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第11章 冯仑:80后的核心竞争力在哪里(1)

80后就是叫做独唱团

主持人:80后对于这个民族和社会的意义何在,80后的核心竞争力在哪里?

冯仑:我来看80后就是叫做独唱团,第一,它是独立于个性,这个方面非常重要,独立个性对于旧体制是批判性的进步,旧体制有大我没有小我,现在有小我,淡化大我,有了个性的进步。80后的人很独立,这个独立在中国200年历史上没有,这是你们的幸运。因为独立才能创业,想睡觉就睡觉,想上班就上班,这是非常重要的。

第二个是唱,就是表达,80后最大的特点是豪言壮语。不要代表,只要表达,这是比较流行的一句话。人人能够自由的表达,这是社会进步。

第三,你还是个团,虽然各自独立表达,但是社会整体的价值取向是进取的,是健康的。所以每个人独唱,但是合到一起是个团体,这叫一代人都在进步。

现在创业成功后的80后很多,每一个成功的个体都反应了80后的整体精神状态,中国才可爱,中国才有更好的未来,世界才能接受这样的中国。

主持人:你刚才说性格,80后是成为最有性格的一代,性格可以培养吗?

冯仑:原则上说在三岁以前性格是遗传的,就是家庭环境,在这之后性格改变有两种,一种是意外之喜,一种是大悲、大喜,比如说坐牢出来的人性格都改变了;比如说突然有钱了,性格开始改变了。正常情况下,小时候家庭环境基本上把人的性格塑造得差不多了,长大以后只是不断地适应环境做一些微调,当你有意外之喜或者意外之悲,这个人性格就会发生非常大改变的。

观众:80后现在20-30岁之间,正在人生的起步期,如果想丰富人生的话,必须要有一个大悲大喜的人生才能完善性格?

冯仑:看你的选择,所有大喜大悲不是你去创造的,是被创造的,比如说很多人冤案坐牢了,这不是他想要的。

要有一个高远的志向和正确的价值观,这样碰到大悲的时候可以化解它,能用很好的精神状态面对他,然后锻造你的性格。

男人经历四堂课会更成熟

观众:像明朝的王守仁,他创立心学的时候,经历了人生的一个巅峰然后又下降到了人生的低谷?在大喜大悲以后是心境的磨炼。

冯仑:一个男人经历了四堂课变得会更成熟,但是所有这些东西你不能自己设计,比如说坐牢一年无罪知道什么叫是非,离异无子女知道什么叫爱恨,癌症误诊知道什么叫生死,非典疑似知道什么叫委屈。你知道了生死、爱恨、委屈、是非,这个男人就丰富了,经历的痛苦越多变得越宽容、坚强、睿智、勇敢、幽默,你得经历这么多事才能把宽容、勇敢、幽默结合起来。

你前半辈子舒服了,后半辈子还要痛苦还要面对。男人年轻时候受苦是福气,老的时候受苦是苦难,因为年轻时候你也不怎么生病,睡哪都行,也不怕累,恢复又快,一会儿痛苦就过去了,等你60岁了,吃饭没地睡觉没地,看病没钱,那才真痛苦。所以这个坚强很重要,这个坚强不是凭空来的,要有一些价值观,才能化解一些痛苦中的疑惑,在面对的时候想到一些办法。

主持人:有人说80后太独了、自私、只考虑自己不考虑别人的感受,你怎么看反向的这些评论?

冯仑:只要不犯法,在法律范围内,他可以强调自己的利益,捍卫自己的利益。比如说跟人打官司,为了十块钱敢花一百块钱打官司,我感觉挺好,为了自己的利益不放弃,这样的话我们政府才能知道公民利益的边界在哪里,才知道公权力的范围在哪里?

现在每个人都是记者,每个人都是媒体,每个人都是通讯社,每个人都是受众。这样一个表达的环境,构筑了我们未来社会一个基本的人际关系模式,所以这是一个好的模式。所以唱,首先唱法要各式各样,同时不违法,法律是底线,现在大家要有一个法律概念。如果不是诽谤,就是调侃、调戏、聊聊天,语言调戏舒服一下,大家开心一下。

主持人:叫做“柳木色”的网友说,80后的在职场经验依旧不够,在直接领导和大老板意见向左的时候,我应该听从谁的指示呢?

冯仑:这件事肯定听你直接领导的,但是你要建议他和大领导沟通,这个很重要,因为具体工作他是交待的,你要通过你的能力让他们之间建立一些沟通方式,你要善于做中间人的工作,他们沟通得更好,你的矛盾就少,所以这是两个方面。直接领导交办的事你要办,但是你要提醒他让他跟上一级领导沟通,甚至是跟大领导建立团队之间的沟通,这样才能解决你根本的困难。

观众:80后自我意识更强,如果谁有缺点的话可以给他指出来,但跟我领导说的时候他可能觉得我在为难他或者让他下不了台。

冯仑:这不是你们80后的事,20后也有这个事,人只要存在,沟通的时候的确要保持顺畅,有几个前提:大的价值观一致就可以宽容,像宗教,我们都信一个宗教,其实沟通就很宽容,因为在上帝那里都是一家人。小的来说性格、文化、教育背景、家庭背景,家庭背景差不多沟通也就容易了,教育背景差不多,地域背景差不多的话,比较好沟通。

再一个就是技巧,注意方式场合,中国讲究人情面子,给面子的表达和不给面子的沟通就很不一样。两个人之间不存在太大的面子,人越多才越要给他面子。

比如你在人多的时候批评他,就感觉面子掉在地上了,他就不舒服了。还有沟通的方式你怎么给他利益,这也是一种沟通,有时候面子的事就可以少要一点,他要点实惠,总体来说任何人都有沟通的需要,沟通的过程当中,你找一些方法使沟通顺畅一些。

观众:最近看了一个小随笔,一个公司的管理层中,中层管理者最重要,你认同他这种观点吗?

冯仑:我认为是这样的,因为任何一个组织当中,中间是承上启下的,他直接面对执行,这是非常重要的。比如说上面领导给他说了一件事,他在理解以后把自己的东西加进去就会扭曲,然后再布置下去的话,差之毫厘,谬之千里。

把别人的事当自己的事

主持人:职场上,80后是否还拥有竞争力,又该如何寻找竞争力?

冯仑:一代人有一代人的使命,一代人有一代人的工作,年龄并不绝对,70后跟80后或者跟90后,实际上你在职场工作当中找到具体的人生方向,好好努力,至于你是几零后不重要。过去有一句话说:长江后浪推前浪,后浪摔在沙滩上,现在出现很多40后、50后都在感叹,自己已经摔在沙滩上,我跟他们说,很简单,你有办法不被摔到沙滩上呀,你要转变后浪,把价值观、心态、做事方法调整到90后的状态中去。

我现在正在往后浪转,不转我就摔到沙滩上了,转到后浪就又有未来前途了,所以你不能甘于在前浪,最后摔在沙滩上。你80后不努力,本来你就在沙滩上,根本还不是浪,你已经死亡了,你不能笼统拿一代一代说事,一个人很重要,你在哪里工作,找到自己的人生方向努力奋斗,按照时代发展的脉络和脚步,不要落后就可以了,你在同代人向左向右看就可以了,你只要比他们走得快一点,到最后你年富力强的时候,你会有你的价值,而且会赢得社会的尊重。

观众:你的人生方向是什么?你现在在体现你的人生方向吗?

冯仑:我的人生方向是让自己的工作、生命对社会有价值,在十几岁的时候就这么想。我在做这样的工作,我说一下今天的活,我一大早开了一个会,分析现在商品住宅当中的市场问题,讨论公司下一步的营销和商品住宅的战略问题,这是我们早上第一个会;第二个会是我们控股公司的,因为我们股东非常多,所以万通的工作涉及到50万人的事,我的一个决策跟着50万人都有关系。这是一个社会的边界。

中午是去商量成立陕西在京的商会,陕西在北京的商会有张朝阳、冯军等等这些在北京的一些商人。之后我回公司开会,今天和纽约市和德勤会计公司向中国企业推广希望他们去美国投资,我从那个地方结束了,到这里来谈这些公众关心的问题,之后晚上要跟新加坡大学的校长要讨论一个公益基金,还有一个立体城市的研究中心,这是一天干的事。

我认为我都在做对社会有意义的事,我今天的忙碌对社会某一部分总是有帮助的。你要做商会的工作也是花时间的不赚钱的,但是比较有价值的,我们概括一个简单的词,就是做事:第一没事找事;第二把别人的事当自己的事;第三把自己的事不当事,这叫让自己对社会有意义,你反过来,比如说有事推事,把自己的事当别人的事,别人的事不当事,这就叫对社会没有意义。

理想很丰满,现实很骨感

主持人:有一位网友说:从小我就是一个听话的孩子,但是随着年龄的增长我越来越迷茫了,接受的教育让我做个正直、守信、友善的人,但是生活却告我这样的人就是悲剧,社会在向前发展还是倒退了,有时做好事都会心虚,我到底应该做一个什么样的人?

冯仑:理想很丰满,现实很骨感,现实和理想有一些距离,这也是每一代人的事。所以台湾一直讲一句话:人生有梦,做梦踏实。我认为他这个判断是消极的,你说虚伪狡诈就能生存?没有这样的。世界上的事情,人生面对的事情,家长讲的这些事情,诚实善良守信是根本,就是这种东西是你一生要做的,不是每一件事都能够百分之百地贯彻,你不应该放弃追求,诚实要用一生兑现,那么在这个过程当中怎么体现诚实,有一些是根本违背诚实的绝对不能做,还有一些介于今天诚实和明天诚实之间的科学。我认为是诚实的,很多人没有发现的,你要坚持。

所以这些一定要坚持,生活中有再多的挫折都不要放弃,经济学中讲福利曲线,坏人的回报很快,你比如说偷东西,打劫一下子钱到你口袋了,你要赚钱的话这个链条很长,这个钱到你口袋经过这么多环节。但是做坏事的不能重复,你打劫的话不能重复。但是我打工是很慢,这个钱绕了20个环节才到我口袋,但是我可以重复,加起来20年比你打劫肯定赚钱多,而且我还被人尊敬。

企业也是一样的,你作为一个领导,管一个社团,每天面临选择诚信、追求长远利益,或是选择狡诈虚伪获得眼前利益,这是博弈的模型,这个你在年轻的时候要想清楚,否则你一生都苦恼。

观众:对于很多80后来说,他们希望成为成功人士,有些人通过不太守法的方式获得第一桶金,然后才能不断壮大,等到他壮大到一定程度,他以前的罪就被社会承认了;如果我做守法的人,一辈子也没有获得第一桶金的机会,这个怎么看?

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