1．言多必失
古语有云，“言多必有数短之处”、“祸从口出”，指的都是说得越多就越容易出错，越容易惹祸。祖宗的道理用在当今职场也是很正确的，从科学的角度来看，人一旦喋喋不休只顾得说的话，就很少用大脑思考那些话说出之后会对听的人产生什么样的影响，因为根本没有时间考虑，所以往往会造成一些很负面的影响，因为自己的嘴而把自己推到了被动的境地。
或者有些人只顾说的时候畅快，而不管在听的人扮演了什么样的角色，内心又在因为你的言语而打着什么样的小算盘，结果，被人暗算，被人出卖，到头来还莫名其妙。
愤恨、不满？其实，出卖你的人，就是你自己。
琪琪的部门新来了一位主管，高大帅气，据说还是个钻五呢，搞得整个办公室的女人们都无心上班了，整天眼睛没事就往主管办公室看，找着借口的进去说点什么，不是申请这个，就是汇报那个，总之，所有目的都为了接近这个主管。
只有琪琪似乎毫无感觉。看着对桌的姐妹一脸“命犯桃花”的陶醉样儿，她忍不住悄悄的告诉了这个办公室里唯一的好友一个秘密。
原来新主管是琪琪的大学校友，比琪琪高三届。二人在大学的时候曾经热恋过一场，最后以男方劈腿而告终。
琪琪对好友说，“别以为他长得一副正人君子的样，其实对感情之事毫无原则，我们在一起一年之久，他差不多同时脚踏着三条船，最后被我抓到的，还是捉奸在床。分手后这几年，听说他找了这个换那个，几乎就没有单身过，而且经常同时应付着两个女友，一点都没有认真负责的样子。真不知道这样不负责任的人，怎么会混到主管的位置来管理人，不知道公司领导是怎么挑的人呀……”
听了琪琪的一番痛彻心扉的回忆加不满加抱怨，同事似乎被吊起了极大的兴趣，于是追问这个，探听那个，把琪琪和这位主管的“小秘密”几乎全部挖掘出来了。
絮絮叨叨了一会，琪琪才想起来交代同事说，这个事情是个秘密，就算主管再怎么不好，但现在毕竟是顶头上司了，要是把这些话传了出去，他肯定饶不过琪琪。同事满口答应着。
然而第二天琪琪去上班的时候，却发现同事们的眼光很怪异，起身去接杯水，回头复印个文件，都能感觉背后有人指指点点。
在卫生间的时候，琪琪听见了同事在悄悄议论她，说她癞蛤蟆想吃天鹅肉，没有勾引到新主管，就编出这种故事来诋毁主管清誉。
琪琪感到很郁闷。
没过几天，她就被主管叫到了办公室，主管的语气很是不快。指责琪琪，过去的事情就过去了，现在身为同一个部门的人，齐心协力干好工作就行，为什么还要去说那些是非呢？
琪琪百口莫辩。她知道是那个和自己关系最好的同事“出卖”了她，但是没有证据，又能去责怪别人什么呢？也许别人只是无心，却控制不了事态的发展了呢？
总之，琪琪感到人际关系的窒息，在这个公司失去了所有的帮助和支持，没过多久，她就主动辞职了。
琪琪的遭遇可能让很多职场人士感到很眼熟，背叛、出卖、窃取劳动成果、撬走客户……这似乎成了职场中每天都要上演的“战争剧”。在职场中，没有绝对的敌人，也没有完全的朋友，再亲密的同事，也不能无话不说。
琪琪的行为，正是犯了职场大忌。在这个大染缸里，每个人都扮演了不同的角色，但都不是自己最本真的颜色。每个人都有所隐瞒，也有所掩饰，什么话该说，说什么程度，自己心中应该有所把握。
要好的同事在一起，聊得来，多说几句没有错，甚至有时候讨论点家长里短都无可厚非，但这不代表可以把自己的前世今生都毫无保留的和盘托出，说得越多，就将自己暴露得越彻底，你又怎么能知道那个整天对你和颜悦色，动不动还施点小恩小惠的好同事，背后对你是不是真诚的呢？没准是你哪次暴露出的事情，让她突然心起了利用你的目的也说不定呢？
不知道琪琪是真的非常信任那个同事，还是出于女性更喜欢倾诉的本能，总之一打开话匣子就收都收不住，就算是她自己有一吐为快的心思，但吐完了也就差不多了。同事再详细的追问之时，就应该回过神来想想，“她问这么详细要干什么呢？有这么八卦的吗？”
事情总是经不起推敲的，不管好事还是坏事。如果琪琪肯推敲，就一定能发现问题，追根究底的询问，究竟是关心，还是深度八卦，试图套出最有杀伤力的“新闻”，制造谈资？
再来看看琪琪说话当中存在的问题。
主动说起自己和主管多年前老掉牙的情史，这本身就很不妥当。几年不见的老情人，忽然成了办公室里的上司和下属，这种事情不管告诉谁，都会让对方有些好奇之感。
既然话已经开头，姑且让琪琪说下去，可惜言语间，却掺杂了太多的个人情感，把自己整个被骗被伤害的经历都描绘得淋漓尽致，而且似乎还耿耿于怀的评价着主管的人品。如此不懂得藏起自己的私人想法，被出卖成谈资，也不算是偶然。
从琪琪的倒霉经历，就可以窥见办公室政治的残酷性，但那些很容易言多的人依然屡见不鲜。
言多必失者，不懂装懂算一份。
别人在讨论的问题，在商量的对策，他可能都没有听到头，只是从中间来听，但为了显示自己的无所不知，在别人停顿的时候非常不合时宜的插上一句，话题既不对称，也没有多少相关性，但偏偏是这些人，还面露得意的神色，真是让人费解。
遇到善良的同事，也许不忍心驳其脸面，于是哼哼哈哈的点头应承一顿，各自散去，反而让这些爱插嘴的人自鸣得意起来，更以为自己了不起。但其实，早已让人反感透顶。
言多必失者，大嘴巴算一份。
明明知道，主管和客户谈好的价钱，是超过部门商定的价钱的，主管也不过是为了多赚一点，犒劳同志们的辛苦。明明在领到这样的辛苦费时，是眉开眼笑，由心底感激主管的体贴的。但在面对客户时，相处得那么熟络，聊得那么开心，自然就把话题转到这单生意上去，嘴巴很大，脑子就像停摆了一样，口不择言的说出了部门的底价。
姑且不论你有多么的后悔自己的大嘴巴，想想吧，客户还不跟吃了只苍蝇那样的难受！生活在谎言当中不可怕，可怕的是被揭穿的瞬间，显得自己是那么的蠢笨、愚钝。这都拜你那张巨大的嘴巴所赐。
办公室看似密不透风但却风云变幻，很多失败者的惨痛教训都告诉我们一个铁铮铮的事实，能少说的时候，一定不要多说；能不说的时候，就直接不要说。
【课后作业】
谨记一些言多必失的法则：
·关于自己和家人的健康状况，无需在办公室过多的讨论。如果你曾经患过传染病，就算现在已经完全康复，但不保证一传十十传百之后，大家会像防着艾滋病人那样防着你，将你摒除生活圈子。
·一些机密资讯，请保证它的机密程度。如果你找工作是有特别的网路，或者和某位领导还有点沾亲带故，都不需所有人知道吧。还有更重要的是，就算讨厌哪个同事，也只留在心里讨厌好了，就算其他的人主动挑起话头议论这个让你讨厌的人，也不要轻易的表达你的态度。
·如果你有离职的想法，在确定要提交辞职报告之前，不能让同事知道，即使关系很铁的那些。倒不是他们会做什么手脚侵吞你最后的劳动成果，而是他们会不自觉的将你要离职的事情当做既定事实，而根本就将你排出了工作圈，甚至有一天你会意外的发现，新的计划居然没有你的任务……
·如果你习惯在空间，或者微博之类的地方发泄你对工作的不满，那么最好不要让任何一个同事知道链接。
·私人事情切忌太过表现明显，如果你这周刚因为失恋而泪眼婆娑，下个周马上因为新的恋情而神采飞扬，这一定会影响到你的名声的。
·如果，老板夸奖了你，而且是单独的夸奖了你，还提到要给你加薪的事情。那么就到此为止了，心里偷着乐可以，不要刚出老板办公室，就巴不得全天下人都知道你的快乐。没必要，真的没必要。
·不要成为谣言的散播者。没事可以多干活，千万不要多八卦。也请主动的避开那些伤人的流言蜚语。
2．别浪费你的耳朵
“千里眼，顺风耳”的故事曾让年少的我们行动不已，直到拼搏进了职场，也希望自己随时能够眼观六路耳听八方，获信息于无形，在别人前面更早的知道升职的安排，加薪的数目，老板的心情甚至公司的调整，总之，先下手为强，先入为主，占据主动总比被动挨打要好上一万倍。
可是，老板QQ是公开的，上层会议是私密的，家庭背景更是不容打听，上班时候严禁议论家长里短，莫非下班跟踪老板的豪华跑车，到他的别墅去一窥究竟？或者在上司的电脑桌下安装窃听器，电脑里安上跟踪软件，像做特务一样，挖到事情的真相？
想在职场八面玲珑，何须那么费劲，虽然没有练就千里听音的耳朵，但只要听力正常，照样能够从纷繁复杂的信息当中“听到”你想要的东西。
朱楠好像什么都知道一样，总能在同事们最需要的时候，送上适当的物品和关怀，这不禁让整个办公室的人都感到他的可爱，重要的是，大家都觉得有些离不开他的体贴和风趣了。
同事A的孩子生病了，可是工作下班之前无论如何是不能够完成了，加班？不管不顾的回去看孩子？同事A正在纠结得心力交瘁，朱楠神奇的出现在她面前，并且主动提出帮助她加班，让她赶紧回家看孩子。
来不及表示感谢，同事A脚步匆匆，后来想想，朱楠是怎么知道自己着急回家看孩子的？
同事B的策划遭到了上司否定，正在办公桌前对着那堆要返工的东西愁得快掉眼泪，突然，QQ里弹出了一个非常可爱的笑脸，还有两个字“加油！”
他仿佛看见了朱楠真诚的微笑，感觉心情一下子舒坦了起来，修改动力无穷。可是，朱楠是怎么知道自己郁闷的？上司否定自己策划的时候，分明是在中午，恰巧办公室都没有人啊。
就连上司的儿子，想去看周末的那场球赛他都知道，悄悄的给上司送上了两张票，说是自己那对球赛不感兴趣的老妈单位上发的，让领导接票接得高高兴兴，像是刚好解决了朱楠不想浪费票的难题一样。
可事后一想，朱楠是怎么知道自己儿子想看球赛而自己又没有票的？
其实，朱楠并没有掐指一算的神功，如果一定要说他神，那么他只是耳朵稍微比别人的好用一点罢了。
同事A接到家人电话的时候，办公室里乱糟糟的，刚刚开完会，大家都处于兴奋的讨论期。朱楠刚好站在她身边，听到了她的说话，问孩子没事吧，说工作脱不开手，肯定是要加班了。
同事B在接到老板否定通知的时候，朱楠刚好有事回办公室，可是在门外听到了老板对同事说的话，为了避免让同事难堪，他又离开了。下午看到同事情绪依然没有好起来，朱楠就发了个笑脸以示激励。
而上司则是因为在卫生间接电话的时候，刚好被朱楠听见了，根据上司的言语，他判断出了事情的始末，并且及时送上了球票。
要说朱楠八卦？他似乎也不是刻意的去倾听别人谈话吧，无意之间，甚至在混乱当中，听见了那么一些只言片语。其实这些事情，只要有心，每个人都刻意注意到，但为何只有朱楠一个人，把事情做圆满了，且不让大家产生反感的情绪呢？
其实，竖起耳朵听，只是职场的一部分。这不只是包括听到别人的家长里短的需要，还包括倾听别人的想法。当有人在发表意见的时候，不急着打断对方，而是完整的倾听对方的说法，再去分析自己的意见同别人意见冲突的地方。
耳朵每个人都有，可是很多人似乎忽略了耳朵的作用，而将嘴巴的作用无限的扩大了，不懂得倾听，也不懂得从别人的只言片语间推敲，判断一些小事。反而只会抬着嘴巴说，说起来比谁都来劲，声音比谁都大，精力比谁都无穷……
那样很可能导致激素失调，不让耳朵发挥功效，耳朵很可能就愤恨罢工了，于是只见越是说得多的人，越是听得少，越是听不见，听不懂。最后就成了他一个人的独角戏，所有人都在似听非听，而他则在滔滔不绝。
不要浪费你的耳朵。听得见别人声音的人，才是心胸开阔之人，听得懂别人说什么的人，才会有更多的见识和主意。关键时刻，也才能发挥自己的主观能动性，而不是只用嘴去应付。
就像朱楠那样，体会别人于无形，只是耳朵不小心听到了，他就能将信息利用起来，不但让同事们感到真心的温暖，还获得了好的人脉，这样的耳朵，才是好耳朵。
当然，如果能在“不小心”的基础上加上一点“用心”，职场顺风耳就非你莫属了。这里的用心，是说能够从听到的话语当中判断出对方的用意和难处，体会理解并且去帮助。
可是有的人却顺风耳的过了头。职场中不乏这样的人，不管别人在讨论什么，他的耳朵都是竖得尖尖的，巴不得整个人都迎上来听。
同事之间随便谁接个电话，他都会放下手中的工作一本正经的“陪聊”。
领导那里就更不用说了，路过领导办公室，都要往门口靠一靠，巴不得听到什么新鲜信息。
可是，听到的东西却不会被他们好好利用，而是根据只言片语再妄加推测，添油加醋的把事情翻个个儿传出去，这个面前说那个昨天打电话和老公吵架了；那个面前又说这个被领导警告了……
总之，无所不用其极，唯恐天下不乱。尤其是一些不被领导喜欢又不小心抓到领导“小秘密”的人，更是会煽风点火的把事情说开来，就希望这点事情就让领导彻底的被打败。
更可怕的是，这类人的耳朵往往非常的好，带动了嘴巴功能也一样的强大，他们在工作上，可能交代几次的事情都听不见，但要谁说点八卦的事情，隔着几张桌子，他都能听个八九不离十。
这些人，大概就是职场中所谓的“害群之马”了。他们的耳朵已经被利用到了极致，只能对他们说“管好你的耳朵”了。
大家都能听，但一定要会听。耳朵发挥正常功效，可能会为你的事业添砖加瓦，如果耳朵灵敏异常，再带动嘴也停不住的话，只能变成人人讨厌的“八婆”，毫无职业前途可言。
【课后作业】
小知识：
据科学研究，女性的大脑比男性的大脑更容易接受一些专注的事情之外的信息，也就是说，男性在集中精力工作的时候，很难注意到外界的变化，谁路过，谁又说了些什么，他们统统自动过滤。
但女性却很难做到这一点，相比起来，她们一心二用的功夫很高，就算专心的在工作，也能听到对面桌上同事悄悄电话聊天的话语，并且能够组织信息，而不是一盘散沙的左耳进右耳出。
所以说，女性的耳朵要比男性的好使。这就是为什么女性更爱八卦，知道的事情更多的原因。当然，也说明了女性可以更好的利用自己的耳朵，来给事业添光彩。
3．变则通，找出欠缺就该调整
当你按部就班的在工作着，却发现自己越来越纠结，好比在一个混沌、模糊的世界当中，突然迷失了方向，找不到出口。这就说明你的生活急需调整，因为你已经把自己过到淤泥当中去了。
