210第二十一回小将挑大梁2盛三当官（一）
诗曰：稀里糊涂把官当，小将敢挑千金梁。责任分明权到位，稳稳妥妥运行忙。
话说于大勇听从姐夫指点，主动开始新的内部调整，主要目的就是利用小将新上任敢作敢当的特点打冲锋，一举搅活运机公司，实现运机公司新的更大的突破。你别说，于大勇这一招激将法还真管用，刚刚宣布盛三任销售经理，风清云任供应经理，就引起重大反响。
姚世飞第一个来反馈：下面有反应，盛三不懂销售，怎么能领导销售员？风清云就会唱歌，保供大事，靠嗓子能行吗？于大勇一听乐了，说：我事前不是征求过你意见吗？这些反应肯定有，有些可能还要更激烈，关键是我们班子成员要有主见，要做说服工作。
姚世飞嘿嘿地笑着，说：我说了，大家听不进去，我有什么办法！
于大勇知道这是一群保守运机职工在背后鼓动，不说服姚世飞，这两位年轻人是没有办法开展好工作的。于是，于大勇说：给机关召集在一起，我和大家一起讨论一下：启用年轻人到底有什么作用！
姚世飞说：用不用召集锻造和运机车间。于大勇说：请这两个车间业务员参加会议，跟武忠和老华都打过招抚，他们是绝双手同意的，就不用参加会议了，你让小唐做个记录，会后把记录给他们看看就可以了。
不一会儿，在小会议室，机关人员大部分到场了，财务苏峨说有利有活，来不了，福广有病今天请假。于大勇在会议室著作上坐定，看着姚世飞说：你主持，你先说，我补充。
姚世飞还是经典做派，嘿嘿地笑着，一字一句一顿说道：各位，今天着急大家开个短会，主要议题就一个，我们公司最近提拔使用年轻人，大家有一些议论和想法也很正常。急那天就是统一思想的。领导要我先说，我就先谈谈自己的认识，等一会儿，大家都要谈谈。
姚世飞一口气说这么多，在运机公司这还是头一遭。为什么呢？因为他只有于大勇来了以后才被赋予重要工作，原来就是个办公室主任助理，哪算什么官啊？！哪有说话的权利啊？！这一下子说这么多页真够难违他的了！
姚世飞缓口气继续说道：我们这两个年轻人总体看都不错，年轻有闯劲，当然有时候也有漏洞，但是，我们就要大胆使用年轻人，支持他们鼓励他们当然有时候也需要我们帮助他们，这是我们运机公司下一步发展的需要，是我们工作的需要！
这几个排比句式使用还是渲染气氛，姚世飞话音刚落，竟然有人开始鼓掌。
姚世飞有点自鸣得意地看看于大勇，说：我的话完了，下面请于总做指示！
于大勇真有点哭笑不得，这是什么统一思想？简直是唱反调！于大勇点点头说：姚主任说得很好，我不重复了。下面我谈谈自己的想法，从另外几个方面和大家推心置腹谈。第一，就从大家鼓掌开始，如果没有掌声，一个部门一个单位死气沉沉，还有什么希望？掌声就说明大家认可新生事物，愿意接受新生事物，我感谢大家的理解和支持！
这一次大家的掌声更热烈了！
摆摆手，于大勇继续说道：下面我给大家出个题，你们说说，目前运机公司最大的困难是什么？或者说我们最缺少什么？
最缺少现金呗！小燕子在下面偷偷说道。
我们目前最大的困难是没有资金保供！郝民在下面大声回答，引起善意笑声和连连点头。
于大勇很高兴，说：小燕子和郝民说的太对了，我们少钱，我们没有钱保供。那么，紧接着问题有来了：我们生产的钱哪儿去？为什么会缺钱？于大勇看着大家都字啊聚精会神地听，知道达到效果了，继续说道：大集俺知道目前东北有一个特殊的现象，就是三角债太严重了！什么原因？我不完全清楚，但是，我们自己的钱再哪儿呢？有人说在特加公司，也有人说在集团，准确说在路上！
这个通俗易懂的讲解终于引发大家的极大兴趣，大家一顿议论，齐刷刷开始点头了。于大勇继续说道：我们有钱，但是，不在自己的手里，我们又不能停产降产，因为如果降产就意味着亏损，那样将更危险！我们怎么办？如何解开这个循环嘎达？我琢磨很长时间，目前看，只有一个办法：以债解债，以货解债，连环解债，舍此谁还有什么好方法？哪位职工说了：连环解债我们过去也使用过，这和提拔年轻人有什么关系吗？好，下面我给大家出提三个题：你们说，在运机公司还有谁能胜任这种连环解债？领导要亲自出面，但是，总的有人具体经办吧。我们今天提拔盛三和风清云实质上就是大办事员，给个经理名头对外好开展工作，这样的提拔纯粹是为了好工作，你们说对不对啊！你们知道我和盛三风清云谈的条件是什么吗？一个月只给1万元保供资金，允许他俩分配，也允许递延使用，同时要求他们磨帐解决其他问题，同志们，我们公司现在是200多吨产量，20多万产值，保供资金只有区区1万元，你们谁有这个本领承担？我同样任命他为经理！同志们，经理是个名称，他需要出力干活啊！一个要求不得停产1天以上，2个月批评，3个月下课，而且财务部还要对其进行在途考核，姚主任还要对其库房门卫监控，这是要真本领的，这是什么官？我也是不得已而为之啊！你们赞不赞成啊？反正我赞成，我们班子都赞成！下一步，有可能我们还要提拔几位年轻人，让年轻人挑大梁吧，未来是我们大家的，更是年轻人的天下！
好！在大家的热烈掌声中，结束会议，盛三上任了！
欲知后事如何，且听下一章分解。
