与此同时，美国人把土豆加工过程中所产生的含糖量丰富的废水灌溉当地的农田，把土豆喂养战马所产生的马粪收集起来，作为沼气发电厂的材料。整个第二次世界大战中，他的土豆系列产值超过了10亿美元，利润超过了6亿美元。他就是被称为“土豆富翁”的J.R.辛普洛特。
对于一颗小小的土豆，辛普洛特开发到了极致。人有时就像一颗土豆，有的能力像土豆芯可以有大一点的用途，有的能力像土豆皮只能干相对较小的事情。把自己当做一个土豆，充分利用它的每一个潜能，才会有所超越。
刚工作不久的徒弟满腹委屈地回到师傅身边，抱怨道：“公司的人什么都不懂。您说，我整天跟一群什么都不懂的人在一起，怎么工作？”师傅默默地将徒弟带进一间房子。房间的窗户被厚厚的布帘遮住，里面漆黑一片。
师傅打开一盏灯，房里变得明亮起来。师傅问：“你能找到这盏灯的光辉吗？”徒弟觉得奇怪，反问道：“这房里不都是这盏灯的光辉吗？”师傅又接连打开三盏灯，房里顿时变得更加明亮。师傅说：“你现在还能找到第一盏灯的光辉吗？”徒弟这下傻眼了。
师傅说：“你现在所在的公司里，都是一些不懂业务的人，只要你干出成绩，功劳就都属于你。这难道不好吗？”徒弟高高兴兴地去了。
一年后，徒弟又满腹委屈地回到师傅身边。徒弟抱怨说：“本来我在那里干得好好的，没想到一下子又招来三个和我能力相仿的人，这不是明摆着不信任我吗？”师傅又默默地将徒弟带到那间房里。
师傅同时开了四盏灯，然后关掉其中的一盏，问：“是刚才亮些，还是现在亮些？”徒弟不解其意，没有吭声。师傅又关掉一盏，问：“是刚才亮些，还是现在亮些？”徒弟这下看清楚了，说：“先前开着的灯多，当然是先前亮些。”师傅又关掉一盏。只剩下一盏灯了，房里顿时暗了不少。
师傅说：“公司里不管有多少能人都影响不了你的成绩，因为少了一盏灯，就会少一些光辉！”徒弟觉得师傅的话有道理，可又总觉得哪里不对劲。他说：“公司里只有我一个能人时，您在这间房里开这几盏灯来教育我；当公司里有好几位跟我能力相当的人时，您也在这间房里开这几盏灯来教育我。难道不管开几盏灯，道理都是一样的吗？”
师傅说：“在这个世界上，每个人都是一盏灯。一盏灯不会影响到另一盏灯的光辉，真正影响光辉的是灯里的油。只有坚持不懈，努力加油，灯才会长明不灭！同样的道理，不管你身边的能人多还是少，你只要还在不断学习，努力工作，就会发出自己的光！”
是啊！这位师傅说得多么好，每个人都是一盏灯，一盏灯不会影响到另一盏灯的光辉，只是每盏灯发光的方式不同：刘翔、姚明在赛场上驰骋；周杰伦、蔡依林在舞台上走秀；比尔·盖茨、唐骏在商场上扬名；钱学森、袁隆平在科技上奉献……每个人都是一盏灯，都有自己独特的发光方式，都在各自不同的岗位作出了了不起的成绩。
一个人就是一盏灯，生命就是其中的灯油，就是其中的电源。只有燃烧你的生命，才能让你释放出光芒，照亮人生。真正影响人生光辉的不是你这盏灯，而是你这盏灯里是否有燃不尽的油，而是你这盏灯是否有充足的电。为了让自己这盏灯永不熄灭，为了让自己这盏灯发出最大的光亮，我们就得不断地加油，不断地充电！只要我们加油了，只要我们尽力了，即使没有成功，不能圆梦，但是，我们加油的过程、我们努力的过程就是在发出最耀眼的光。努力了，奋斗了，即使失败了，也是精彩的。
宽容短尾巴不等于低调
低调的方式基本趋于阴柔，类似太极，主张以柔克刚，就像被一开巨石压住的小苗一样，它并没有被毁灭，而是弯曲地成长，避开了巨石，终于成就了参天大树，做到了绕行而达远。
当你学会了低调，你会拥有实在的平静和幸福感，生活中少了诸多的火药味和硝烟弥漫，你会发现享受生活不是空洞的口号。让我们的生命之旅少一些冲突和纷争，把精力都用在生活的改善、身体的健康、人际交往的成熟和思想的完善上。魅力的生活永远都属于善待它的人们。
喜欢高调是我们这个时代的时尚。事情还没有开始做，首先就先说出来；成功的可能性只有一点，首先就描述一个美好的蓝图；实在没什么值得说了，还要炒作，因为我们唯一的目的就是：吸引所有的目光，吸引所有的注意，用一个虚幻的“前景”，取得别人的支持，把其他人拉进来，一起投入到一个连自己都没有把握的事情中去！
也许在我们这个时代，大家对待成功的渴望太急切了，所有的人都希望找到一种成功的捷径！大家都如此急切，甚至导致心态的扭曲，由“急切”变成了“急躁”！
我们关注低调的理由是：它可能实际上是一种比高调更高明的策略。在我们现代，低调不太“得宠”。按字典的解释，低调的意思就是“隐藏自己的能力，不显示出来”，这其中蕴涵了一个前提，低调的人肯定是有能力的，只是不显示出来罢了。佛家的禅语中就有类似的话：“高高山顶立，深深海底行”。
低调不是安贫乐道，也不是在短缺单一时期所谓的“朴素”，更不是阿Q的“精神胜利法”，只有你的财富有了足够的积累，你才有可能在物质享受上保持低调。只有你在精神境界上有了足够的积淀，你才有可能在精神生活上保持低调。
低调代表着豁达。比尔·盖茨曾说过：“没有豁达就没有宽松。无论你取得多大的成功，无论你爬过多高的山，无论你有多少闲暇，无论你有多少美好的目标，没有宽容心，你仍然遭受内心的痛苦。世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”低调意味着一种自信，自信就是力量，自信就是勇气，自信可以使人消除烦恼，自信可以使人摆脱困境。
低调代表着成熟和理性。高昂只是一时冲动，急功近利做事容易导致苦涩的结果。唱高调需要年轻的激情，但是在经历沧桑之后，高调会降成雄厚的低音。他们以成熟的心态，经过理性的思考，不再去追求更广无限，他们更看重的是用最简洁的途径，最稳妥的方式获得最理想的结果。
中国人讲求含蓄，即从表现出来的有限的东西上来反映那没有表现出来的东西，也就是说，含蓄可以激发你的联想和思索。低调正是如此，它是增强“意境”的一个重要的手段，即使你表现出来了某个片段或局部的东西，但是可以让看到你的人“浮想联翩，思之无尽”。低调弥漫着一种深远的“意境”，给人留下深思遐想的空间，让人产生丰富的遐想和强烈的共鸣。低调也意味着优雅，就像是经过一段时间的积累，独立、自然、自律，它能恒久散发亮丽光华，并交交相辉映，但并不刺目。如果用物质来代表低调，低调就像珍珠——圆润、细腻，却不失动人心魄的光彩。
并不是所有的成功者都会低调。当然，在人面前肆意地享受成功，其实也是无可厚非的，项羽说，如果富贵不回家乡，就是“锦衣夜行”，即使穿上好衣服也没有人看见，这种心态我们大多数人都有，毕竟取得巨大成功的人，一般不太可能心甘情愿的保持低调。真的像法国著名的存在主义哲学家萨特那样拒绝领取的诺贝尔奖的人总是少数。固然，萨特这样的低调有点极端，我们普通人不可能做到。
但是，做个低调的人，不是一味地去隐忍，而是要高调做事，才能更好地发挥低调做人的光芒之处。
那么高调做事，应该怎么去做事？
一是接受任何一个工作的时候，一定要想到三个方面：做什么？怎么做？如何做的更好？千万不要小看这三个方面，它可是你做好工作的基础。
一个小故事可以来说明一下：“张三自感工作多年而薪酬低廉，后进公司的李四却有丰厚的报酬，后来张三找公司经理谈话，要求经理加薪，经理没有说什么，让张三到菜市场去看看有没有卖土豆的。张三去了，不一会回来，对经理说：“有”，经理问：“多少钱一斤？”张三回答不上来，又去问，不想回来后经理又问产地，张三想再去问。经理说：“你等一下，让李四去一趟。”不一会儿，李四回来了，向经理汇报：“菜市场我都走遍了，两处卖土豆的，黑龙江产的2毛钱一斤，比较好，吉林产的1角5分，小点。我又仔细打听了，两家货都不多，估计卖完后要断货，现在是秋季，很多家庭和酒店都在采购，按我刚才看到的购买情况，明后天可能就要断货，我电话咨询了本地的批发市场，今年土豆情况不丰收……”经理对调研情况没有表态，而此时，张三已经惭愧地低下了头，不再提加薪的事情。
二是做事时要做到方向有没有错？否则南辕北辙。过程中有什么干扰？客观的、人为的、主观的、不可抗的因素等，分析任何一个能对目标产生影响的因素，并事先制定好应对方法，这样可以确保你的工作圆满完成。很多人工作完成得不好，总是在工作汇报中有这样和那样的借口，即使是在好的借口，你上司的心理也会想，这要是某某来做这事情就不会有这样的结果了，因为他有经验，即使没有，他也能事先想到的。所以，事先想到，往往比你失败后找100个借口更有用。
如何做一个圆满的汇报？汇报工作其实也是一门艺术，工作完成后不管结果好坏，都要做一个汇报，毕竟领导把那么重要的事交给你来做，完成后要回复、汇报一下吧！实际的工作中，你遇到的困难肯定要比领导想象的要大得多，如果你轻描淡写甚至不说，领导那里知道你那么多好方法，所以要说，要在适当的时机说出来，让领导知道你的才智。
如何借巧力宣传自己？一个人就是一个品牌，酒香还怕巷子深？要懂得宣传自我，宣传品牌，树立品牌良好形象和口碑，良好的品牌形象不是说出来的，而是做出来的。事做好了要懂得宣传，宣传不仅是在本公司/本单位，还包括别的公司和单位，甚至是我们的职业圈。千万别自己吹自己！
