戴维伦敦出差一周回来，我不假思索将上午准备好的一大摞汇报工作的东西抱到总经理室。还没等我开口，戴维说道：“上周公司情况怎么样？”
“还好……”我觉得空气有点闷。
戴维道：“那你觉得你自己的工作做得怎么样？”
“挺好的……”我看了一眼堆在大班台上的汇报材料，这点自信是有的。
“挺好吗？”戴维随手从桌上的文件篮拿了一张纸，“可是投诉你的人很多呢。”
有如一记闷雷，我不由自主地说：“不会吧……”
他把那张纸转到我的眼前，字体很密，不及细看，他又收了回去。只隐约记得一句，“专业水平有限，业务态度更差，员工切身问题从来不闻不问，即使咨询人事方面的信息不知道，不能一推了之！”
我轻声道：“断章取义。”
“好，你说断章取义，我不否认！”他又抽出另外一张纸头，念道：“老板走了，我们散会吧！”
“这……”我大惊失色！我知道会议室并没有安装窃听器。当时我说这句话的时候只有三个人在，这三个人是我亲手招聘进来的新员工。我想起当初我进公司时对季小姐的感恩戴德，一时如同进入了另一个世界。是我一手招聘进来的人对我的背叛！
“是谁说的？”我问。
“你别管是谁说的。”戴维道，“我只问你一句，是否属实？”
我颓然离开总经理室。接受“优势谈判”培训不满半个月的时间，没料今天的谈判是将我自己杀入绝境，后面会怎样了，今天会怎样，明天又会怎样？
我回到座位，觉得全身已很虚脱；看见许玲玲的微笑，我只觉得毛骨悚然。
真是屋漏偏逢连夜雨，我该怎样向戴维说？任何事毫无头绪，却仿佛有无形的压力向我袭来。我盯着电话响了好久，才抓起话筒。
