能力并不是你事业成功的惟一需要，但你的确需要有能力，同时你也需要以精明来继续增强及传达你的能力。
精明和本身聪明是不同的，一个在校成绩高的人并不一定能得到执行主管的职位。
仅有聪明是不能把任何人带到高位的。今日的商业界上司人士的高考分数并不理想。
经理们自己承认他并不是全公司最聪明的人，而许多极端聪明的人却并不成功，他们的聪明可能反而阻碍了他们的进展，如果他们完全靠着聪明而不去发展与他们聪明智力相配合的管理和处人技巧的话。仅有超级聪明而没有对人性的基本认识和以情感及理性去观察情况的能力，常常会粉碎你的一番心血而无法获得成果。就像一位上司对他所督导的一位财务天才下评语说：“他是如此的聪明，以至于无法再进一步。”
高层主管常雇用聪明的人，他让这些智力比他好的人环绕在他周围，因此当处理复杂问题时，他有超过自己脑力的人才可利用。这就是所谓精明。、 精明是一种基本智力、诀窍、敏捷、处人技巧和商业知识的结合，它是经由技术专长和个人影响力结合而得的核心能力。当你有了精明，你的心灵升华，而你的头脑不至陷于迷糊的云雾中。你的创造力由常识来协调，你开辟新战场的兴趣与实际状况及事情的真实性相平衡。
精明人的特点
1．他们对他们的目标及达成目标的方法采取开明和具弹性的态度，他们寻求新的观念和他人对现有问题及未来计划的看法，他们并不是随随便便或优柔寡断的，但假如有人能指出更好的途径的话，他们乐意改变他们的看法。
2．精明的人是精于处人，他们了解人性，并知道如何激励别人向上。结果，他们的策略能由他们管理的人来有效又热心地去执行。
3．精明的人他们知道他们的本行和这行业的人士。他们熟悉他们组织内的每一方面，而且深深地投入。虽然他们有专门技术和经理方面的人才可以帮助他们，可他们并不只依靠这些人的意见。
4．精明人有不知足的求知渴望。他们永不会满足于他们的知识。他们继续寻求新的信息、新的观念和其他可以增强能力和沟通的方法。
自然，要知道每一件事情中的每一个细节，甚至只是某一件事情的每一个细节都是不可能的。然而精明的人是乐意去尽量学习．而且，他们具有本事使他们理解在某种情况下需要知道什么事情及何处去寻找需要的资料。 、
精明的人花时间思考，他们思考如何解决问题，设立计划与得到成果，他们也思考体育运动娱乐消遣，以及思索生命中无尽的可能及许多的不合理。
在一次业务旅途中，一位作家有机会遇到一位国际公司的总裁，并与他交谈，他每个月环绕地球一周，这位作家问他：“你用于私事的时间这么少，又如何消遣呢?”他没有一秒钟的迟疑，回答说：“我思考。”
在做生意方面，顶尖的人不会只是漫无目的地考虑和假设。《病的解剖》的作者，已故的诺曼·卡曾斯这样说：“他们想和写。”成功的人思考，然后把他们的想法组织成行动的计划，他们吸收所搜集的信息，使用它来达成他们的目的，如果他们不能有效率地思考的话，就无法完成他们的工作。同样，如果他们不能把想法化为行动，他们的精明就浪费掉了。上层主管们思索他们想做的事情并且去做，然后回顾他们所完成的。
我们大部分人都宁愿去帮我们认为聪明的上司做事，但是我们不会仅仅看他们挂在墙上的文凭而做这决定。虽然正式教育是重要的，大部分人的上司也都鼓励别人尽量去接受教育，但他们在雇用和提拔职员中所寻求的，就像我们在人群中所追求的领袖，都希望是具有智慧的。有效的智慧是兼有——
书本的精明；
处世的精明；
乐于去取得更多资讯；
以及建设性地使用所有的信息并能把你的主意清楚地传导给别人的能力。
在商业场合或在人生旅程想出人头地，并不在于我们有多少知识，而在于我们使用了多少和如何去使用。把基本的智慧好好地的利用(思考、组织资讯成为成形的主意，传输这些主意给别人，跟进完成等等)，是比有较聪明的智力而不晓得如何有效去利用的好。要赚很多钱或要在你选的行业中高人一等，你并不需要是个天才，但你必须能把你所知道的或能找到的以及所使用的人的能力尽可能地发挥。
如何保持精明，并变得更精明
真正要成功，你必须能坚韧渡过好与坏的时机，必须乐意去继续学习，使你总是知道世界上发生的事情。
上司们保持他们的精明，并一天比一天变得更精明，你也可以做到，如果你——
及时知道时事、阅报、听收音机或看电视；
注意目前的趋势。读各种商业杂志，当你读的时候，思考这些信息与你事业的关系；
计划未来使用这些信息的方法；
回顾你以前做的计划，如果需要的话，利用你得到的新信息来修正计划；
跟上技术的变化。要确定你能获得你行业中的研究成果。你可能雇一个秘书服务，以便从中取得你行业中最新的信息；
与人保持良好的关系。你应该持有一个最新的名单，以便从这些人提前得到消息。这样你可能透过商业关系在消息发布以前先取得信息，不要仅依靠下层人士来取得信息，因为他们的信息也许会偏于你想听到的消息，而不是你真正需要知道的消息。你应该建立一串名单，在他们身上花些时间，有意去会见这些人是有益处的。你应该跟他们建立私人的关系，也不要害怕利用这些关系去获得你需要的信息。
为了继续发挥更多的精明并能有效地加以运用，你更要——
创造性地进行思考；
鼓励别人也创造性地思考问题；
寻求新的、有创意的观点，把你所知与人沟通；
留出时间以便发展新的思路，并练习去使用它，你会因而形成一种积极的习惯并受到激励，而能产生出更新、更有创见、更有效的主意。
