苏瓦罗的力量就在于他的意志。他总是对失败的人说：“你缺乏意志。”像黎塞留和拿破仑一样，在苏瓦罗的字典里也没有“不可能”这个词。“我不知道”、“我不能”和“不可能”是他最深恶痛绝的字眼。他会大喊：“去学？去做？去试？”他的传记中说他给人们树立了一个光辉的榜样，同时说明勤奋努力在一个人身上所能发挥的巨大作用，而勤奋是每个人身上都有的东西呀。
拿破仑有一句他最喜欢的名言：“真正的智慧就是坚定的决心。”他的一生生动地说明了坚强的意志和坚定的信心的重要作用。他把全部的精力都放到他的事业上。有人报告说，阿尔卑斯山挡住了军队前进的道路，拿破仑下令说：“清除这个障碍。”于是，一条穿过辛普伦的道路被开辟出来，在这以前这里可是无法通行的天堑。他是个很能干的人，有时候能累垮四个秘书。他让大家马不停蹄地工作，连他本人也不例外。然而，拿破仑的自私最终毁了他，也毁掉了法兰西，使之成为无政府状态的牺牲品。
拿破仑的一生给我们留下的教训是：尽管一个人精力充沛，但如果缺乏仁义之心，对统治者和被统治者来说都是致命的。同时也说明，如果只有知识和见识，而没有德行，那他也只能是恶的代言人。
世上大多数人都不是天才，他们之所以成功，是因为他们具备了成功的意志。印度诗人泰戈尔曾经说过：“像一股和顽强的岩壁进行搏斗的狂奔的激流，你应该不顾一切纵身跳进你那陌生的、不可知的命运，然后以大无畏的英勇把它完全征服，不管有多少困难向你挑战。”这就是一种挑战人生的魄力，一种透视出人的魄力的体现。
包先生一行到美国加州一个县城去参观。那是一个农业地区，因此以农业产品及农业活动展示为主。展览及活动场所大约占地4公顷，场面很大。各种农牧产品、育种技术、农业机械均陈列展览，应有尽有，琳琅满目。当时，陪同包先生参观展示会的是该地农业学校的副校长。在看过各项展示后，副校长特地带包先生去参加一次投掷马蹄铁的游戏。
投掷马蹄铁是一项较简单的活动，在空地上竖几根铁棒，然后在10米外画一条白线。比赛看谁能把马蹄铁套在铁棒上，抛中最多的人就是赢家。包先生好奇，也买了几个丢丢看，结果全部失败。这时，有位身材高大的农业专家走近包先生，说他愿意教包先生如何投马蹄铁。在专家的指导下，包先生很快掌握了要领。专家邀请包先生和他一起比赛，尽管包先生臂力不及这位农业专家，但两个人的成绩相差不大。
最后，农业专家告诉包先生，说包先生是一位成就动机很强的人。包先生问何以见得，专家说，哈佛大学曾经研究过成就动机，像那种投马蹄铁的游戏，就是哈佛大学测量动机的方法。如果一个人投几回，初尝败绩，就觉得很厌倦而放弃，表示其成就动机较低。如果屡败屡试，努力提高自己的成绩，其成就动机比较高。
在最苦的工作中，更能锻炼与体现一个人的意志，在很多时候，正是因为我们这些艰苦的努力，让我们变得越来越坚强，也越来越强大。
一直以来，迈克都希望能在阿拉斯加的一艘渔船上工作一个夏天，于是，在1942年的夏天，他签约上了阿拉斯加科地亚克的一艘32尺长的鲑鱼拖网渔船工作。在这艘船上，只有三名船员：船长负责督导，另外一个副手协助船长工作，剩下的那一个则是日常打杂的水手，通常都是北欧人，而他正是北欧人。由于鲑鱼拖网必须配合潮汐进行，因此他经常连续工作24小时。
有一次，他整整如此工作了1个星期。他做的是其他人不愿意干的工作。他洗船甲板，保养机器，还在小船舱里用一个烧木头的小火炉煮饭，小船舱里马达的热气和污浊的空气令他作呕。他还要修船；把鲑鱼从他们的船运到另一艘小船上，送去制罐头。他穿着长筒胶鞋，但双脚总是湿湿的。他的胶鞋里面经常有水，但他没有时间将水倒出来。但上述这些工作，跟他的主要工作比起来，只算是游戏而已。他的主要工作即是所谓的“拉网”。这个工作看起来很简单——只要站在船尾，把渔网的浮标和边线拉上来即可——他的工作就是如此。但是，实际上，渔网太重了，当他想把它拉上来时，它却动也不动。他想把渔网拉上来，但实际上却把船本身拉下去了。由于渔网动也不动，他只好用尽力量沿路拖着不放。这样做了好几个星期，几乎把他累死了。他浑身疼得厉害，而且一连疼了好几个月。
最后，当他好不容易有时间休息时，他在一个临时凑成的柜子上铺下潮湿拙劣的被褥，然后倒头就睡，他浑身上下无处不疼——但他却熟睡得像服用了安眠药——极度的劳累就是他的安眠药。
他很高兴当初吃了那些苦头，现在一旦遭遇了困难，他不再烦恼，他反问自己：“迈克，这会比拖网辛苦吗？”他总是回答说：“不，没有事情比它更苦。”于是他振作起来，勇敢地接受挑战。偶尔尝试一下痛苦是件好事，他很高兴做过世界上最辛苦的工作，使得他的所有日常问题在与它比较之下变得微不足道。
■人生箴言
暂时的痛苦可以很好地磨炼并体现一个人的意志，使他在日后的困难面前振作起来，变得更加坚强。
做人一定要讲究信誉
林肯年轻时曾担任过邮政局长。1830年，在林肯21岁时，全家为了谋生，从印第安那州迁到伊利诺斯州的纽萨拉姆小镇。初到时，林肯在一些小店里干杂活，不久镇上年长些的人，见林肯干活勤快，为人忠厚又老实，大家就一致推荐他在新开设的邮政局里当局长。那个时邮票还没有问世，当时的“邮局”设备极其简陋，连一张像样的办公桌都没有。林肯为了收藏钱和账本，只得用一双补过补丁的破袜子当“保险箱”，账本和钱都被放在破袜子里。林肯名义上是这个纽萨拉姆镇上的邮政局长，实际上只是个“光杆司令”。用现在的话来说，由于这个“邮局”生意欠佳，开张才两个多月后就关门了。这时林肯接到上级停办的通知后，把账目理得一清二楚，装进了那双破袜子里，并把它悬挂在屋角的房梁上，等待上级来接受交差。但岂料，由于这个单位太小不起眼，上面迟迟没派人来结账。这下可把林肯急坏了，他左等右等，日复日、月重月，房梁上钱袋早已盖满厚厚一层灰，还是不见上面派人来。后来，大约过了一年多，有一次林肯终于在大街上偶然碰到了上一级的邮政局长，于是他连忙把那位头头拉到“邮局”，把账目和钱款一一交点清楚后，才如释重负。纽萨拉姆镇上的人把林肯如此尽职尽责的事传了开去，从此“诚实的邮政局长——林肯”就这样出了名。
“信”字是“人”从“言”。俗话说：听其言观其行。所言成真就是“诚”。“真实不欺”就是诚。中国古代思想家把“诚信”作为统治天下的主要手段之一。唐代魏征把诚信说成是“国之大纲”，更显“诚信”之重要。古今中外任何社会都把诚实与信用作为美德加以推崇，诚实守信的人总能优先赢得别人的赞赏或认可。诚实与信用是上天赋予一个人最好的礼物，拥有这两种品质的人，无疑是天生的高贵者。
春秋时，越王勾践“卧薪尝胆”终于打败了吴国，而辅佐他的是吴国的范蠡。在越王取胜之后，范蠡知道越王定然容不得他，功高震主，越王早晚会杀他，所以便在一个夜深人静之时，驾一叶小舟，远离他乡去经商了。
范蠡凭着聪慧，很快便富甲一方。有一次，他的二儿子因为杀人而被楚国囚禁。范蠡看儿子有危险，心里非常着急，便想用一些钱财来保全儿子的性命。他叫来自己的小儿子，叮嘱了一番，便想让他去办这件事，没想到被大儿子得知，大儿子跪倒在他面前，说道：“我为长子，今弟有难，父不予我前往，是儿不教乎？”并说如果不让他去，他就死在父亲面前。
范蠡无奈，只得长叹一声，心中暗道：此事，恐难成呀。因为他知道，大儿子从小跟他一起吃苦受累，知道钱财来之不易，所以用钱极其吝惜，办这事，舍不得花钱是万万不行的，而小儿子从小就生长在富贵中，挥金如土，极舍得花钱。
于是范蠡只得写了封信让大儿子交给朋友庄生，并让他把信和钱交给庄生之后，就听他安排处理，自己便可回来。范蠡的长子到了庄生家之后，见庄生家境贫困，无丝毫达官显贵的气势，但还是不得不把信及钱交给了庄生。不过他心存疑虑，也就没有按父亲所说的回去，而是留在楚国观望。
庄生虽贫困，但非常正直，楚国人很敬重他，他的话在楚王那里很有分量。
庄生对楚王说，近来某星宿来犯，只有广施恩德才能消除灾祸，楚王于是就决定大赦。
这个消息一传出来，范蠡的长子便听到了。他想既然是大赦，弟弟就一定会出来，这样送给庄生的钱不就是白花了吗？于是，他又自做聪明地去把钱要了回来。
庄生感觉到了一种被戏弄的滋味，心里很生气。他想了一个主意，于是他又到楚王那里说：“我听到有人传言大赦是因为范蠡拿钱贿赂大臣的缘故，这对大王您的名声可是不利啊！”楚王一听，就立刻决定先杀了范蠡的儿子，然后再进行大赦。
有些时候，因为自己很聪明，对自己的承诺出尔反尔，不能兑现，还以为事情已经有了结果，已经成了事实，哪知道聪明反被聪明误，结果是搬起石头砸自己的脚。
一个商人临死前告诫自己的儿子：“你要想在生意上成功，一定要记住两点：守信和聪明。”
“那么什么叫守信呢？”焦急的儿子问道。
“如果你与别人签订了一份合同，而签字之后你才发现你将因为这份合同而倾家荡产，那么你也得照约履行。”
“那么什么叫聪明呢？”
“不要签订这份合同！”
这位商人指明的道理不仅仅适用于商业领域。如果你已经许下诺言，那么，不管是什么样的事情，你都不能反悔，你必须履行自己诺言。但是，怎样才能做到不失信于人呢？就是不要轻易许下承诺！ 精明的商人留给儿子的一份遗产：为人，就要言而有信。这份遗产也是我们每个人都应该继承的。
■人生箴言
诚实守信是做人的起码要求，是一个人立身处世之本，也是维系人与人之间的重要纽带。从古到今，人都是在与他人交往的过程中得以生存和发展的。如果离开诚实守信这一基本准则，人们之间的交往就很难延续下去。所以，无论什么人，在社会交往中，只有做到诚实守信，才能取得他人的信任，才能协调好自己与他人的关系。
忠诚是做人的准绳
一个人的信誉度是由他的人品所决定的，而在人品方面，一个人的忠诚度是最主要的。明基电通董事长李煜耀说过：打造个人品牌价值的第一步，要从培养工作忠诚度开始。
当今社会的就业环境发生了巨大变化，一个人未必终生只为一个老板、一家公司服务，但这并不等于忠诚就已经无关紧要。恰恰相反，在就业环境越来越开放、信息越来越发达的情况下，很多公司和老板更加看重人的忠诚和操守。
要创立个人品牌，就必须对公司和老板怀抱一颗忠诚之心。我们没有必要遵循关羽式的封建愚忠，但也要做到“食君之禄，忠君之事”。关羽虽然不肯归降曹操，但身居曹营时主动请战杀颜良、诛文丑，也尽了一个人的责任。如果见利忘义、卖主求荣，或者一离开原来的公司和老板，就将他们贬得一文不值，这样的人，即使是一个人才，又有哪个公司、老板敢用？
李煜耀作为明基电通董事长25年没换过公司，25年来，他一直待在该集团，跳槽经验值是零。“25年都待在同一家公司？”没错，“如果没被炒鱿鱼，我还想从一而终？”李煜耀打趣地说？李煜耀回忆起25年来的心路历程，感慨万千地说：“如果不了解自己品牌价值坐标在哪儿，就算跳槽到再大的公司，或是自己出去创业，都不会成功。”
缺乏忠诚度，频繁地跳槽，直接受到损害是企业，但从更深层次的角度，对自己的伤害更深。我们会经常发现，很多人工作一不如意就跳槽，人际关系不行也跳槽，看到可以多赚几个钱的工作还跳槽，甚至没有任何原因也跳槽。然而，这种习惯于跳槽的人，他们往往失去自我，失去努力积极的工作精神，碰到困难就退缩，遇到麻烦绕开走。对于这样的员工，老板还会提拔他们以期望为公司创造效益吗？答案当然是否定的。
当然，我们也不能够指责那些频频跳槽或整天把跳槽挂在嘴边的人，只是希望他们能够审时度势，多一点踏实，少一点浮躁，不要身在曹营心在汉，更不要为了跳槽而跳槽，在可跳可不跳的时候，最好不要跳。谁都知道，熊掌和鱼两者不可兼得，在分不清哪是熊掌、哪是鱼的情况下，最好牢牢抓住一样。
没有哪一家公司不看重员工的“忠诚度”，在中国传统文化中，往往是疑人不用、用人不疑，对于“贰臣”历来是心存芥蒂，担心你到他们公司后“后院失火”，即使聘用你，也会对你有疑心，你就很难有出头机会。相对于这些“潜规则”，一些硬性制度的用意可谓“昭然若揭”，比如很多公司规定，为了防止员工流动过于频繁，有很多的收入和福利，要等工作一定年限后，才能让员工拿到。如果你要提前离开公司，很多此类预期收入也就泡了汤……
所以，一旦你决定了要从事某种职业，或者你正在从事某种职业，就要立即打起精神，不断地勉励自己、训练自己、控制自己，对公司、对老板、对职业多一分忠诚，少一点背叛。
即使你可以由于优雅的风度、丰富的知识，或者其他美德，赢得他人的尊敬。但是，一旦你有“欺骗”被拆穿，所有的优点就会烟消云散。只有真诚地袒露自己的心灵，才能真正做到诚实无欺，赢得别人的尊重和信赖。
■人生箴言
一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，忠诚是最基本的能力，如果你缺乏忠诚，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿意给你信任，你最终将被这个社会抛弃。
怀着感恩之心做人
有位父亲告诫刚踏入社会的儿子：“若遇到一位好老板，便要忠心地为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，老板也不太好，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。”
这位父亲是睿智的，所有的年轻人都应将这些话牢牢地记在心底，始终秉持这个原则做事。即使起初位居他人之下，也不要计较。在工作中不管做任何事，都应将心态回归到零，学会感激工作中的一切：感谢工作环境，感谢你的老板，感谢每一次的工作机会，并积极地将每一次工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
或许每一份工作都无法尽善尽美，但每一份工作中都有宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、成长的经验、老板的严苛，同事间的竞争等，这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造。
