一时的成功并不代表一个人能力强,暂时的挫折也不能表明他就不是人才
[原文]铅刀只有一割能,莫认偶尔之效,辄寄调鼎之责;干将不便如锥用,勿以暂时之拙,全没倚天之才。
[译文]铅刀(不锋利的刀)偶尔用得得当,也能割断东西,但绝不能指望其能担当调鼎(调和鼎中之味,比喻治理国家)的工具。干将(春秋末吴国人,善铸剑,曾铸干将、镆邪二剑,后世遂将“干将”用为宝剑的代称)不能像使用锥子一样使用它,不要以其暂时的笨拙,就埋没了名剑的价值。
用错人和没有人用,哪一种情形更可怕?没有人可用,会造成人员的欠缺,影响工作的进行,相当可怕;用错了人,把工作的过程弄错,结果一团糟,甚至留下一大堆后遗症,更加可怕。
用错人有两种情形:
一是重用了没有真才实学的人。对那些没有真才实学,但偶尔能闪光一下的人,不能委以重任。一些领导对投机取巧、夸夸其谈之辈,青眼有加,兵到用时却发现全上不得台面,战机全失。
战国赵括,其才只不过是一铅刀,赵王有眼无珠,用一铅刀去换老将廉颇,不败还有天理?更何况面对的是无敌秦军和身经百战的白起。结果被白起引入三秦腹地,全军覆没。
二是把有真才实学的人用错了地方。也就是“干将不便如锥用”。什么意思呢?就是要人尽其才。《水浒传》中的李逵陆上功夫十分了得,两把板斧舞动起来,威风凛凛,但一被浪里白条张顺诱下水去,别说施拳脚,连自家性命都难保。一些领导往往忽略了用人之长的道理,经常做些硬逼“李逵”下水、非要“张顺”上岸的事。
有一家公司的主要职员都是女工。公司鼓励女工们勤劳苦干,哪个组的产量多,质量好,哪个组的奖金就多。女工们纷纷结成劳动小组,能干的女工大家抢着要。但是,有一位女工却找不到位置,哪个组也不愿要她。因为大家对她的评价是:“娇气,爱美,不愿干粗活。”谁都怕她拉自己小组的后腿。这位女工是全公司闻名的“风流女士”,穿着打扮非常入时,总爱标新立异,而且人也长得不错。员工们戏称她为“时装模特”,也有不少女工指责她“臭美”。
但是,该公司董事长却从这件事中发现了一个人才,立刻大胆地起用她组织公司的时装表演队。这位女工很快就为公司组成一个水平蛮不错的时装队,在全市进行表演。顿时,该公司服装的销路大开,各地的订单也源源不断地寄来。后来,董事长见这位女工在销售服装方面的作用非同小可,继而又把她提升为广告科科长。后来这家公司的知名度和销售量都取得了极大的突破。