一缕晨曦被玻璃幕墙反射到我的眼睛，我让出租车司机在延安高架外滩路段停了下来，然后自己步行至万商大厦。
不好意思动用手上的人才中介的资源，我上网把自己的简历更新了一下。
不要把公司当成自己的家，谢冰说过，小司马也隆重论证过，我知道的，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。
快要下班的时候，我给戴维写了一封简短的邮件。
我可以不动声色地配合做好各项工作，待史蒂夫一行离开后我将正式选择离开。
点击发送完后，我关了机，拎了提包关了电灯电源，刚离开人事部办公室，瞥眼看见戴维正站在总经理室门口向我招手。
“刚才的邮件我收到了。”戴维说，“这是你的最后决定吗？”
“是的，我觉得我对不起史蒂夫，对不起迈克……”我说我说，该死的泪流下来了，“我可以一直工作到他们一行离开中国那天，不是为了再看见他们，而是……这样……你也好交代些。”
“哦，不！”戴维条件反射般，“不用，如果你不想呆下去，是可以马上走人的。”
我目瞪口呆！泪也出乎意料地刹那止住！猛然记得《三十六计》中的第十一计叫做李代桃僵，原文是:势必有损，损阴以益阳。意指代人受过。SW投标失败，年度目标不能达成，各位干将不愿卖力，没什么事做人事的就是领导们平衡权利的棋子，该用的时候用，不该用的时候抛弃，更何况他桌上还有满纸的员工签字！
想到这里，我笑了起来，眼睛直直盯着戴维说了声“行！”然后问道，“我的工作向谁交接？”戴维低下头去没有回答这个问题。我继续道：“是艾丽尔吗？”
戴维又一个条件反射：“噢，不！”
我说：“好！那我的工作只交接给小蔡。因为是她以前配合纪璇做过人事工作，而且对于考勤、员工档案、社保等工作比较熟悉。前台工作可由新招的采购助理小柳兼。我还有一个要求，立即解雇许玲玲——这至少符合目前公司的规矩，新员工试用期内被上司炒掉是不需要理由的。”
戴维看着我，没有说话。
我说：“那么我的这两个要求是可以照办的吧？”
戴维这时已经站了起来，说：“行，就依照你说的办。”
一直都在铿锵有力，听到这句熟悉的“行，就依照你说的办”，我的泪骤然汹涌而出！戴维发现，忙从班台上抽了纸巾递给我。我推开他的手，朝外面跑了出去。恍惚听到戴维在后面大声说道：“小苗，你今晚回去再好好想想，明天给我答复。”
