[原文]仁人心地宽舒，便福厚而庆长，事事成个宽舒气象；鄙夫念头迫促，便禄薄而泽短，事事成个迫促规模。
[译文]心地仁慈的人，由于胸怀宽阔，所以能够享受长久的福分，这是因为他们事事都采取宽宏气度的缘故；心胸狭窄的人，由于目光短浅，得到的利禄只能是短暂的，因为这种人凡事只顾眼前利害得失。
有这样一个故事：
古印度一位富翁家有万金，广厦千间。忽然有一天富翁得了怪病，管家请遍远近名医，却丝毫不见好转。眼看富翁来日不多，管家只好请来了一位道人占卜吉凶。
道人进屋后，只看了富翁一眼，便转身离开。管家再三请求，道人说：“你家主人已病入膏肓，无药可救，就是神仙也无回天之力了。”
管家疑惑，说：“我家老爷生病时间并不长，怎么就无药可救了呢？”道人说：“你家主人已病多年，只是他自己不知道罢了。”
管家更糊涂了：“我家老爷怎么会得这种病？”道人说：“只因常年露宿感受风寒。”
管家更是云里雾里，边往回走边自言自语：“老爷金山银山几座，屋宇千间，怎么会常年露宿在外而得了风寒病呢？这不可能，大概是道人在说疯话吧。”
回到家，管家将道人的话原原本本地向老爷重复了一遍。富翁听完，突然大彻大悟，感叹地说：“道人说得对。我虽有千间广厦，却因心灵空虚，一生浑浑噩噩，结局与街头露宿者没什么两样。”
如今，先富起来的地方被钢筋水泥包裹成“牢房”了，可落后的古村寨却成为人们向往的地方。人需要物质丰富，但注入的只是金钱而不是文化，丰富的是人们的钱包，但人们的精神却是空虚的，正如那空空如也的宽屋。人们似乎没有时间，也没有精力去填补心灵的空虚，以至于诱发各种心理疾病。
所以，身安不如心安，屋宽不如心宽。拥有平和的心态最重要。
第一百二十四节 无论别人地位比你高还是比你低，都要怀一颗敬畏之心
[原文]大人不可不畏，畏大人则无放逸之心；小民亦不可不畏，畏小民则无豪横之名。
[译文]对于德高望重的人不可不敬畏，敬畏德高望重的人便不会产生放纵邪僻的念头；对于普通百姓也不可不敬畏，敬畏普通百姓就不会因欺压百姓而招致强横的恶名。
许多管理者认为，自己是领导，员工是下属，因此理应受到员工的尊重，哪有做领导的尊重下属之理？持这种观点的人，只将自己扮演成一个发布命令的角色，十有八九是得不到员工的拥护的。而优秀的人则不然。
IBM拥有三条准则，这三条准则对公司成功所贡献的力量，被认为比任何技术革新、市场销售技巧或庞大财力所贡献的力量都更大。其中第一条原则就是“要尊重个人”。
在现代这样一个变幻无常的商场、职场中，“尊重”成了稀有态度，人与人之间、同事之间、对手之间，到处充满着敌意和诽谤。
对方强过自己，高过自己，不但没有由此产生尊敬，却用其他手段击垮对方。很多人不知道尊重对方的职业水平和道德素养，而只是从利益得失角度衡量彼此的关系，由此产生嫉妒。
尊重是建立在一定的道德规范的基础上的，如果没有了这个前提，技术的先进和强大只能带来打击者、效仿者，而得不到尊重。正因如此，越来越多的跨国企业开始注重公??形象的建立和维护，其目的就是赢得公众、社会的尊重，最终赢得市场。
成功学家陈安之曾举过一个“背对客户，也要100%尊重客户”的例子。一个业务代表与客户预约晚上十点通电话，他与妻子八点就上床睡觉了。9：45闹钟响了，他起床，脱掉睡衣睡裤，穿上西装，“梳妆打扮”一番，精神抖擞，十点准时与客户通了电话。打电话5分钟。接着又脱掉西装，穿上睡衣睡裤，上床睡觉。这时妻子开始发问了。“老公，你刚才干什么呀？”“给客户打电话。”“你打电话只有5分钟，却准备了15分钟，何况又可以在床上打。你是不是疯了？”“老婆，你不知道啊！背对客户也要100%尊重客户，我睡着给客户打电话，虽然客户看不见我，可是我看得见我自己！”
正泰集团董事长南存辉说：“做人做事，要时时刻刻心存敬畏。个人能力有限，如果觉得天下本事我最大，那可能就是失败开始的时候。”
彼此尊重才能赢得尊重。
