执着于你的目标，你就会拥有达成目标所需的耐心和勇气。有一位清苦的农民，给了我很大的震动。他的生活本来就不富裕，更加让他痛苦的是他又受到了瘫痪的打击。可是，他的意志力量战胜了身体的不幸。他的坚忍不拔给他的生活带来了新的转机。他忍受着生活的艰辛，开始思考怎样创造财富。最后，他决定把农场改为生产香肠的场地。后来，他的产品几乎家喻户晓。
你知道如何将明显的劣势转化为机遇吗？对待内己的弱势和不足，你不能视而不见或坐在那里祈求上天保佑，期待发生转机。正视你的缺点，行动起来，将它们转化为优势，所有这些不是心灰意冷能做到的，只有靠坚强和韧性才能克服。
困境是工作如影随形的敌人。你是教师，也许会遇到不知道如何调动学生的积极性的难题；你是银行职员，也许发现琐碎的账目出现了错误，却不知问题在哪儿可是这个时候，你的上司正期待着你，关注着你。对于他来说，这是检验你的综合素质的好时机。你是否有高人一等的能力？你是否有勤奋的品质？你是否对公司忠心？你是只会抱怨还是自动自发地上忍耐并着手解决？所有你的缺点将会暴露出来，如果你是一个胆怯、懦弱而且没有责任心的员工的话，在你选择放弃或者逃避的时候，你的老板已经暗下决心：“放弃这个员工，他不行！”
敢于吃亏
责任感点燃探寻真理的不灭火焰，事业心挂起追求知识的不落征帆。
有一个年轻人大学刚毕业就进入《时代周刊》做编辑，他的文笔很好，但更可贵的是他的工作态度。
那时《时代周刊》正在进行一周杂志的编辑，每个人都很忙，但老板并没有增加人手的打算，于是编辑部的人也被派到发行部、业务部帮忙，但整个编辑部只有那个年轻人接受老板的指派，其他的都是去一两次就抗议了。
他说：“吃亏就是占便宜嘛！”
事实上也看不出他有什么便宜可占，因为他要帮忙包杂志、送杂志，像个苦力工一样！
他真是个可随意指挥的员工，后来他又去业务部，参与直销的工作。此外，连取稿、跑印刷厂、邮寄只要开口要求，他都乐意帮忙！
“反正吃亏就是占便宜嘛！”他这么说。
两年过后，他自己成立了一家杂志公司，做得还不错。原来他是在吃亏的时候，把一家杂志的编辑、发行、直销等工作都摸熟了。他真的是占了便宜啊！
现在，他仍然抱着这样的态度做事，对作者，他用吃亏来换取作者的信任，对员工，他用吃亏来换取他们的积极性，对印刷厂，他用吃亏来换取品质由此看来，他这下真的占到了便宜！
富有责任心就不要怕吃亏。尤其是年轻人更应该记住这一点，这是你积累工作经验，提高自己做事能力，扩大人际关系网络的最好办法。如果样样想占便宜，那最后一定会吃亏，而且还可能吃大亏。
把敬业当成习惯
在你的单位或其他单位，一些年老的同事可能有些感慨：现在的年轻人敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错他人也说不得，要求严格了，便一走了之。而且能虚心学习、苦干实干、认真负责的实在不多。
我们先不讨论这些老同事的观点是否正确，但其中有一点至关重要，即一个人的敬业精神。这也是现代人应该具备的职业道德，如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。
关于敬业，我们可以从两个层次去理解。低层次来讲，“拿人钱财，与人消灾”，也就是说，敬业是为了对老板有个交代。如果我们上升一个高度来讲，那就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来讲，“敬业”所表现出来的就是认真负责———认真做事，一丝不苟，并且有始有终！
很多年轻人初入社会时都有这样的感觉，自己做事都是为了老板，为他人挣钱。其实，这也并无什么关系，你出钱我出力，情理之中的事。再说，要是老板不赚钱，你怎么可能在这一公司好好呆下去呢？但有些人认为，反正为人家干活，能混就混，公司亏了也不用我去承担，他们甚至还扯老板的后腿，背地做些不良之事！稍加细致地想想，这样做对你自己并没什么好处。工作敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后换了地方、从事不同的行业，你的敬业精神也必会为你带来助力！因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。
有人天生有敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼，如果你自认为敬业精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己敬业———以认真负责的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯！
养成敬业的习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的成就相当有限，你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的意识与潜意识，做任何事都会“随便做一做”，结果不问也就可知了。如果到了中年还是如此，很容易就此蹉跎一生！
所以，“敬业”短期来看是为了雇主，长期来看是为了你自己呀！此外，敬业的人还有其他好处：今日工作不认真、不敬业，明日辛苦找工作
1.容易受人尊重。就算工作绩效不怎么突出，但别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你的影响哩！
2.易于受到提拔，老板或主管都喜欢敬业的人，因为这样他们可以减轻工作压力，事情交给你放心。你如此敬业，他们求之不得！
当然，有的人会想，现在找工作也并不只有一条路，此处不留人，自有留人处。不如过一天算一日，如此混混先生，只能一年到头去找工作了。
提倡敬业精神
敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。
当我们将敬业当成一种习惯时，就能从全身心的投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当我们由于长期的程序化惯性工作而懈怠的时候，不敬业就有可能像蛀虫一样吞噬我们的职业神经，成为一种令人厌弃的工作习惯。
我们不应抱怨公司、抱怨社会，我们应该持着“感恩”的态度去工作，既然公司给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，每个员工都应该为公司尽一份心、出一份力。我们要脚踏实地，从现在做起，从身边做起，每个公司都极需脚踏实地工作的人才。敬业精神在当今企业中，是衡量员工的首要标准，因为他关系到企业的生存与发展，他关系到员工的切身利益。因此，在企业一天、在本职岗位一天，就要认真负责地对待工作，就要爱护企业像关心自己的家一样，时刻把奉献敬业精神放在首位。请记住：敬业不仅是一种美德，也是自己尊敬自己的一种表现。
公司和员工彼此忠诚，发展大业才会蒸蒸日上。
忠诚能取信他人
忠诚并不是从一而终，也不是唯唯诺诺地顺从，而是一种职业的责任感；忠诚不是对某个公司或者个人的忠诚，而是职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要忠诚；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要忠诚。记得有人这样说过：“做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。”
在我们具体的工作中，你能恪守公司商业秘密吗？你能以大局为重，不计较个人得失吗？不利于团结的话你会去讲吗？不利于团结的事你会去做吗？对于上司交付的任务你会全心全意的去完成吗？年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。
