[原文]仁人心地宽舒,便福厚而庆长,事事成个宽舒气象;鄙夫念头迫促,便禄薄而泽短,事事成个迫促规模。
[译文]心地仁慈的人,由于胸怀宽阔,所以能够享受长久的福分,这是因为他们事事都采取宽宏气度的缘故;心胸狭窄的人,由于目光短浅,得到的利禄只能是短暂的,因为这种人凡事只顾眼前利害得失。
有这样一个故事:
古印度一位富翁家有万金,广厦千间。忽然有一天富翁得了怪病,管家请遍远近名医,却丝毫不见好转。眼看富翁来日不多,管家只好请来了一位道人占卜吉凶。
道人进屋后,只看了富翁一眼,便转身离开。管家再三请求,道人说:“你家主人已病入膏肓,无药可救,就是神仙也无回天之力了。”
管家疑惑,说:“我家老爷生病时间并不长,怎么就无药可救了呢?”道人说:“你家主人已病多年,只是他自己不知道罢了。”
管家更糊涂了:“我家老爷怎么会得这种病?”道人说:“只因常年露宿感受风寒。”
管家更是云里雾里,边往回走边自言自语:“老爷金山银山几座,屋宇千间,怎么会常年露宿在外而得了风寒病呢?这不可能,大概是道人在说疯话吧。”
回到家,管家将道人的话原原本本地向老爷重复了一遍。富翁听完,突然大彻大悟,感叹地说:“道人说得对。我虽有千间广厦,却因心灵空虚,一生浑浑噩噩,结局与街头露宿者没什么两样。”
如今,先富起来的地方被钢筋水泥包裹成“牢房”了,可落后的古村寨却成为人们向往的地方。人需要物质丰富,但注入的只是金钱而不是文化,丰富的是人们的钱包,但人们的精神却是空虚的,正如那空空如也的宽屋。人们似乎没有时间,也没有精力去填补心灵的空虚,以至于诱发各种心理疾病。
所以,身安不如心安,屋宽不如心宽。拥有平和的心态最重要。
第一百二十四节 无论别人地位比你高还是比你低,都要怀一颗敬畏之心
[原文]大人不可不畏,畏大人则无放逸之心;小民亦不可不畏,畏小民则无豪横之名。
[译文]对于德高望重的人不可不敬畏,敬畏德高望重的人便不会产生放纵邪僻的念头;对于普通百姓也不可不敬畏,敬畏普通百姓就不会因欺压百姓而招致强横的恶名。
许多管理者认为,自己是领导,员工是下属,因此理应受到员工的尊重,哪有做领导的尊重下属之理?持这种观点的人,只将自己扮演成一个发布命令的角色,十有八九是得不到员工的拥护的。而优秀的人则不然。
IBM拥有三条准则,这三条准则对公司成功所贡献的力量,被认为比任何技术革新、市场销售技巧或庞大财力所贡献的力量都更大。其中第一条原则就是“要尊重个人”。
在现代这样一个变幻无常的商场、职场中,“尊重”成了稀有态度,人与人之间、同事之间、对手之间,到处充满着敌意和诽谤。
对方强过自己,高过自己,不但没有由此产生尊敬,却用其他手段击垮对方。很多人不知道尊重对方的职业水平和道德素养,而只是从利益得失角度衡量彼此的关系,由此产生嫉妒。
尊重是建立在一定的道德规范的基础上的,如果没有了这个前提,技术的先进和强大只能带来打击者、效仿者,而得不到尊重。正因如此,越来越多的跨国企业开始注重公??形象的建立和维护,其目的就是赢得公众、社会的尊重,最终赢得市场。
成功学家陈安之曾举过一个“背对客户,也要100%尊重客户”的例子。一个业务代表与客户预约晚上十点通电话,他与妻子八点就上床睡觉了。9:45闹钟响了,他起床,脱掉睡衣睡裤,穿上西装,“梳妆打扮”一番,精神抖擞,十点准时与客户通了电话。打电话5分钟。接着又脱掉西装,穿上睡衣睡裤,上床睡觉。这时妻子开始发问了。“老公,你刚才干什么呀?”“给客户打电话。”“你打电话只有5分钟,却准备了15分钟,何况又可以在床上打。你是不是疯了?”“老婆,你不知道啊!背对客户也要100%尊重客户,我睡着给客户打电话,虽然客户看不见我,可是我看得见我自己!”
正泰集团董事长南存辉说:“做人做事,要时时刻刻心存敬畏。个人能力有限,如果觉得天下本事我最大,那可能就是失败开始的时候。”
彼此尊重才能赢得尊重。