猛烈的热流，颤栗在了魏然的身体里，魏然就在张翔的耳边说。老公，你给了我很大的兴奋。她就吻着张翔，在这样一个夜里相拥着幸福的睡了过去。
魏然在烦躁了好一阵子后，心情才平静了下来。当她抚摸着自己裤底的时候，竟然，那细小的陈崇华上，已经有了湿润的感觉。
像这种一个人在夜里的激情，魏然很久都没有过了。她自己都不敢去想，今天这个夜晚，就让魏然度过了这么一个烦躁的时刻。
昨夜浮躁了一晚上，害得魏然在第二天早晨差点就睡过头了。
闹钟响了，她按断了，想继续睡一会儿。
等她醒来的时候，一看时间，吓了魏然一跳，赶紧起床。
到了单位，也迟到了几分钟。魏然作为办公室主任，也是严于律己的，今天早晨上班迟到了几分钟，她主动去给汪局长说清楚了情况。
如今，汪健超对魏然越来越器重。他也知道，魏然现在在双阳县领导们的眼中，是一个很有前途的年轻干部。而且，魏然在招商局的这段时间里，汪健超也看出了她和县委领导们的一些特别关系，他看到了肖大鹏对魏然很不错。现在魏荣光这个县长下了，正在接受市纪委的调查，汪健超也看好肖大鹏当上县长这个职位。
以肖大鹏和魏然现在的关系，一旦肖大鹏有一天当上了县长，那魏然就会成为肖县长身边的红人。到时候，魏然就会给招商局带来更多的好处，他这个局长，也会因为魏然的关系，从魏然的身上得到一些帮助。
汪健超现在是把魏然当成了他们单位最有价值的人，无论是对招商局，还是对汪健超个人来说。魏然因为靠了上肖大鹏这个准县长，这就是很大的利益关系，汪健超可是看中了这一点，自然也就对魏然有了很多的好感。
当魏然敲响了他的办公室门，汪健超脸上乐呵着。
对门口的魏然说，小魏，请进，有事吗？
魏然走了进去，说，局长，给你汇报一下最近的工作情况。同时，也是来给你说一下今天早晨我迟到了十分钟的原因。
坐下后，魏然先是给汪健超说了一下自己早晨为什么会迟到。
汪健超听了，十分的高兴，魏然作为一个办公室主任，能够严厉要求自己的行为。迟到了，还要来给他说明一下情况，这也证明魏然是把他这个局长放在了首要的位置，是对他这个局长权力的尊重。
汪健超说，魏主任，你对待工作的认真态度，值得全局干部向你学习。在工作纪律上面，你也给全局干部带了一个头。难怪，你当这个办公室主任以后，我们招商局每一个办公室里对待工作的热情度都有了提高。以前，早上总是有人迟到，一些干部上班不到单位的时候，也没有人请假。你在这一方面，对全局干部的管理，有了很大的改革，局里的纪律性很强了。
魏然说，现在招商局的工作热情有了提升，这也是局长的严律管理。在这次针对全局的纪律改革过程中，感谢了局长的大力支持，如果没有局长对我工作的支持，我想，凭我一个人的力量，是无法打破原来的那种工作惰性。现在招商局中，缺勤和无故迟到的现象几乎没有发生，在汪局长的领导下，我们的工作绩效改革，初步上是取得了很大的成功。
魏然一边的称赞着汪健超，把招商局现在的一番好景象，功劳都归结在了汪健超的身上。
汪健超就是喜欢魏然的这一点，也是他想用魏然的原因。魏然工作能力强，安排给魏然的工作，不用他去操心，魏然都会把工作办得很好。而且，魏然把工作办好了以后，有了工作的成效，魏然也不会去抢功，还把这些功劳都推给他这个当局长的。
他想，身边有魏然这样认真做事的干部，他们招商局的成绩也就会越来越好。作为招商局的局长，汪健超面子工程也就越争越多。
魏然在吹捧了一番汪健超，听得汪健超心里也甜蜜蜜的，对面前这个年轻女人也是越来越好感。
他对魏然在办公室做出了工作成就，给予了高度的表扬。并且对魏然说，只要魏然有什么想法，能够对招商局的工作有贡献的，他都会支持魏然的工作。
汪健超现在这么大度的支持魏然的工作，这也是汪健超看到了魏然的价值，魏然用心去多做一点工作，也是他们招商局的面子。
他支持魏然的工作，他相信魏然只会做一些对招商局有利的事情，就像魏然前期做的工作纪律改革，以及平时表现和工作绩效挂钩等制度。现在看来，对招商局的贡献很大。
取得了这样大的成就，最终得到实惠很大的，就是汪健超这个局长。外人看来，这一切都是他这个局长的功劳。汪健超对这一点很明白，他才会大力的去支持魏然的工作。要是在工作中得罪了人，也是魏然这个办公室主任去承担同事们的抵触和谩骂，坏的结果，都不会落在他这个局长的身上。
招商局里的同事要恨，也就会去恨魏然。
汪健超放心的去支持魏然的工作，把招商局的纪律加强，工作热情提高。刚开始的时候，确实有很多人说魏然是在讨好领导，说她是在为自己争表现，很多人都在私下的骂她，说魏然就是一个找骂的人。
魏然听到这些骂言，没有去理会。指定的工作制度，谁要是违反了，都按照制度上的规章执行，谁也不例外。
最开始的时候，是很多人都不习惯，也经常触犯了办公室的规定。在受到了制度处罚的时候，心里就把魏然当成是罪魁祸首，都想魏然早一点从招商局里滚蛋，好让他们的日子过得自由一些。
但是，这样的制度在执行了两三个月以后，大家也都习惯了这些规定，也对魏然的抱怨开始减少了。
同事们在工作中重新找到了奋斗的目标，工作的热情高涨，都把工作当成是一种事业在做。所以，在这个时候，也有人开始感激魏然，是魏然的这些严格要求他们的制度，让他们在工作上有了进取心，对工作有了新的热情。
看到招商局中纪律的严明，大家都自觉的遵守着工作纪律的时候，魏然也很欣慰。这些，都是她承受了多大的压力，才换来了招商局现在这种工作面貌。以前受到的那些委屈和谩骂，魏然也都不再去计较了。她相信，都一些同事们在现在的这种工作环境中找到新目标，有了一定收获的时候，他们就会感谢当初她的这些严格要求。
只要有这样一天的收获，魏然就觉得自己当初的决定没有做错，是给招商局的同事们创造了一个热情团结的工作环境。
魏然当上办公室主任后，做出的这些成绩，对整个招商局的影响都很大。招商局的工作面貌，也得到了县里领导的表扬，这也给汪健超增加了不少的面子。
每次招商局得到县里领导的表扬，汪健超在接受了表扬回来，都会把魏然叫到他的办公室里，鼓舞一下魏然在工作中做出的成就。
同时，也给魏然保证，他会在工作中支持着魏然的决定，要让魏然放心的去做自己的工作。把她的工作想法，都落实到工作上面。
魏然也明白，汪局长现在为什么会支持她的工作，还不是看到了她在工作中能够做出的成绩。她是代表着招商局，有了什么好成绩，外人们首先想到的是招商局，后面才会了解到魏然这一个人的能力。
魏然不在乎这些，她和招商局就是一个整体，个人的荣誉，是要从集体的荣誉中反映出来。
她为单位做出成绩来的时候，也是在为个人做出了成绩，是让别人在了解她。
魏然现在就需要这样的一个环境，局里一把手对她工作的支持，也是给她一个创造工作政绩的好机会。
一旦局里领导都不支持她的工作了，就算魏然有太大的工作能力，有多少的想法，都在单位中无法达到体现。魏然现在不在乎单位中其他同事这么看她，是说她无知也好，还是她太过于表现自己的能力也好，有了局长在身后支持着魏然的工作，魏然就觉得是自己的机会。
