被誉为“经营之神”的松下幸之助曾说过这么一段经典名言：“热忱具有一股看不见的力量，可以吸引周围的人，就像磁铁吸铁钉一样。”
老板深深知道：热情能够感染别人的情绪，使事情均向好的方向发展。对工作抱有热情的员工，永远都是老板欣赏的一类。
对工作抱有热情，莫过于对甘做一颗螺丝钉的礼赞了。想雷锋当年，就是抱着甘做一颗螺丝钉的精神，博得了全国上下，长城内外，大江南北的赞赏，甚至美国的西点军校，都把他树为工作的楷模。直到现在，人们都一直在传颂并学习他。同样的道理，没有哪一个老板会拒绝和忽视具有螺丝钉精神的员工。
在商界有一个最实际的例子，可以证明老板对“螺丝钉”员工的欣赏，他把它称为“令人热泪盈眶的一件事。”
松下幸之助回忆道：
“那是我们的电池终于能够售给N汽车公司的事。这件事前后花了5年的时间才成功。
“当我获悉担任那次业务的是一位锲而不舍的年轻人时，不禁热泪盈眶。
“整整5年的时间他历尽千辛万苦，不断热心走访那家客户，一再拜托对方‘请采用国际牌电池’。
“我想，有人一定认为这是他分内的事，但以他的年纪，竟然有这种耐心，真叫人佩服。一般人总是吃一次闭门羹就放弃了。
“今天N公司除了电池以外，还采用了本公司其他各种产品。这都是本公司员工锲而不舍的结果。”
挫折是刺激人前进的动力，如果没有动力就无法达成社会进步与繁荣。
松下说：
“一个公司的员工，如果能够真正有了可以让他全神贯注的工作职位，那可以说是最幸福的，但是由于社会上的各种情况，通常他们仍免不了困难和挫折带来的苦恼。要让这些烦恼成为一种刺激，成为发现更高境界的推动力。如果这些烦恼不能成为推进力而成为日常生活中的负担，就不只是本人的不幸，也是公司的不幸和社会的不幸。由于有不向困难和挫折低头的人，社会才有进步和发展，人类的繁荣才能达成。”
所以，老板们对于那些面对困难毫不气馁、坚持不达目的誓不罢休的员工，从内心里欣赏。因为企业的环境总是处于困难和竞争中，具有“螺丝钉”精神的员工永远是公司进步的支柱。
比薪水更珍贵的
为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使我们看不清未来发展的道路，结果使得我们即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。
那些不满于薪水低而敷衍了事工作的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。
因此，面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。
工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
年轻人，我诚恳地告诫你们，当你们刚刚踏入社会时，不必过分考虑薪水的多少，而应该注意工作本身带给你们的报酬。譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱，你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。
能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。如果你有机会去研究那些成功人士，就会发现他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底。虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。能力能帮助他们重返巅峰，俯瞰人生。
人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力，但是他们也并非一开始就拥有这种天赋，而是在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥。
不为薪水而工作，工作所给予你的要比你为它付出的更多。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、没有污点的人生记录，使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。
有许多人上班时总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到、早退，要么在办公室与人闲聊，要么借出差之名游山玩水……这些人也许并没有因此被开除或扣减工资，但他们会落得一个不好的名声，也就很难有晋升的机会。如果他们想转换门庭，也不会有其他人对他们感兴趣。
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。
要树立良好的时间观念
有的人上班迟到后，理由很多，甚至觉得自己常常超时工作，迟到也是应该的。
要想成为一个优秀的员工，必须克服上班迟到的坏习惯。
塞车，绝不是理由，只要提前估计一下交通情况、选择适合的工具后，除非是遇上意外，不然的话你必能准时抵达公司。
超时工作，是你有责任感的表现，但相对于迟到的话，就等于打个平手。不管你工作是否到深夜，老板也会认定你迟到的事实，那太不划算了。
在事业上成功的人似乎都可以用有限的时间，做无限的工作，请谨记以下的提示：
在你工作忙的时候，总会有许多不必要的电话来找你，扰乱你的思绪，最好的办法，是请秘书替你挡驾和过滤；若你还没有资格请个秘书，买一部录音电话机吧；若还有困难，请公司的接待员暂时帮忙，替你把信息记下来，或请比较空闲的同事接听所有电话。
当你的工作告一段落后，抽一点时间去复电，当中可能会有重要事件。你不妨先将重要的事件回复，对啰嗦人的最佳策略就是：“我只有五分钟时间，有重要事情吗？”或者，“干脆在午饭前或下班前再复电给他们。”除了电话，一些讨厌的同事在你最忙的时候来烦你，有秘书当然可以挡驾，有独立办公室，不妨挂个“不见客”牌子在门外；若你的办公桌是在一处大空间，你不妨放一个大钟在桌上，告诉来访者你只给他数分钟，对方仍死缠烂打，不妨离开座位表示有事办；或利用便条与其他同事联系，省去了多讲无聊话的时间。
在办公室里“熬私人电话粥”，做这样的事情到底对工作的影响有多大？答案是难以有标准的。
要将私人事务完全摒诸于公事以外，十分不容易；我们也难以将公事从私事里划分出来。比较好的做法是将私人电话好好安排一下。
给自己一个限制，就是谈私人电话不要超过10分钟，这样一来不会阻挠自己的工作进度，也不会影响别人。试想，你的老板来找你，可你正抓着电话，在与友人大谈昨晚狂欢之事，老板会有什么感受呢？
老板一定认为你在“盗用”公司的宝贵时间，间接要他多付出了工钱！因此，下一次你见到老板前来，而你仍抓着电话的时候，请立即表现得严肃一点，还可以捞作在写着笔记，这样，起码会使气氛好些。
更好的做法是将私人电话全安排在固定时间里去打，如刚上班、午饭后、下班前等，或者在完成一个任务后，告诉你的亲戚朋友，在什么时候打电话才最适合。
只要是不爱惜时间，不会善用时间，而让它荒芜的人，他的心智成长一般是受阻或停顿，他的心理活动也将变得不健康。他的特质是无聊，积极振作的态度愈来愈差，最后他会步入歧途……只看目的，疏忽过程。
唐朝百丈禅师说：一日不作，一日不食。
要维持一个人心灵的健康，一定要避免时间的荒芜。生命的真理就是勤奋工作，让自己振作起来。
奋进和努力是生命存在的真理，是心理健康之路。有的人退休后，又开始从事第二职业，他们不仅会获得成就感，其身心也会同样健康。还有许多退休的教师，他们积极投入助人的义务工作，非常令人敬佩。
时间就是你的生命，也是心灵本身，请不要虚掷光阴，不要让它荒芜。
有效地做好自己的工作
企业的成长和发展主要在于不断地创新。科技的进步是日新月异的，商场的竞争是瞬息万变的，停留现状就是落伍。一切事物的推动必以人为主体，人的创新观念才是致胜之道。一个合格的员工只有接受新观念和新思潮，才能促进自身的进一步发展。
随着整个社会学习意识的增强，现在，人们见面打招呼时问候的话语已经从“你吃过了吗？”变成“你充电了吗？”
信息网络技术日新月异，你若不充充电，那么很快你就会落伍，会被这个时代抛弃。所以，无论在何时何地，每一个企业员工都不要忘记给自己充充电。尤其是在竞争激烈的时期，需要随时充实自己，奠定雄厚的实力，否则难以生存下去，一个有干劲的人，时不时地充充电，就不会被社会淘汰。
许多员工进入企业后，就失去学习知识的决心，这种人以后都不会再有什么进步。反过来，学生时代就算不显眼，但到社会后仍然勤勉踏实地进修，自动学习应学的事，一般都会有长远的进步。
经过一年就积攒成一年的实力，经过二年就积攒成二年的实力。以至10年、20年、30年，及积攒成与其时间相称的实力。这种人才是真正的“大器晚成”的人。你的工作每天都会有新的情况，新的挑战，你每天都要面对新事物，学习与工作相伴，工作的过程就是学习的过程。
即便是自己选择的工作，很多人干一段时间就觉得没意思了，想换一份工作。现代社会的机会很多，你只要天天在学习，就会有进步，你的生活就会富有生机。
如果你坚定了信心，想把现在的工作当作终身的工作，那以何种态度应付呢？假如由于目前的工作进行得顺利就感到很放心，每天快快乐乐地过安逸日子，那么你的情形就不一定能维持很久。
