请对下列问题做出“是”或“否”的选择：
1.碰到熟人时我会主动打招呼。
2.我常主动写信给友人表达思念。
3.旅行时，我常与不相识的人闲谈。
4.有朋友来访，我从内心里感到高兴。
5.没有人引见时，我很少主动与陌生人谈话。
6.我喜欢在群体中发表自己的见解。
7.我同情弱者。
8.我喜欢给别人出主意。
9.我做事总喜欢有人陪。
10.我很容易被朋友说服。
11.我总是很注意自己的仪表。
12.如果约会迟到我会长时间感到不安。
13.我很少与异性交往。
14.我到朋友家做客从不感到不自在。
15.与朋友一起乘公共汽车时我不计较谁买票。
16.我常常写信给朋友倾诉自己最近的烦恼。
17.我常能交上新的知心朋友。
18.我喜欢与有独特之处的人交往。
19.我觉得随便暴露自己的内心世界是很危险的事。
20.我对发表意见很慎重。
分数设置：
1～4；6～13；16～18题，答“是”得1分，答“否”不得分。
5、14、15、19、20题，答“否”得1分，答“是”不得分。
测试结果分析：
1～5题表明交往的主动性水平，得分高说明交往偏于主动型，得分低则偏于被动型。
6～10题表明交往的支配性水平，得分高表明交往偏向于领袖型，得分低则偏于依从型。
11～15题表明交往的规范性程度，得分高意味着交往讲究严谨，得分低则交往较为随便。
16～20题表明交往的开放性，得分高偏于开放型，得分低则意味着倾向于闭锁型。如果得分处于中等水平，则表明交往倾向不明显，属于中间综合型的交往者。
由于人的气质、个性等特点不同，表现在人际关系中也有不同的类型。正如不同气质类型的人适合做不同工作一样，不同人际关系类型的人所适合的工作也不同。
主动型的人在人际交往中总是采取积极主动的方式，适合于需要顺利处理人与人之间复杂关系的职业，如教师、推销员等。被动型的人在社交中则总采取消极、被动的退缩方式，适合不太需要与人打交道的职业，如机械师、电工等。
领袖型的人有强烈的支配和命令别人的欲望，在职业上倾向于管理人员、工程师、作家等。依从型的人则比较谦卑、温顺，惯于服从，不喜欢支配和控制别人，他们意愿从事那些需要按照既定要求工作的、较简单而又比较刻板的职业，如办公室文员等。
严谨型的人有很强的责任心，做事细心周到，适合的职业有警察、业务主管、社团领袖等，而随便的人则适合艺术家、社会工作者、社会科学家、作家、记者等职业。
开放型的人易于与他人相处，容易适应环境，适合会计、机械师、空中小姐、服务员等职业，闭锁型的人适合的职业有编辑、艺术家、科学研究工作等。
人际关系专家认为，人脉是在工作和生活中逐渐培养起来的，并不是一件要刻意定时完成的项目。无论是单一的人脉，还是由单一人脉延伸拓展的人脉，都需要长期的经营与维护，这样才能在看似不经意间逐步建立起自己的人际关系网。
