目标已经在望，为了这个目标，我们遭受一些痛苦是值得的。在这以后，我们将会飞的更高，更远，更有力，然而，生活难道不就是这样吗？
——戴高尔
Quarter 1 果断Cut，解决所有的半途而废
每个人都可以预判和规划自己的未来，这不是神奇的占卜术，也不是东方迷信，而是一种源于生活过程的沉淀。这么说，可能有人不明白了，难道生活的沉淀就可以预见未来吗？恭喜你能有这样的想法，没错，正所谓种什么因得什么果。
Cut就是切入，明确什么时候是切入的时间，什么时候要跑路，这就是解决你生活中一些难以解决的困难的法宝。
【案例链接】
小王是一个小迷糊，干什么事情都是马马虎虎的，就是在单位里也是经常受批斗的对象，长此以往小王的脸皮也是越来越厚，可以说是老油条一根了，谁要是说上两句也根本不在乎，就算是领导的批评小王也是一边承认错误一边偷偷的想着自己的事情。
按说这样的员工早就应该土豆搬家——滚蛋了。但事情好像并没有按照大众的思想去发展，小王依旧是马马虎虎的上着班。
要说人倒霉的话，那真是喝口凉水都塞牙。这不，小王就摊上了经济危机！公司召开了有史以来最为沉重的全体员工大会。大会上领导在台上滔滔不绝的讲，小王在下面该干什么就干什么，但是突然的一句话让小王差点从椅子上掉下去。“由于公司受到经济危机的影响，所以通过董事会的决定，在未来的一个星期内要裁决掉五分之二的员工。”
这是什么？你听到了吗？有木有？有木有，要裁决掉五分之二，天啊，一定会有我的，小王心里暗暗的想着。
从大会结束，小王似乎没有改变什么，该怎么样还是怎么样，但令小王高兴的是，他的客户竟然变多了。这真是神奇的事情。
一个星期后，小王并没有被炒鱿鱼，这让很多人都不敢相信。为什么如此一个吊儿郎当的员工不会被开除而自己认真工作却得不到什么肯定。同事的不满很快就传到了经理的耳中，但奇怪的是经历并没有说什么。
很快，员工大会又召开了，这时经历才全盘托出，原来在公司刚打算缩减员工的时候，经理就找到了小王，很严肃的警告小王如果还是如此就要炒他鱿鱼！小王一听就吓坏了！这个时候被开除这不是开国际玩笑嘛。小王经过再三保证说一定会保持业务，甚至会增加客户，经理才得意的走了。
“当然，这不是最重要的环节，我为什么要去‘威胁’小王呢？这是因为他的性格比较开朗，用我们的话说是吊儿郎当，但正是这种性格让人们会感觉他非常的真诚，结果也就可想而知了，小王的客户会稳定增长，哪怕是在经济危机的时候。”经理滔滔不绝的说道。
【掌控者考场】
小王之所以没有被开除是因为他的性格！也许在很多时候，“吊儿郎当”的性格是不被别人看中的，但不要忘记，这样的人也有他最大的优点，那就是和任何人都可以快速沟通。
在职场或是创业的时候，如果没有沟通那就不会拥有客户，冷冰冰的人只能让人敬而远之。既然都已经“远之”了，那客户资源也就可想而知了。当然，这样的性格的人都没有很好的自控力，所以往往需要别人的督促甚至是威胁。
在现实中，有很多例子都是那种在上学的时候是调皮捣蛋的坏学生，但进入社会后，他们往往都是精英，而那些曾经学习好的学生们却不是变成了小职员就是开了家小公司。这样奇怪的现象告诉我们，如果只是去学习而不去交流的话，是很容易脱离团体的，而一个孤独的旅者是不会猜到别人想什么的。
当然，这并不是说要放弃学业，学业本来就是一个非常重要的存在，但不能将所有的心思都放到一张毕业证上面。
还有一点是非常重要的，那就是咱们的标题，快速的且准确的切入就是解决一切问题的关键。
怎样才能快速的切入到自己所想的目标呢？
其实就这个问题而说是没有固定方法的，只有随机应变才能找到准确的切入时间。当然，也不是说没有方法，只是要根据各别的人做出不同的方式和时间。这样说可能会过于模糊，比如说，要完成一个项目的时候，对方可能是一个比较顽的人，这样的人是不容易被说服的，所以就应该在沟通几次后采取激将法或是找出对方喜好的东西来引诱他。
商业作为无烟的战场来说，没有什么是一成不变的，每个人都有他致命的弱点存在，找到这个弱点就可以顺利的切入进角色中，也会让自己办事更加顺利。
当然，想要快速的切入到角色中，就需要对自己了解清楚，这么说，很多人也许会嗤之以鼻，对自己还不了解吗？我是最了解自己的。这样的疑问或是肯定真的就这么简单的就说出口吗？不一定吧？
你了解自己吗？
当问到这个问题的时候，很多人都能给出一个大范围的回答，像我一个内向的人或是外向的人，如果一定要让他仔细回答的话，那么答案就会出现疑问，其实这样的人是不足够了解自己的，他们只有一个大的方向，而如果放到同一个问题上，那么其回答有可能就会出现好几种。这就是对自己不够了解的结果。
有的人很冲动，过后就会后悔，这样的人又怎么能说了解自己呢？所以说，想要了解自己就需要平静的思考，找到自己的那些细小的缺点和优点，扬长避短的发展好自己的优点就能够成功了。
看见别人有说有笑的，我想加入进去但不知该怎么办，这是为什么呢？
很多人都有这样的感受，看见身边的人有说有笑的谈论着一些事情，但自己就像是一个旁观者一样。这时候的自己有可能会感觉到很孤独，认为自己不适合在这个小团体中，其实大可不必这样，他们谈论的事情有可能是你不了解或是不知道的，那么何不说说自己了解的事情呢？或是干脆的岔开话题，让自己参与进去。
而对于那些脸皮薄的或是性格内向的人来说，也许你们也想切入到别人的话题中，但总是不好意思去说，那么要不就要勇敢的作为一名听众要不就学会融入到这个团体中，勇敢的说出自己的见解。
【指点迷津】
事情的切入是需要掌握时间和规律的，那些看似很平常的事情往往能折射出一个人最真实的自我。既然想要Cut，那就要好好的去观察和思考，如果什么都不去做的话，是不可能融入到一个集体中的。
我们都知道说比做更容易一些，但容易是容易了，可最后的结果就是去做，所以应该抛开那些不实实际的想法，让自己变成一个去做的人，才是实践思想的最好方法。
【黄金悟语】
果断而不武断就是魄力，做任何事情都需要果断，如果拖泥带水很有可能就会错过本应属于你的机会。当你看到一个机会的时候，就要果断的切入进去，这就是你需要去做的，我们没有理由放弃本应属于我们的好处。
可以说雪中送炭永远都大于锦上添花，因为前者是有着起死回生的效果的，所以被帮助的人更容易记住帮助自己的人，而相对于后者来说是可有可无的，没有人会去感激你的出现。所以帮助一个濒临崩溃的人，不但可以收获友情更能收获一份成功，它可以让所有即将放弃的人从新找回自己。
当然，这不是说，只帮助那些有困难的人，有的时候不妨也来个锦上添花，也是对事情的一个肯定。但要知道找到一个事情的切入点并不是那么容易的，所以我们还要学会观察，观察出事情的走向，因为只有正确的判断力才能找出真正的切入点。
Quarter 2 若即若离，和目标调情
工作和恋爱一样，放手去爱的人才能找到自己最珍爱的人，如果你追的太紧，那么永远都得不到你所想要的！在生活中那些冤家走的永远都比那些平淡的朋友要远，这就是其中最好的例子。若即若离是要有度的，太远容易丢失目标，太紧则会让目标不安。
好吧，我们的话题永远都离不开爱情和事业，当两者冲突的时候永远都是最痛苦的时候，那么若即若离就是实现双赢的一个最好的手段。
当然，说的很轻松但要做出来却不容易，这就要看个人所掌握的这个度了，每个人所面临的目标是不一样的，所以也不能一概而论，那样只能是作茧自缚。但并不是说没有方法，其中最简单的就是气氛的营造。
【案例链接】
小茅曾经是一个调皮捣蛋的男孩，而如今他却是80后奋斗的一个目标，这里面到底隐藏着多少秘密呢？
想必大家都已经猜到这个小茅是现实中的一个人了，没错他就是Majoy的首席执行官——茅侃侃。这样的一个人，往往会被一些年轻人所仰望，认为是神话，其实并没有那么神，一个调皮捣蛋的孩子，怎么能是神话呢？他就是普通人，普通到和我们一样，走在街上的时候就是一个年轻好动的小伙子。
茅侃侃83年出生在北京，可以说是地道的北京人，但让人咋舌的是，他竟然在14岁的时候就已经彻底的毕业了，这里的毕业可以如我们所说的辍学了。
一个14岁就不上学的孩子能干什么？能干很多！多到让你惊讶，首先无论是娱乐还是自己的爱好，都能充分的展现出来了，而且那个年龄的孩子可以说爱好就是最大的动力，非常有幸的是，茅侃侃的爱好继承了他父亲，那就是喜欢钻研，也可以说是为了在同龄人面前去炫耀一下吧，毕竟小孩都是有虚荣心的，正是这样的虚荣心让茅侃侃走到了今天的地步。
为了满足虚荣心，一个孩子可以熬夜到凌晨两点，那么是什么动力让小茅能够成为名副其实的夜猫子呢？这就是父母的若即若离，这样说，可能有很多人不明白了，这怎么能算到他的父母身上呢？其实我们都曾经历过童年，也会遇到这样的情况，那就是当你对一个事物产生兴趣的时候也许会去想要偷偷的钻研一下，而如果这时候没有人去阻止你的话，那么这个热情可能也就是持续几个小时甚至也就是几分钟，但如果有人告诉你，这个东西是不能动的，那么会有什么样结果呢？我想所有人都会说，那个东西一定会被拆掉。
其实这就是若即若离的效果了，一个好奇心加上一份阻止和同意就成为了最大的动力，其实这就是人的本性。当一个人放手去做一件事情的时候，有可能就会慢慢的变成了冷漠，但如果中间出现了阻力或是安慰，那情况就会发生惊天的逆转。当年的那个14岁，就因为这样的情况变成了如今的一个总裁。
【掌控者考场】
故事没有说多少，但道理却出来了，茅侃侃的成无论是必然还是偶然都不是最重要的， 重要的是，我们从中学到了那些，知道了什么。只有将这些道理融会贯通才能走出自己的道路，成就一个人的目标。
正如我们今天的主题一样，若即若离的效果才是成功的关键。无论是孩子还是成人，都需要营造一个自己所需要的氛围，这个氛围可以是自己营造的，也可以是大家一起努力营造出来的，就像一个人工作的时候，我们往往会感觉到孤独，那么就需要一个虚拟的环境一样，正是这样的一个若即若离的氛围让我们有了动力去完成一件事。
有的时候阻止并不是一件坏事，坏学生也不一定就不会成功，正确的利用好这些“手段”，就能创造出一个“神话”。
你的动力是什么？
当看到这个问题的时候，很多人会一口同时的说道是压力，其实不然，我们都被那些“鸭梨党”给欺骗了，如果一个人的生活总是压力重重，那么这个人真的还会有动力吗？其实就心理学来说，那么这个人一定会被压垮，没有人可以生活在压力的阴影下，正如我们不能脱离社会一样。
压力其实只是动力的一小部分，这个压力是什么，其实说白了就是生活，为了房子，为了生活能够更好，然后去努力奋斗。原因就这么简单，但我们付出的却是几年甚至是几十年，这里没有公布公平，只有成不成功。
可以这样说，动力就是压力和阻力以及鼓励相互结合后后的产品，合理的调节自己的压力，让目标变得若即若离才是最大的动力，也是你迈向成功的钥匙。
当你发现你的目标离你越来越远了吗？
很多人都有这样迷茫的时刻，当你发现你所追求的目标永远都离你那么远或是眼看要到手的时候却突然的变远或是消失了。其实面对这样的情况，如果你越是着急那么只能会让你的目标越来越远，这时候要做的不仅仅是冷静的停下来，还需要给自己一个动力，只有这样才能让自己走完下一步。
所以有很多人都是平淡的交往，这样若即若离的关系让他们在同事中能有一个好的印象，在工作过程中也能保持一个较好的人员，其结果也就可想而知了。这就像你如果紧紧的跟随一个目标，有可能就会迷茫自己下一步要怎么做？但如果能够让自己停下脚步，然后慢慢的思考上片刻的时间，那么其结果就会可能完全不同。
职场中的人际关系要如何保持？
人际关系这个话题，我们永远都会谈论到，无论是在生活中还是在创业过成中，都离不开它。面对上司的时候如果过于亲近，同事难免会认为是在巴结上司，可如果总是远离上司又会错过很多本应属于自己的机会，面对这样的情况，我想很多人都会很无奈，那么不妨偶尔和自己的上司谈谈话或是在一起吃喝等让上司总是能看到你的身影。
如此一来，可以说同事们也不会乱说，而且上司也会刻意的注意到自己。这样完全就不会错失机会了。当然，同事的关系也是十分微妙的，无论在哪里都要记住不能说同事的坏话，如果你说的那些话被传到同事的耳中，也许他就会借题发挥，让其余的同事也远离你。所以谈话，也是保持人际关系的一个重要方法。
【指点迷津】
职场并没有想象的那么黑暗，也没有书中所写的那么阴险！毕竟我们是高级动物，不可能天天都去算计别人，就算有这样的人也是少数的，当面对这样的人的时候，所有人都会主动的远离他，最后变成孤家寡人，这完全是愚蠢的行径。那么，身在职场中的人，真的会那么傻让自己陷入万劫不复的境地吗？我想所有人都不会这样做的，没错，除非他是傻子或天生的冷漠者。
所以，在职场中，只要不表现的过于虚伪或是斤斤计较，那么别的同事也不会去主动针对你，当然，也有的人总是针对某人，那原因是什么？可能也就两点吧，一个是你妨碍了他的上升之路，第二个就是在某时间里你可能招惹了他。面对这样的情况，其实最好的办法是发动群众去帮助或是排斥他。
如果说，职场中的人都那么精于算计，那么他们还会是职员吗？为什么不去炒股或是去买彩票？那样他们早就发财了。其实道理很简单，就是平静的为人处世，保持若即若离的人际关系就可以了，没有什么矛盾化解不开，难道还大于巴以冲突吗？
【黄金悟语】
