当应试员在雇佣这位青年人之后，曾对他的秘书说过，“我刚刚雇佣一个想成为通用汽车公司董事长的人！”而这位青年人就是从1981年出任通用汽车董事长的罗杰·史密斯。
罗杰刚进公司的第一位朋友阿特·韦斯特回忆说：“合作的一个月中，罗杰正经地告诉我，他将来要成为通用的总裁。”高度的自信，指示他要永远朝成功迈进，也是引导他经由财务阶梯登上董事长的法宝。
有了自信，就会奋发图强；有了自信，就会有百折不挠的努力；有了自信，就会有战胜疾病的勇气；有了自信，就会有成功的希望。然而，在现实生活中，有些人由于性格、心理、社会、文化等原因，对自己缺乏信心，并为此而感到痛苦。
几乎所有缺乏自信的人都有相同的生活模式：他们只看同一类的杂志或电影；从不改变自己的服装样式；拒绝听取不同的意见；总是躲在同一群朋友中间；不玩从未玩过的游戏；见到陌生人就举止失措；与异性谈话会突然脸红；时间观念诅咒自己；勉强维持不美满的婚姻；死死守住自己牢骚满腹的工作。缺乏自信的人无一例外地拥有一颗过分夸张的自尊心和虚荣心。他们的生活中尤其需要鲜花、掌声和喝彩，但问题在于他们就是得不到。
如果你毫无自信，优柔寡断，丧失远大志向，不敢超越环境和自我，那么你的生活中美好的事物历来黯淡无光。越是希望奇迹来挽救自己的人，越是不会创造奇迹，生活中美好的事物历来只和敢于正视现实、迎接挑战、战胜危机的人结伴同行。
创富箴言：如果你不想断送自己的一生，那么就应该有所作为，有所突破，在征服困难的同时证实自己。
◇心中装着整个世界
成功创富的价值往往在于追求成功的过程中，并不仅仅在于结果，在追求成功的过程中，我们体会到奋斗的甘苦，愿意承担重任，愿意为自己的目标付出所有的努力，你就会成功。
世界上最穷的人并非是身无分文者，而是没有远见的人，有远见的人心中装着整个世界，所以才会走向成功。
一个人惟有自己用奋斗？不辞艰苦的奋斗谋到的位置才算得上光荣，才能获得人家的信任和钦佩。因为一个不是按部就班谋得的位置，决非浅陋的学识、粗浮的才干而能胜任的。我们必须知道，一个不是靠自己埋头苦干，不是用自己功绩垒起来的位置，永远没有意思、没有价值，也是难以保住的。
有了一份稳定的工作，如果不去积极努力上进，只求每月领到薪水，安于现状、不思进取，那么你永远是个平庸的人，并时刻有下岗、失业的危险。无论你在什么行业，有什么样的技能，都应该争取处于领先的位置，永葆进取心。追求卓越，不仅造就了成大事者和杰出的人士，而且促使每个人来完善自己，不断创造奇迹。
所以，下面一个故事说明了平凡和杰出的差别：一群人在炎热夏天的铁路的路基上工作，这时，一列缓缓开来的列车打断了他们的工作。火车停下来，最后一节特制车厢的窗户被人打开了，一个低沉而友好的声音响起来：“大卫，是你吗？”大卫·安德森？这群人的负责人回答说：“是我，吉姆，见到你真高兴。”于是大卫·安德森和吉姆·墨菲铁路的总裁，进行了愉快的交谈，之后两人握手告别。
大卫的下属立刻包围了他，他们对于他是铁路总裁墨菲的朋友感到非常惊讶。大卫解释说，20多年以前他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。“为什么你现在仍在烈日下工作，而吉姆·墨菲却成了总裁？”有人问道。大卫苦闷地说：“23年来我为1小时175美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲却是为这条铁路而工作。”
很多人一生过得庸庸碌碌，殊不知成功是藏在辛勤工作的后面，他们没有在辛勤工作中找到意义或规划过目标。亨利？福特说：“思考是最艰难的工作，这也就是为何很少有人愿意去从事的理由。”
一个人永远同时承担两件事：一件是目前所从事的工作；另一件是真正想做的工作。如果你将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会获得成功，因为你在为未来做准备，你正在学习足以超越目前职位甚至成为老板的技巧。当时机成熟时，你已准备就绪了。
世界上一无所成的人比比皆是，原因就是他们太容易满足现状了。固定一个稳当的位置，终其一生总是只能得到那一点东西，一生重复做那样一种简单乏味的工作，直到所有的精力消耗殆尽。
许多人看来，对现状不满足是一种痛苦，他们迫不及待地寻求一个安乐窝，没有忧患、不思进取，也尽量不去考虑身上肩负的责任。判断一个人的标准是他所拥有的理想，而不是根据他目前从事的工作，因为目前的状况只是他通往更辉煌成功的踏脚石。只要他具备毅力、恒心和信念，他完全可以成为杰出的人物。
成功的关键在于能够把握现在，如果我们能集中精力做当前的工作，心中明白现在的种种努力都是为实现将来的目标铺路，那就能越来越接近成功。报酬的多少与自己所提供的劳动或服务的数量、质量以及其他工作心态有关，以保住饭碗为最高目的的人，只能靠固定薪水勉强度日，这种人一生都在原地踏步，甚至一生都在做一成不变的工作，这都是由于他们在自己的内心为自己划定的界限。为他人提供更多友谊的劳动或服务，在任何时候都是有价值的，而且随时都会为自己获得发展的机会。
什么是成功？成功即是把自身能量最大限度地发挥出来，胜利抵达自己设定的目标，就是成功。
创富箴言：好好地把握现在，集中精力做好当前的工作，为实现将来的目标铺好路。
◇以信念和毅力改变环境
不管形式对自己多么不利，只要有坚强的信念和意志力，就能将局面改变。
“自我暗示”是挣钱的动力，同时也是追女朋友的技巧，也可说是意志力的一种表现。
有关此说，最好不要以理论分析它。如果硬要分析，反而会失去真实感。所以，只要单纯地相信就可以了。
几个人聚在一起聊天时，如果有一个人的个性非常活泼、开朗，那么，在他周围的朋友，一定很快就会被这种快乐的气氛所感染。相反的，如果其中有一个人闷闷不乐，脸上愁眉不展，那么，整个群体的气氛马上就会沉闷下来。
相信一定有很多人经历这这种事。
这也是人的意志力能改变周围环境的最佳证明。
我们亲眼看过许多个例子，都是以自己的意志力使不利的形势为之改观。
有一位经营化纤业的经理曾经讲过这样的经历。
约四五年前，化纤业出现不景气。公司产值直线下降。整个公司笼罩着一股沉闷的气氛，职员个个显得无精打采。
但是，这个朋友却充满自信，一点也不灰心，也不担心。他每天到公司，仍和职员们开怀地谈笑。不久后，公司里的每一个人都被他这份快乐地神情所感染。
职员们紧张的心情渐渐地松弛了，公司又恢复了往日的活力。
在同行业纷纷倒闭、改业的情况下，这家公司仍保持着生命的活力，实在不简单。
后来，这家公司重新调整了经营机制，开展了新的生意市场，终于渡过了难关。
这家公司得以在风雨中巍然屹立，是依赖经营者独到的看法。他说：“这怎么能被这么小的挫折击倒呢！在这段期间，我要以笑声来克服不景气。”果然，这种魄力使他获得了胜利。
创富箴言：不要为身处的不良环境而灰心丧气，拿出自己的激情去努力改变现处的状况。
◇有效运筹自己的时间
珍惜你的时间，并运用好你的时间，这是你成功挣钱的资本。
虽然许多人都知道“时间就是金钱”这句名言，但在实际生活中，真正能有效地利用时间的人却不是很多。有的将时间浪费在一些无聊的应酬上，有的将时间消耗在许多无益的事情上。麻将桌上，电视机前，酒店歌厅，都是吞噬时间的巨大黑洞。尤其是至今还有许多人对时间的浪费不以为然，没有意识到时间是挣钱的第一大资本。没有时间，你什么事情也干不了。而浪费时间，实际上也就是浪费金钱。
大思想家富兰克林有一套特别的时间算账方法，可以给我们以启发：“记住，时间就是金钱。假如一个人每天能挣10个先令。但他玩了半天，或躺在沙发上消磨了半天，他以为自己只花掉了6个便士而已。其实不对，他失掉了他本身应该挣得的5个先令。钱能生钱，而且它的子孙还会有更多的子孙……谁杀死一头生仔的猪，那就是消灭了它的一切后裔，以至它的子孙万代，如果谁毁掉了5先令的钱，那就是毁掉了它所能产生的一切，也就是说，毁掉了一座英镑之山。”
富兰克林的这段名言，通俗而又直接地阐释了这样一个道理：如果想成功，必须重视时间的价值。
美国麻省理工学院对3000名经理作了调查研究，发现凡是优秀的经理都能做到精于安排时间。使时间的浪费减少到最低限度。《有效的管理者》一书的作者杜拉克说：“认识你的时间，是每个人只要肯做就能做到的，这是一个人走向成功的有效的自由之路。”
不仅不能浪费时间，而且还要有效地运用时间。艾维·李便认为应该计划好每天的工作，这样才能带来效益。有这样一个例子：
伯利恒钢铁公司总理西韦伯，为自己的公司效率极低忧虑，就找艾维·李提出一个不寻常的要求：卖给他一个思维，要李告诉他如何能在短短的时间内完成更多的工作。李说：“好！我10分钟内就教你一个至少可以提高效率50%的方法。”李给了西韦伯一张张说：“把你明天必须做的最重要的工作记下来，按重要程度依次编上号码。早上一上班，马上从第一项工作做起，一直做到完成为止。再检查一下你的安排次序，然后开始做第二项。如果有一项工作要做一整天，也没关系，只要它是最重要的一项工作，就坚持做下去。如果你建立某种制度，恐怕连哪项工作最为重要你也难以决断。请你把这个办法作为每个工作日的习惯做法。你自己这样做了以后，让你公司里的人也照样做。你愿意试用多长时间都行。然后送张支票给我，你认为这个办法值多少钱就给多少。”
西韦伯认为这个思维很有用，不久就填了张25万美元的支票给李，后来西韦伯坚持使用这套方法，在5年时间里，伯利恒钢铁公司成为世界上最大的钢铁生产企业，而且多挣了几亿美元，他本人则成了世界有名的钢铁巨头。
后来西韦伯的朋友问他为什么给这样一个简单的点子支付这么高的报酬。西韦伯提醒他的朋友们注意：这是他学过的各种所谓高深复杂办法中最得益的一种，也是他和整个班子第一次拣最重要的事情先做，他认为这是他的公司多年来最有价值的一笔投资。
人生有限，岁月苦短，我们有许多的事情要做，但给予我们的时间却并不是很多，尤其是渴望及早富起来的人们，要想在短短的时间里达到发财的目标，一个很关键的因素就是要提高时间效率，以保证在短时间内争取较多的财富。那么，该如何提高时间的使用效率呢？
首先，要将每天面临的杂乱无章的工作系统化，按工作的轻重缓急，根据某项工作在系统中起作用的程度、贡献大小分为不同类别和排定事物的优先次序。在这方面，美国企业管理顾问艾伦·莱金所提出的A、B、C分类法，对我们颇有启发。他在《如何控制你的时间和生命》一书中，提出了两种利用时间的办法：
1、编制每天工作的时间表，他认为由于每天需要管理的事情很多，又不可能全部做完，因而可将事情分成A、B、C三类。A类事情最重要，B类次之，C类可以放一放。一位优秀的管理者，应想方设法去完成A类和B类工作，若完成了，也就完成了本天工作的80%，从而可以心安理得。这种方法有利于人们把有限的时间安排在效率高的、最重要的事情上，同时机智地拒绝或拖延不必要的事或次要的事。一件事来了，首先要自问“这件事值不值得做”？
2、任何值得做的事，都要拼命去做，即使离午饭还有10分钟，也应该把它用来做这件事。尤其重要的是开始，即使自己不擅长干那些事，也要开始去做，不要有恐惧心理，干起来以后，情况就会有所改善。
许多创富成功者在时间的运筹上，都采取每天列出计划的办法。他们确定每天的目标，养成把每天要做的工作排列出来的习惯。比如把明天要做的最重要的几件事，按其重要性大小编成号码。明天上午头一件事是考虑第一项，先做起来，直至完毕。再做第二项，如此下去，如果没有全部做完，不要于心不安，因为照此办法完成不了，那么用其他办法也是做不了的。
其次，要最充分地利用你最效率的时间。如果你把最重要的任务安排在一天里你做事最有效率的时间去做，你就能花较少的力气，做完较多的工作。何时做事最有效率？各人不同，需要自己去摸索。
再次，要集中精力，全力以赴地完成最重要的任务。重要的不是做一件事花多少时间，而是有多少不受干扰的时间。全力猛攻，任何困难都可迎刃而解；零打碎敲，往往解决不了问题。
拿破仑·希尔认为：“一切节约归根到底都是时间的节约。”有效地利用时间，便是效率。效率就是单位时间和利用价值。以人的一生来计算一下，假如能活到80岁，大约有70万个小时。其中有可能工作的时间为40年，也就是15000个工作日，即35万个小时。再除去睡眠、吃饭的时间，最多只剩下20万个小时。一个人生命的价值就是这些时间睡的积累。因此，不要让没有结果的事浪费时间。这不只是懒觉、玩耍、闲聊等没有价值的事情上过多地使用时间，而且还有更重要的一点是说不要做没有结果的事情。没有结果的事就是不值得做的事情。做不值得做的事，会让自己误认为完成了某件有意义的事情，从而心安理得；做不值得做的事，会消耗自己做在有价值的事的时间；做不值得做的事，就是浪费自己的生命…
