样的目光在每个人的脸上刮来刮去。许多人开始怕她，都躲着她。
艾丽原来很讨人喜欢，但后来，她人未走，大家却有点讨厌她了。
密娜达也很讨人喜欢。同事们早已习惯了这样对她：“密娜达，快把这个打一下，快点儿！”“密娜达，快把这个传出去！”密娜达总是连声答应，手指像她的舌头一样灵巧。
裁员名单公布后，密娜达哭了一晚上，第二天上班也无精打采，可打开电脑，拉开键盘，她就和以往一样开工了。密娜达见大伙儿不好意思再吩附她做什么，便特地跟大家打招呼，主动揽活。她说：“是福跑不了，是祸躲不过，反正是这样了，不如干好最后一个月，以后想干恐怕都没机会了。”密娜达心里渐渐平静了，仍然勤快地打字复印，随叫随到，坚守在她的岗位上。一个月满，艾丽如期下岗，而密娜达却被从裁员名单中删除，留了下来。
主任当众传达了老板的话：“密娜达的岗位，谁也无可替代；密娜达这样的员工，公司永远不会嫌多！”
宠辱不惊，笑看人生
《幽窗小记》里面有这样一副对联：宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒。意思是说，与人交往，能视宠辱如花开花落般平常，才能不惊；视职位去留如云卷云舒般变幻，才能无意。寥寥数语，深刻地道出了人生对事对物、对名对利应有的态度——得之不喜、失之不忧、宠辱不惊、去留无意。以这样的心境对待万物才能总保持心境平和、淡泊自然。但是，世界多彩，令大家怦然心动；名利皆你我所欲，想做到宠辱不惊、不忧不惧、不喜不悲，的确不易。很多人穷尽一生追名逐利，因不得宠而失意落魄、心灰意冷、郁郁而终。正如老子在《道德经》中所说：“宠辱若惊，贵大患若身。”
对待这样的事，调整自己的想法与心态尤其重要。首先，不要有太多的私欲。古语有云：“心底无私天地宽”，若心中无过多的私欲，又怎会患得患失呢？其次，认清自己所走的路，保持内心的淡定，做自己喜欢做的事，不要太过在意别人的看法。
清朝名臣谢济世，一生坎坷，曾经四次被诬告，三次入狱，两次被罢官，还有一次充军，一次刑场陪斩，凭这些遭遇我们都会认定他的人生一定充满了抑郁和幽怨，但事实上却并非如此。
雍正四年（1726），谢济世任浙江道监察御史。上任不到十天，便因上疏弹劾河南巡抚田文镜营私负国，贪虐不法，引起了雍正的不快，被免去官职，谪戍边陲阿尔泰。
与谢济世一同流放的还有姚三辰、陈学海，经过漫长艰难的跋涉，他们终于到达了陀罗海振武营，三人商量着准备去拜见将军。有人告诉他们：戍卒见将军，要一跪三叩首。
姚三辰、陈学海二人听后很是凄然，自己身为一个读书人却要向人下跪磕头，这样的大礼实在让人难过。谢济世倒不以为意，劝慰两个同伴说：“这是戍卒见将军，又不是我们见将军。”二人一想，说得有理，便一起去见将军。一见面，将军对这三个读书人很尊重，不仅免去了大礼，还尊称他们为先生，赐座赏茶。姚三辰、陈学海觉得得到了不错的待遇，很是高兴，不禁露出得意的神色，谢济世却还是不以为意。他说：“这是将军对待被罢免的官员，并不是将军对待我，没什么好高兴的。”
在他眼里，没有得意，亦没有失意，自我肯定，宠辱加身，心无所动，去留无意，心态平和，在心理调适方面，不失为人们的榜样。
有位哲学家说过：“只有做到了宠辱不惊、去留无意方能心态平和，恬然自得，方能达观进取，笑看人生。”
“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒。”仔细品味，尽显出洒脱与风流！“看庭前”三字，大有躲进小楼成一统，管他春夏与秋冬之意，“望天空”三字则又显示了放大眼光，不与他人一般见识的博大情怀；“云卷云舒”则更有大丈夫能屈能伸的崇高境界。
你还在为某人的宠爱与否郁闷吗？你还在为职位的上上下下而不安吗？试着以“宠辱不惊、去留无意”的豁达心态去面对人生，你将会感到出奇的自在、安宁和快乐！
看得开的人生才豁达
人在各个年龄阶段，对人生、社会的看法都会有差异。随着岁月流逝，时有新的感悟与心得，先前的感悟不断得以修正。青年时雄心勃勃，憧憬如彩云缤纷；到了中年，锐气已失，棱角磨平，遇事便实际而少幻想，平和而少偏激。
有位朋友，年过不惑，虽无一官半职，单位又属清水衙门，他却对自己的一切十分满意。在一次闲聊中，他说：人生只有短短几十年，何必太计较得失进退？一切看开一些，少些欲望，也就少些失望，多些满足。你看我虽地位低微，不也活得很好？
相信他并非无奈而故作轻松，确实是对生活中事看得开，因为他一直工作兢兢业业，待人热情大方，随时都笑容可掬。看得开多是中年以上的人，经受了诸多磨难，迈过了无数门槛，历练既久，又比较了许多别的人生，才进入练达的境界。古人也看清了这种现象，归于“四十而不惑”。社会中无论人怎样奋斗，结果总是造就一个金字塔，越往上人越少，底层的总是多数。身处底层，并不说明你就无能，更不说明你就无德，谁也不一定把握得住自己的命运，这取决于许多主客观条件。但生活的态度却是可以由个人选择的。
看得开说起来轻松，实行起来却不容易，因为现实的诱惑不经过一番灵魂的拼搏，是难以挡得住的。哪怕你有多高的道德文化修养，修炼得如何老到，你毕竟是食人间烟火的凡人。无论哪个社会，都充斥着不公平，不公平的事落到你头上，你就会心理不平衡，就可能夜晚在床上辗转反侧，久不成寐。
要使心理平衡，最终还得靠“看得开”这根杠杆来调节。
然而，看得开并非彻底看透人生。把人生看得太透，从生到死，一览无余，人生就变得毫无意思，甚至生和死都可以画等号了。把人生看得太透的，毕竟是少数。他们说“看破红尘”，其实多属自以为是。
有一种现象貌似看得开，其实是对人生的意义什么都看不见。其表现是，生活中浑浑噩噩，百无聊赖，得过且过。本来人有多种需求，最基本的有二：一是生存需求，即物的欲望；二是受尊重的需求，文人没钱化为名的欲望。
人在正常环境中都想用努力劳动来改善自己的生存条件，使物质生活、精神生活更好。鲁迅说：“不满是向上的车轮。”把欲望把握在一个适当的度内，可以成为一个人奋发向上的内驱力。消极颓废，和疯狂争名夺利一样，都是不健康的社会现象。那么，究竟应该怎样看待人生呢？看待人生，应隔着一层面纱，这层面纱由世界的无限性织成，透过它时时产生美好的遐想，总有目标在吸引自己走下去，又不纠缠于眼前的得失。这层面纱便是看得开。看得开并不是由于无望而消极沉沦，自我麻醉，更不是因绝望而死于生，而是对生活的热爱消融了诸多不如意，始终保持开朗的心境。
看得开，虽是个人对待生活的境界，也和社会环境密切相关，一个健康社会，能让人既对名利看得开，又对人生充满希望，让大家有自我实现的生存与发展条件，而这样的社会是由身心健康的人合力创建的。
适应环境，悦纳自我
莎士比亚曾经说过：“没有野心，世界不会变好，更不会进步。”在职场中，每一个人也都会有属于自己的或明或暗的野心在彰显。但是，真正能够实现这个野心的人却不多，更多的人却是在追寻自己的野心中被彻底打败了。然而，可悲的是，打败他们自己的，不是别人，却正是他们自己。这些人主要就是不会适应身边变化的环境，一味的怨天尤人，从而失去了成功的机会。
邓丽在公司里做事态度非常认真，但也正因为认真细致，她总是要加班加点才能把工作做完，大家对她的努力有目共睹。和她同时进单位的同事梁瑞，虽然没有她认真，但是工作态度倒还好，经常会好心地帮主管、同事处理一些杂事。
在一次例行业务会议上，公司突然宣布因为要拓展业务，所以必须指派一名人员去新的单位负责管理及相关的培训工作。这是一次难得的锻炼和升职机会，大家都显得异常兴奋。邓丽更是鼓足全力，暗暗下定决心一定要争取这次高升加薪的机会。在随后的几天里，只要公司安排有任务，她就总是二话不说地抢着干，希望更好地来表现自己。
但是梁瑞却还和原来一样，整天一副事不关己的样子，照常和同事主管吃饭打牌。邓丽看在眼里喜在心里，为自己能够少一个竞争对手而高兴。但是，当公司宣布去接派新任务的人员时，邓丽却惊呆了，竟然是梁瑞，而不是她。后来她才知道，原来策划部的李主任因为曾在法国工作过几年，对法国的风景十分怀念，梁瑞的一个朋友恰好在法国，于是梁瑞就托她的这个朋友，把李主任在法国生活和工作时的那些地方的景色，以及法国其他地方的名色胜景都拍成照片或录制成光碟寄了回来，然后自己又经过精心包装送给了李主任，而李主任正是这次拓展业务最主要的负责人，他被梁瑞的行为所感动，就理所当然地把这个机会给了他。
这让邓丽内心十分不平，这样相当于用人情买职位的事情竟然发生在她的身边，她实在是难以面对。于是就愤然辞职离开，到了一家合资企业。
邓丽是通过公开招聘方式进入的。进入公司之后，她依然秉持着苦干出成绩、效益证明一切的原则，工作卖力，态度认真，业余还自费进修。在公司里邓丽很快就得到了认可，日本来的主管也把邓丽引为心腹。邓丽在这家合资企业工作，虽然工作很辛苦，但她心里却感到很充实。因为，在这里她感到自己所受到的待遇才是最公正的。
两年以后，邓丽被提升为公司的副主管。没过多久，因为工作的需要，日本来的主管将要被调回总部工作。临走的时候，主管告诉邓丽，自己已经向上级推荐由她来接替自己的位置，希望她好好干。邓丽也十分感激主管对自己的栽培。但是，事与愿违，日本总部却任命了一位日本人来接替了主管一职，而邓丽依然是副手。这时候，邓丽知道了这个所谓的提升也是一个人情买卖而已，新来的主管其实是原主管的朋友。
这下，邓丽又开始失望愤恨起来，觉得自己永远不可能在这家公司有更大的成就，于是就又辞职离开。经过自己的艰辛努力，在朋友的帮助下，邓丽又进入了一家行政事业单位。
