079第八回取真经6取经路上（二）
庄河镇锻造厂和运机武忠什么关系，于大勇当时并不清楚，十年后，才得知其秘密，这是后话，暂且不表。单说于大勇和武忠吃完饭，不到2点，于大勇和武忠就在吴厂长陪同下，来到庄河镇锻造厂。这是一个规模不大的个体厂子，正方形的厂区，1000多平，靠北侧是一个简易厂房，屋脊处竖着大烟桶，直往外冒黑烟，厂房里叮当响着，显然活很多。南侧是一个二层砖混倒置办公楼，办公楼对面是一排平房，中间是料场。整体布局规规矩矩，靠围墙是一排树，有枣树、杏树、桃树，还有龙抓槐，有绿叶，也有正开花坐果呢！
吴厂长邀请于大勇和武忠到办公室坐坐。于大勇说，先看看车间吧，锻造技术我们就不看了，管理方面我们要取取真经。
吴厂长哈哈大笑，说：技术都一样，没有什么特别的，管理，也是一层窗花纸，对你们都没有保密而言。条件简陋，见笑了。
武忠哈憨地笑着说，吴厂长过谦了，你看这个大院，摆弄的多规矩，一年功夫，比我们强多了！
说笑声中，大家走到厂房里。
于大勇问：厂子多少人？几个班次，一个月能干多少？
吴厂长说：30多人，两个班倒，一个月200多吨。
吴厂长说完后，看了看武忠。什么意思？不言自明。
于大勇装作没有看见，专心琢磨，渐渐地也看出门道，知道这里的秘密，但是不能说破。于是继续问道：吴厂长啊，设备技术我也不懂，我就想问问，你怎么做到的，一个班100吨，这个产量不低啊！
啊，一个班100吨/月，还行吧，还行，不是我们最高点，我们最高点一个班次干到160吨呢。
啊，那么厉害啊！于大勇感到很吃惊。
你们一个班也是10个人？
对，我们班次编排还是五哥帮助整理的呢。一个开锤、一个掌钳、一个烧炉、两个替换、四个辅助、一个班长兼技术质量，十个人。锻造厂基本都是这个组合。不过，你们是8小时工作制，我们是无限额计件制啊，这是我们两个厂子体制不同决定的啊。
同样的工作方案，在制中产生不一样的效果！是啊，国企和个体确实有重大差距，我们的体制确实有病啊！于大勇武忠都很感慨。
还有，于总，我们这些人大部分住在厂里，特别是主力，一天我管他们四顿饭，还不好好干活？！再不出活行吗？
怎么四顿饭？于大勇跟到不可思议。
吴厂长调侃说：半夜还有夜宵啊！
哈哈哈----你这哪里是一个班，分明是一拖2啊，等于四个班啊！
嘿嘿，吴厂长有点不好意思，能者多劳嘛！
于大勇也跟着笑了起来，转身看看武忠，武忠没有笑，在沉思什么！？
于大勇说：体制还真不好治啊！这可能是我们两个单位最重要的差距所在吧，还真很难改啊！
是是，体制不一样，难改！
于大勇点点头又问：你这块管理考核如何操作啊？我们那儿对某些人不敢考核，怕好手走掉。你怎么解决考核难问题啊！
吴厂长沉思一下，说：考核其实真不难，难的是吸引人才的政策。所谓重赏之下必有勇夫！人尽其用，按劳取酬，为什么害怕其走掉呢！你看，我采取的考核方案是：基薪+满勤奖+安全奖+质量奖+效益挂钩奖，最好的大班长可以开到8000多啊，最少的辅助也是3、4千，谁会害怕考核？只有庸才才会害怕考核！如果他犯错，你考核他走掉，那也说明你考核对了，他就该走！
好！好一个庸人才害怕考核！考核走掉的他就该走！于大勇情不自禁叫其好来，转身在看武忠，武忠也在看着于大勇，嘴角挂着一丝丝微笑！
转了一圈，又在办公室喝了一会儿茶，于大勇是心满意足，收获颇丰。看看表好到四点了，于大勇说，该走了，我们这一趟是取真经，不虚此行啊。吴厂长说：我们两家下一步是不是可以开展合作？互相支持、互相促进？
于大勇说这是正道！
吴厂长说：来的早点，要不然，可以尝尝我载的杏，可是新品种，特别好吃！
武忠说：我们院里也栽不少东西，可惜不到成熟期，就没有了！
吴厂长说：值班员一天晚上数一遍，少一个500元，谁敢摘，我要他命？！说完后，自己都笑了起来。
正在这时候，武忠的手机响了，武忠打开盖，一看是风清云用于大勇的手机打来的。武忠说：什么事啊？我们这面马上就结束，回去！
电话里清清楚楚说出一件大事，一下子打乱于大勇取经路上的部署。
