女性欲赢得上司的赏识，就应充分发挥自己的优势。
每一位年轻的女性有朝一日可能都会走上工作岗位，都要面临着与上司相处的问题。同男性一样，女性也必须学会赢得上司的赏识，从而为自己的工作、学习以及个人发展奠定一个良好的基础。
从心理学上看，异性相吸的道理往往会使上司对年轻的女性下级抱以一种较为宽容的态度，这对这些女性来说无疑是有利的。
但另一方面，女性与男性在思维方式、心理状态、办事的作风等等方面又存在着很大的差异。例如，男性对问题的思考往往比较注重客观情况，而女性则比较注重主观感受。这种不同构性又使得女性与其他男性同事相比处于一种不利的地位。
因此，年轻女性欲赢得上司的赏识，聪明的办法是，充分发挥女性的优势，扬长避短，用优雅的外表、细致而认真的态度以及一些女性处世的小技巧来打动上司，赢得他的好感。
外表优雅
相貌——
相貌是天生的，漂亮而年轻的女性自然会比相貌平平的女性能引起更多的注意和好感。但相貌的作用不是绝对的，没有内在的良好素质和真才实学，顶多不过是一个“花瓶”式的人物，让人觉得庸俗、肤浅、没有头脑。过分地注重自己的相貌，会使你失去更高贵更持久的东西，也会影响你的工作业绩。而在正常的情况下，如果你连一般的工作业绩都达不到，你只能招来上司的不满和批评，相貌并不能帮助你几分。
化妆——
现代社会，由于人们生活水平的提高，审美意识的增强以及工作上的需要，化妆已越来越成为年轻女性生活的一部分。化妆会更增加女性的妩媚的雅致，更突出女性之美。
但化妆切忌浓妆艳抹、香气扑鼻。因为这种化妆往往会掩盖你身上其他美好的东西，在男性眼里产生庸俗的感觉，肯定不为上司所欢迎。而且，这种化妆在办公室里还会影响其他人的工作，也不会为同事所欢迎。
工作时的化妆还忌怪诞或过分的新潮。比如颜色怪诞的唇膏、奇形怪状的发型、夸张的描眉画眼乃甚五颜六色的染发都不适合于工作的环境，相反会让人觉得你性格怪异，爱走极端，这自然不会让上司感到舒服。
其实，青春就是一种最好的美。淡雅清新，看不出化妆痕迹应是化妆的最高境界。返璞归真的美、质朴自然的女性都是比较受上司的欢迎的。
服饰——
得体的服饰会展现出女性的自然美，衬托出女性的气质美。在工作中，年轻女性整洁、别致的穿着，会给上司带来赏心悦目之感，使上司感到你内在的优秀。相外，如果穿着不得体，则会给上司留下不好的印象，从而影响他对你的全面认识。
在服饰的方面，年轻女性应该注意以下几点：
忌奇装异服。工作不是时装表演，它要求女性的穿着应该是大方、整洁，与工作的严肃性和庄重性相适应。而奇装异服正违背了这一原则，上司看了多半心里感到不舒服、不高兴。
切忌性感着装。薄、透、露的服装本来就与工作的庄重氛围不协调，还会给人带来轻浮之感。这种着装或者会让上司反感，或者是让人产生不好的想法，也决不会产生尊重与欣赏。
切忌穿着随便。女性在上班时间同业余时间不同，必须要穿着庄重、得体。着装太随便，甚至是邋遢，会被上司认为是没有工作责任心的表现。
气质——
年轻女性应注意培养自己的气质，美好的气质会淡化你相貌、体形上的不足，增加你的内在魅力，从而赢得上司的尊重和欣赏。气质是一个人综合素质的反映，气质更具有征服人心的持久力量，有水平的上司往往依其内在气质而非外在相貌来评判自己的下属。
细致周到
细致周到、善体人意是女性最大的优点，也是最吸引男士的地方。同样，也为上司所喜欢。因为它既体现了对人的关怀，使上下级之间充满了人情味儿，又能体现出你对工作认真负责的态度，所以，不失为一个讨人喜欢的妙法。它像涓涓细流、无声无思却又是潜移默化地滋润着上司的心，使他对你充满了赞赏之情。
我曾认识一位女性，几年前大学刚毕业时还是个“毛孩子”，而现在已是机关里业务的主力了，有许多重要事情都交由她来办。这与她很强的工作能力和较扎实的基本素质是分不开的，同时，也得益于她与上级之间良好的关系。
她的第一位上司是一个50多岁的老头儿。她通常总是很早地到达办公室，帮助上司把办公桌收拾得整整洁洁。上司爱喝茶，她便在探亲回家后很自然地送上几包名茶请上司品尝。
不仅在日常小节上她注意关心上司，在工作上她也是一丝不苟。她曾经在一份材料中发现了一个大家都忽视了的错误，从而避免了在机关内部可能造成的不良影响。有时，她还会考虑到一些上司未曾考虑到的情况和细节，从而使上司受到不少启发，也避免了工作中的曲折和决策上的失误。
她细致周到的作风也为她带来了收获。良好的上下级关系以及出色的工作业绩使她很快在竞争中脱颖而出，走在了同事的前面。
表示崇敬
什么也比不上女性崇敬的目光更能激发男性的活力，使他感到自我满足了。上司也不例外。而且，上司比常人更需要权威，而别人的崇敬则正是对他的权威的一种最好的诠释。同男性相比，年轻女性的崇敬之情会使上司感到更多的精神愉悦。这的确是一个取悦上司的小窍门。上司为了不失去你对他的崇敬甚至是崇拜，他就必须在工作中显得更加有魄力，同时，他就必须学会宽容下属的一些小的过失和不足。这对许多刚走上工作岗位的女性来说，无疑是非常有利的。
表示崇敬的一个重要方面就是真诚地赞美，赞美上司的风度、赞美上司的成绩、赞美他的思维水平、赞美他的工作作风……没有一个上司会拒绝这种赞美的。在高兴之余，他便会有更多的耐心和热情来帮助你适应工作，使你能很快地进入角色，干出成绩来。
人类的心理规律是，当别人对你抱以好感时，你也会对他抱以好感。所以，年轻女性向你的上司表示尊崇，同样也会换来他对你积极、乐观的看法。
略示亲昵
对年轻女性来说，偶尔流露出一点儿小女儿娇态，有时会比千言万语更为有效。毕竟，到了当上司的这种年龄，差不多都有了自己的子女、有的可能比自己的下属年龄还大。小女儿娇态很容易让上司生出慈爱怜悯之心，对你生出更多的爱护和宽容。
但是，亲昵不应超过男女正常关系的限度，否则的话，就有可能被某些不安份的上司看作是某种暗示，在同事间留下不好的印象。有些事情，跨出去就再难收回来，所以，年轻女性对此一定要慎用，要注意留心上司的品质等各方面的情况。
