陈峰
对于21世纪的年轻人来说，这是一本很重要的书，正如书名告诉我们的，它讨论的是“怎样做最优秀的员工”。
现在是21世纪初叶，当今的年轻人是21世纪的主力，他们人生的第一步能否成功，决定着很多事情的成败，同时也决定着这些年轻人自身的命运走向。
最优秀的员工乃最出色的人才。然而最出色的人才，不一定永久只能做员工。随着事业的发展或企业的成长，随着个人的历练成熟，亦可能够成长为总经理、总裁、CEO、董事长，甚至将成为企业的统帅，成为企业的“掌门人”。
当然，做一名优秀的员工是年轻人在人生道路上的第一步，这一步能否走好，非常重要。
什么是最优秀的员工呢？
据我看，最重要的一条，就是四个字——“以义制利”。
这是一句中国古语，从字面上我们就能抓住它的精髓——在“利益”非常诱人的时候，要能够想到还有一个“义”字在“利”字之上，并且要能够做到“以义制利”。
“制利”的方法有许多种，只要是把“义”放在“利”之上，以“义”去主导这个“利”，去约束这个“利”，去调整这个“利”，就不会错。
年轻人要清楚地记住，“以义制利”有时可能是损失眼前的“利”，但是从根本上说，这是做人的成功，它将导向更大的、更根本的成功，这是很重要的，年轻人务必牢记这一点。
那么，怎样做最优秀的员工呢？
我向年轻的朋友们建议——注重修身，注重学习，热爱你所从事的事业，热爱你所供事的企业。
那么，怎样修身？怎样学习？为我所热爱的事业做什么？为我所供事的企业怎样做？
我向年轻人推荐：记住并实践《共勉十条》。
这是一位智慧的老人将另一位更早的智者的心得撮录而成的十句话，仅仅八十个字，很好记。这也是我自己创办企业的经验，这个《共勉十条》就是那一位智者为我的企业提供的，谨以此推荐给年轻的同伴们——
团体以和睦为兴盛，精进以持恒为准则，
健康以慎食为良药，诤议以宽恕为旨要，
长幼以慈爱为进德，学问以勤习为入门，
待人以至诚为基石，处众以谦恭为有理，
凡事以预立而不劳，接物以谨慎为根本。
谨此为序。
2007年1月于海口
（陈峰先生系中国著名企业家、中国企业家协会副会长，现任海航集团董事长、海南航空股份有限公司董事长。2006年获“亚洲商业领袖”和“中国商业领袖”称号。）
