跟着工作目标前行的个性任何人都想不断地提升自己，从而达到更高的成功程度。提升自己最好的力度之一就是跟着自己的工作目标前行。这种个性至关重要！
也许你可能回忆起阿拉伯神话传说《一千零一夜》。你最喜欢哪一个故事？是阿拉丁神灯，确信你一度渴望能拥有这样的神灯，只需用手轻轻一擦，就有一个飞人跑出来，使你心中的愿望得以实现。现在提示一个秘密，在你身边就有一个飞人，能够帮助你提升自己实现多个愿望。
现在你就可以指挥你身边的飞人，你一定要下决心去叫醒它，它能给你人生带来极大好处。只要你不束缚住自己的想像力，只要你有决心，那么你的梦想早晚会成真。
常常有人说：“我的麻烦出在没有工作目标。”
他的话表明了他不明白工作目标的真实含义。实际上逃避痛苦走向工作快乐就是我们人生的目的。因此，我们要有工作目标，问题是视此目标是否让我们付诸行动，会探索高水平的工作。
令人感到遗憾的是，许多人所向往的工作目标只是有如付清烦人的账单，如果一个人落到这种地步就不必谈论成功。
我们需牢记，有何种工作目标就有何种人生，工作目标对于我们人生就似播下的种子，一旦我们不小心，某一天野草蔓延，这不必你劳神，自然长得奇快。
如果我们希望充分发挥潜能，那么就请大家制订一个宏伟的工作目标，我们确信你挑战这个工作目标能找到无穷尽的机会，让你在公司中的地位再上一个台阶。
下面讲一则真人真事，不妨让我们一起来看一下他是如何实现自己的“工作目标”的。主人公是个成长在旧金山贫民窟的小男孩，小时因为营养不良而患上了软骨病，6岁时，双腿因病变成弓字形，使小腿进一步萎缩。
但是他从小心中就有一个天方夜谭的梦想，就是将来要成为一个最伟大的工作者———美式橄榄球
的全能球员，这就是他所谓的“工作目标”。他是传奇人物吉姆·布朗的球迷，每逢吉姆所属的客利福布朗士队和旧金山四九人队在旧金山举行比赛时，小男孩都不介意双腿的不便，一拐一拐地走到球场去为吉姆加油。他太穷了，根本买不起门票，只好等到比赛快要结束时，乘工作人员推开大门之际混进去，观赏最后几分钟。
在他13岁时，他在布朗士队与四九人队比赛之后，终于在一家冰淇淋店与心中偶像碰面，这是他多年的愿望。他勇敢地走到布朗面前，大声说：“布朗先生，我是你忠实的球迷！”吉姆·布朗说：“谢谢你！”小男孩又说：“布朗先生，你想知道一件事吗？”布朗转身问：“小朋友，请问何事？”小男孩骄傲地说：“我记下你的每一项记录，每一次运动。”吉姆·布朗快乐地微笑着说：“真不错。”小男孩挺直胸膛，双眼放光，自信地说：“布朗先生，终有一天我会打破你的每一项记录。”听完此话，吉姆·布朗微笑地对他说：“孩子，你叫什么名字，真的好大的口气！”小男孩十分得意地笑着说：“先生，我叫澳仑索！澳仑索·辛甫生。”澳仑索·辛甫生在以后正如他少年时所讲，他打破了吉姆·布朗一切的记录，同时又创下一些新的记录。
为什么工作目标能够激励一个患病的人去成为“风云人物”？为什么它激发出巨大的工作能力，使一个人命运得以改变？
想要把模糊的梦想转化成成功的事实，前提是制订工作目标，这是一个员工在公司是否成功的奠基石。工作目标会指导你的设想，而坚定的信念便会决定你的工作。
计划工作目标存在一个重要规则，那就是它要有一定的难度，初看似乎不会成功，但这又对你有相当的吸引力，愿意一心一意去完成。
一旦一个员工拥有这动人的工作目标，再增加一定能成功的信心，也就是已成功了一半。所有制订的工作目标，除了它之外还须行动，而计划制订过程与你用双眼观察世界有相似之处。一旦你想接近要被观察的目的，就要更加尽力去看，当然除了目标之外，还包括周围其他事物。当一个员工的注意力受到工作目标的吸引，并朝着他努力的方向前进，至于最终成败，就依赖于他是否选择一个正确的方向。
睿智点评
对准创造目标并不意味着没有一点知识也可以进入创造状态，而是指只有在阶段时间内集中精力掌握某一领域所具备的知识，才能较快地取得成果。当有令你朝思暮想渴望得到的东西时，你应该怎么办呢？ “罗马不是一天之内建成的！”你一定听过这句话，一定从这句话中很清楚地知道了凡是杰出的成就都是历尽多年努力才能获得的道理。一切有志者都想成功，憧憬着“一步登天”。但要把美好的理想转化为现实，尚需付出坚持不懈、锲而不舍的劳动。那么，为什么要抱怨“我不会一鸣惊人，不是举足轻重的人物，不够聪明”呢！
保持创造的个性
每一个人一定要有创造的个性，才能有所建树。成功跟那些缺乏创造个性的人永远无缘。
每天都有许多人把自己辛苦得来的新构想取消，因为他们不敢执行。过了一段时间以后，这些构想又会回来折磨他们。
拿破仑·希尔认为，天下最悲哀的一句话就是，我当时真应该那么做却没有那么做。
一般讲，成为立即执行计划的能手，就可能冲破人生的难关。每一个工作———不论是经营事业、高级推销工作或科学、军事、政府机关工作———都需要脚踏实地的人来执行。主管在聘用重要职位的人才时，都会先考虑下面这些，然后才决定是否聘用。这些问题有：“他愿不愿意做？”、“他会不会坚持到底把事情做完？”、“他能不能独当一面，自己设法解决困难？”、“他是不是有始无终，光说不做的那一种人？”
这些问题都有一个共同的目的，就是设法了解那个人是不是立即执行计划的能手。
再好的新构想也会有缺陷。即使是很普通的计划，如果确实执行并且继续发展，都比半途而废的好计划要好；因为前者会贯彻始终，后者却前功尽弃。
约翰·华纳梅克先生是个了不起的商人，他是白手起家的。他时常说：“如果你一直在想而不去做的话，根本成就不了任何事。”
为了避免“万事俱备以后才行动”所引起的重大损失，下面两件事可以作为参考。
（1）要预料种种困难因为每一个冒险都会带来许多风险、困难与变化。假设你从芝加哥开车到旧金山，一定要等到“没有交通堵塞、汽车性能没有任何问题、没有恶劣天气、没有喝醉酒的司机、没有任何类似意外”之后才出发，那么你什么时候才出发呢？你永远走不了的。当你计划到旧金山时，先在地图上选好行车路线，检查一下车况以及其他尽量排除意外的做法。这些都是出发前需要准备的事项，但是仍无法完全消除所有的意外。
（2）发生困难时，要勇敢地面对现实成功的人物并不是行动前就解决所有的问题，而是遭遇困难时能够想办法克服。不管从事工商业、还是解决婚姻问题或任何活动，一遇到麻烦就要想办法处理，正像遇到桥梁时就跨过去一样自然。我们无论如何也买不到万无一失的保险。要下定决心去实行你的计划。
（3）现在就行动
五六年前，有个很有才气的教授想写一本传记，专门研究“几十年以前一个让人议论纷纷的人物的轶事”。这个主题又有趣又少见，真的很吸引人。这位教授知道的很多，他的文笔又很生动，这个计划注定会给他赢得很大的成就、名誉与财富。一年过后金克拉碰到他时无意中提到他那本书是不是快要大功告成了（这一问题实在太冒失，真的冒犯了他）。
老天爷，他根本就没写，他犹豫了一下子，好像正在考虑怎么解释才好。最后终于说他太忙了，还有许多更重要的任务要完成，因此自然没有时间写了。
他这么辩解，其实就是要把这个计划埋进坟墓
里。他找出各种消极的想法。他已经想到写书多么累人，因此不想找麻烦，事情还没做就已经想到失败的理由了。
具体可行的创意的确很重要，我们一定要有创造与改善任何事的创意。成功跟那些缺乏创意的人永远无缘。
但是你也不能对这一点有误解。因为光有创意还不够，那种能使你获得更多的生意或简化工作步骤的创意，只有在真正实施时才有价值。
记住下面两种想法：第一，切实执行你的创意，以便发挥它的价值，不管创意有多好，除非真正身体力行，否则永远没有收获。
第二，实行时心理要平静。拿破仑·希尔认为，天下最悲哀的一句话就是，我当时真应该那么做却没有那么做。每天都可以听到有人说：“如果我1952年就开始那笔生意，早就发财了！”或“我早就料到了，我好后悔当时没有做！”一个好创意如果胎死腹中，真的会叫人叹息不已，永远不能忘怀。如果真地彻底施行，当然也会带来无限的满足。
睿智点评
你现在已经想到一个好创意了吗？如果有，现在就去执行，冲破人生难关的希望马上就会到来。记住：公司里永远需要具有创造个性的员工！
让自己每天都是新的具有敢于更换自己个性的人最明显的标志是——— “让自己每天都是新的！”员工在公司中工作，也应当如此，否则你就会被淘汰！
有个失业多时的伐木工人，一旦见到报上刊登的征人启事，便兴冲冲地前去应征。
到了应征的地点，林场的工头依例在挑选时要问明应征者的工作经历。
伐木工人回想自己的经历，总是打零工的时候少，失业赋闲的时候多。细想了许久，已决定如何来回答工头的口试。
轮到他时，工头依例问他曾在哪个林场长时间工作过，伐木工人想也没想，立刻回答：“撒哈拉丛林。”
工头瞪了他一眼：“我只听说过有撒哈拉沙漠，
哪里来的撒哈拉丛林？胡说八道。”
伐木工人面不改色地回答：“撒哈拉那个地方，原本是丛林，自从我在那边砍过木头之后，就变成一片沙漠了。”
您对自己工作的信心，有没有像这位伐木工人这般地坚定呢？
许多人对自己的工作一直未能产生足够的热诚与动力，主要的问题可能就出在他根本不知道自己为何需要这份工作。如果能像故事中的这位伐木工人一样，迫切地需要一份工作，自然能为自己开出一条路来。
拥有工作是幸福的，美国汽车大王亨利福特曾说：“工作是你可以依靠的东西，是个可以终身信赖且永远不会背弃你的朋友。”连拥有亿万资财的汽车业巨子，都还是如此地热爱工作，那我们似乎也难以找出不喜爱工作的理由了。
如何能够去热爱工作？是每个人都需要了解的课题。首先，您必须对自己有绝对的自信，相信自己必定能胜任这项工作，并且足以驾驭它，能灵活地运用这项工作使自己获得更大的乐趣。
接着您要真心喜欢您所销售的产品———不论您是不是行销人员。如果您是行政职员，您所销售的是对人群的服务；如果您是母亲，则是销售对孩子的爱。您必须真心喜欢您的产品，如果对产品不了解，去弄懂它；如果对产品存疑，好好求证清楚。然后您将建立起对产品的完整信心，无人可撼动您。对自己、对产品有了百分之百的信心之后，您要开始行动，不断的行动，采取大量的行动。您将马上发现，此时不但您已热爱工作，工作也会爱上您的。
如果您真能将撒哈拉丛林变成撒哈拉沙漠，不妨想想，将有多少林场迫不及待地想聘用您？有多少客户想向您购买？有多少人想要您当他们的领导者？
建立绝对的信心，运用大量的行动，您将成为人人需要的销售大师———不论您的产品是什么。成功的果实如同田里的种苗。你愿意拥有一片纵横排列整齐的漂亮成果，还是参差不齐、扭曲歪斜的结果？
没有大到不能完成的梦想，也没有小到不值得设立的目标。
在开始您伟大事业的起点，懂得确立每一个里程的目标，绝对是极其重要的。
没有目标的人生，或目标不断飘移的人生，所得到的成果是可想而知的。
明确的目标是梦想实现的阶梯，将您亟须达成的目标列出来、写下来，让它随时出现在您的眼前，出现在您每天看得到的任何事情上，口中念着它，心里想着它，每天至少重复20次以上。
只有朝着确切的目标行动，才有成功的希望。让您的目标进入潜意识中，然后不断地行动，看看会产生什么样好的结果。
美国钢铁大王安德鲁·卡耐基在未发迹前的年轻时代，曾担任过铁路公司的电报员。
有次在假日期间，轮到卡耐基值班，电报机滴滴答答传来的一通紧急电报，内容令卡耐基几乎由椅子上跳了起来。
紧急电报通知在附近铁路上，有一列货车车头出轨，要求上司照会各班列车改换轨道，以免发生追撞的意外惨剧。
当天是假日，卡耐基找不到可以下达命令的上司，眼看时间一分一秒地过去，而一班载满乘客的列车正急速驶向货车的出事地点。
卡耐基不得已，只好敲下发报键，冒充上司的名义下达命令给班车的司机，调度他们立即改换轨道。避开了一场可能造成多数伤亡的意外事件。
按当时铁路公司的规定，电报员擅自冒用上级名义发报，惟一的处分是立即革职。卡耐基十分清楚这项规定，于是在隔日上班时，写好辞呈放在上司的桌上。
上司将卡耐基叫到办公室内，当着卡耐基的面将辞呈撕毁，拍拍卡耐基的肩头：“您做得很好，我要你留下来继续工作。记住，这世上有两种人永远在原地踏步：一种是不肯听命行事的人；另一种则是只听命行事的人。幸好你不是这两种人的其中一种。”
睿智点评
清楚地了解什么是自己该做的，什么又是不该做的。这是所有成功者都需具备的条件。成功者之所以能够成功，取决于他愿意去做一些失败者所不愿意做的事。反之亦同，失败者之所以导致失败，乃在于他一直在做成功者所不愿意做的事。要能够清楚地明了什么是该做或不该做的事，首要条件就是必须拥有明确的目标，再则需要清晰的定位，再加上智慧。这样，就可以有正确的判断力，看清自己该做的事情。
打响自己的品牌
在公司中工作，你一定要学会打响自己的品牌，“打破沉默的个性”为成功法则之一。
一位刚从管理系毕业的美国大学生去见一家企业的老板，试图向这位总经理推销“自己”———到该企业工作。
由于这是一家很有名气的大公司，总经理又见多识广，根本没把这个初出茅庐、乳臭未干的小伙子放在眼里。没谈上几句，总经理便以不容商量的口吻说：“我们这里没有适合的工作。”
这位大学生并未知难而退，而是话锋一转，柔中带刚地向这位经理发出了疑问：“总经理的意思是，贵公司人才济济，已完全可以使公司得到成功，外人纵有天大本事，似乎也无需加以利用，再说像我这种管理系毕业生是否有成就还是个未知数，与其冒险使用，不如拒之于千里之外，是吗？”总经理沉默了几分钟，终于开口说：“你能将你的经历、想法和计划告诉我吗？”
年轻人似乎很不给面子，他又将了总经理一军：“噢！抱歉，抱歉，我方才太冒昧了，请多包涵！不过像我这样的人还值得一谈吗？”
总经理催促着说：“请不要客气。”
