小刘是一个来北京闯荡的年轻人，刚刚工作两年就换了四五个单位。一次，他闷闷不乐地去找他的大学同学喝酒，诉说自己得不到老板的重视，什么培训的机会都轮不到他，工资还少得可怜。自己做了很多事，但是并没有得到相应的回报，他对那份工作一点兴趣也没有了，想辞职另找一份工作。大学同学听他絮絮叨叨的说完，没有直接说什么，而是给他讲了一个故事：
一只乌鸦打算飞往南方，途中遇到一只鸽子，一起停在树上休息。鸽子问乌鸦：“你这么辛苦，要飞到什么地方去？为什么要离开这里？”乌鸦叹了口气，愤愤不平地说：“其实我不想离开，可是这里的居民都不喜欢我的叫声，他们看到我就撵，有些人还用石子打我，所以我想飞到别的地方去。”鸽子好心地说：“别白费力气了，如果你不改变你的声音，飞到哪里都不会受欢迎的。”
听完这个故事后，小刘涨红了脸，好像明白了大学同学的意思。连现在的工作都做不好，换个地方就能做好？有的人总说自己怀才不遇，你觉得自己有“打工皇帝”唐骏那种才华吗？如果你在这家小公司都干不好，去别的大公司就能做好吗？你只是抱怨工作中的种种不平，有没有想过自己努力得不够？平心静气地正视自己，客观地反省自己，才是增强生存实力的重要途径。
“简单 勤奋”是唐骏的座右铭。他在接受媒体采访、谈论职场生存之道时说：“现在的大学生进入企业就开始抱怨，我刚来微软的时候也发现了很多‘问题’，但是我没有抱怨，而是利用晚上和周末的时间研究，最后才有多语言引擎的出现。在任何时期、阶段，努力是可以弥补不足的。”
作为一名“打工族”，我们不妨反思一下：为什么唐骏，一个普通的软件工程师，7年时间就可以成为中国区总裁？这在微软历史上没有过，在中国的外企中也没有过。难道仅仅是聪明吗？用唐骏的话就是：“我不是一个聪明的人。你看不到的是我几年、几十年如一日的勤奋努力。没有秘密，只有努力。努力在一个人的职业生涯中比什么都重要。”
作为中国的“打工皇帝”、无数打工者的榜样，唐骏一再强调勤奋和努力的重要性，是极具指导意义的。如果你觉得自己已经很努力和勤奋了，那么就问问自己：“我是否勤奋和努力得感动了别人，甚至是感动了自己呢？”
美国著名的《时代周刊》总编查尔斯初入职时是一个周薪6美元的《论坛报》责任编辑，可是他为什么后来能够取得这么大的成就呢？
我们可以从他日记中的几句话里找到原因：
“为了收获成功的机会，我必须比其他人更努力地工作。当我的伙伴们在剧院观剧时，我必须在工作；当他们在熟睡时，我必须在学习。”他坚持每天工作13～14个小时，正是这种不懈努力使他获得了成功。
著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条很重要的结论：“取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，前者仅仅是多做了一分努力，却取得了与后者有天壤之别的成就。”
陈安之也说过：“我发现一个人之所以成功，是因为他行动的次数比别人多；我发现我之所以在30岁之前创造出惊人的成绩，是因为我行动的次数比任何人都要多。”
在工作上，遇到一些不公平的事情是正常的，也是暂时的。如果我们经常把不满、不幸的事挂在嘴边，认为是命运在跟自己过不去，过分强调外在因素，而没有从自身查找原因，就会陷入抱怨的深渊，看不到成功的阳光。
很多时候，我们应该检视一下自己是不是足够努力，是不是尽了全力，而不是一味地抱怨自己缺少成功的机会。对于“蚁族”来说，工资少、环境差、任务重、压力大、经常加班……这些问题也许存在，但这不能成为你对工作失去热情的借口。
其实，这个社会很公平，关键在于你自己有没有做到足够好、尽全力。如果你能化抱怨为学习的动力，用时间磨炼自己，用努力改变自己，用事实证明自己，让自己成长起来，终将能够创造出你理想中的公平。
生存语录
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
———（唐）韩愈
