不管你是做什么工作的，都能在工作中找到乐趣。尝试“做一事，爱一事，成就一事”，工作中的乐趣一定会源源不断地出现，供我们在工作中享受；同时，工作效率也自然会提高。
很多人容易对工作产生倦怠感，所以他们不停地更换工作，适应新工作的同时，享受工作的新鲜感。但是，经过一段时间以后，这种新鲜感一旦消失，他们就会对这份新工作产生同样的倦怠情绪。其实，如果让一个人去重复他已经很熟悉的工作，他就会觉得工作乏味难耐。因为那项工作对他来说不会有什么新的挑战出现，不会有什么新的乐趣产生。
我们都知道，工作是一种生活需要，我们有相当一部分时间都花在了工作上。所以，我们需要喜欢自己所从事的工作，需要学会在工作中寻找到乐趣，这样我们就不会感到枯燥了，也能提高工作效率。
海峰曾经有过一段海外留学的生活，其间在一家餐馆打工。工作一开始是洗盘子，后来是端盘子，然后做侍应，最后成为当地收入最高的侍应。在我们看来，洗盘子是无比枯燥的事，可是他却把它做好了。为什么？因为他从枯燥的洗盘子中找到了乐趣。
海峰说，开始洗盘子时也很痛苦，后来想既然干了就干好，并且要快乐地干，于是换着法儿洗盘子，又很有创意地设计了几个“飞盘”的动作。这样很快就发现工作不仅不枯燥，而且充满了乐趣，自然而然地效率也提高了许多。于是，本来挺费力费时的工作变得很轻松。
这样就有了时间和心情去观察大厨们如何炒菜，渐渐地也帮忙传传菜，大厨们便夸他好眼力。尝到甜头之后，他就会更主动地做一些事。
他盘子端多了，就想着要端出花样来。后来就想要看看自己一个手能端多少个盘子。用心去做一件事，就不会觉得枯燥，而且干得很起劲儿。一个手端的盘子越来越多，终于装满菜的盘子，一个手能放5个；在没有人帮助的情况下两个手可以拿17个高脚杯。这样的乐趣找到了，还愁工作不快乐吗？
因为他记人名字能过目不忘，再后来他被提拔成了侍应。工作中他以记别人名字为乐趣，他每天都很开心地面对顾客，很受顾客欢迎。所以，他很快成为了当地获得小费最高的侍应。
海峰的经历非常值得我们深思。我们可以想一想，假如不能在工作中找到乐趣，假如自己不能挖掘出工作乐趣的话，那么再大的挑战也会有结束的时候，再好的计划也会有执行完的时候。那个时候怎么办？何况人们常说机会是给准备好的人的，假如不能在工作中找到乐趣，哪里有时间和精力去接触新的领域？那么又如何能找来另一份工作的机会？
如何在工作中找到乐趣是现在亟待解决的问题。工作中肯定有乐趣存在，只是我们没有发现而已。当我们觉得工作有一些枯燥时，不要动辄就想换换工作，我们可以拓展一下工作范围和深度，从中找到工作的乐趣，让自己在开心快乐中工作，并且不断取得进步。
