时间是有限的，但只要我们善于管理时间，就可以拉长时间的宽度，提高时间的利用效率。养成良好的管理时间的习惯，做时间的主人，才能有效地提高工作效率。
一个人只有善于管理时间，才能提高工作的效率和质量。时间弥足珍贵，我们不能绝对地延长寿命，但可以通过管理时间，来相对地将时间延长。这样就等于增加了时间的“密度”，扩充了有限的时间内涵。
人们之所以会浪费时间，就在于没有想到自己是时间的主人，没有做到有效地管理自己的时间。
现代商界中，与人洽谈生意，都希望利用最短时间产生最大效力。有无数大银行、大公司的经理以及高级职员，经过多年经验都养成了善用时间的习惯。有不少实力雄厚、目光远大、判断准确、吃苦耐劳的大企业家，多是沉默寡言而办事迅速敏捷的人，他们所说出来的话，句句都是确切而有的放矢的。他们从不在无谓的事情上面多耗费一点一滴的时间。
那么，怎样有效地管理时间来提高工作效率呢？我们要重视时间管理的基本原则：
1.检查和反省自己的工作
我们要定期对自己每个时间段的工作情况做好检查和反省。即通过记录自己的时间，追踪自己的时间流向，定期分析自己时间的运用状况，找出在时间安排上存在的问题和造成时间浪费的因素，进行修订并改掉浪费时间的习惯。
2.拟定工作的进展计划
在制定工作目标的同时要拟定工作的进展计划，使时间的应用更具效用和计划性，并在实际工作中心无旁骛地在一段时间内，切实执行工作计划，使自己成为掌握时间的主人。
3.懂得运用黄金时间
黄金时间即是自己在工作时间内最能投入、效率最高的时间段。学会有效运用每天的黄金时间，解决对自己工作比较重要的事情，这样才能提高问题的解决效率。
4.对自己的工作进行相应的时间管理
首先，对具体的、可确定的工作计划必须是明确的、具体的，明确到每一个时间段具体要完成什么样的工作内容；其次，对工作中可以衡量的、可以量化的工作，如销售目标做一个计划进行分解，并按照时间要求追踪落实；再次，对容易达到和短时间能够完成的工作尽可能抓紧时间进行落实，防止因为工作或者事情太小而忽视；第四，要注重工作计划的完成效果；最后，对所负责的工作要有限定的完成时间，不要为自己找借口或者理由而推脱。
这个世界很公平，不管你是穷人还是富人、无论你是管理者还是普通的员工，每个人每天都只有24小时，如果你把8小时的工作时间，当成锻炼自己能力的8小时，那你的进步就很快；如果你错误地认为这8小时是属于老板的，8小时之外才是自己的，那你一生损失的时间就会很多，你会不自觉地放弃了很多学习和晋升的机会。
每个人都应做自己时间的管理者。要知道，“挽留”时间无术，“购买”时间无门。只知道珍惜时间而不懂的怎样去分配时间也不行，唯一的办法就是：管理时间，驾驭时间，做时间的主人，把自己人生的各个阶段进行全面规划统筹安排。
早在两千五百年前，孔子就说过：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”也就是说，人应该15岁开始立志发奋学习，30岁开始创立事业，到了40岁已不为纷繁复杂的社会现象所迷惑，50岁懂得了自然规律，60岁能采纳各种不同意见，70岁时处理问题得心应手，不出差错。这便是个人大体的人生规划，即把一生的时间当做一个整体运用，围绕人的不同生命阶段来对自己进行终身设计和管理，这是一个人时间管理成功的关键。
