140第十四回杯酒释兵权7顺势而为（三）
上一回书说道于大勇和风细雨式利用办公室搬迁武忠多要两间办公室的难题轻松地教育征服姚世飞顺带也教育郑无双：很多事表面看起来是难题，其实只要用心去研究，矛盾很容易就会化解。
于大勇问姚世飞办公室调整背后有什么发现？
姚世飞那里还敢答言？只会嘿嘿地笑。于大勇又问郑无双，郑无双莞尔一笑：于总，你别卖乖子了，我们什么都知道，我们就当总经理了！
于大勇轻轻摆摆手说：每个人都可以成佛，只看自己的本心和悟性了！于大勇点拨道：你们听听，是不是这个道理啊！办公室搬移是小事，但是，也牵动着管理人员的心情。西部办公室搬移的很好。我们不说了。看看东部，10间房子，去掉大办公室和总经理室、财务室小会议室没有变化，还有6间房子需要调整，现在的情况是：管理部一间、主席老马步梁晨一间，治保一间，文书小秋福广一间，供应销售一间，卫生保洁一间，对不对啊？
姚世飞和郑无双都点头：对对。
于大勇说：这些办公室如何调整就要找出我们面对的主要矛盾。什么是我们面对的主要矛盾呢？这就是我武忠提出再要两个办公室。为什么呢？说穿了，也很简单，他不想把销售供应安排到他那面去！他那面安置也有些问题，给他四个西部办公室，他自己一个，步梁臣一个，管理组一个，技术组一个，再安排不下啊！所以武忠提出的再要2个办公室是有一定道理的。这暂且不说。继续分析东部办公室从哪儿腾出2间呢？卫生保洁一间和治保一间可不可以合并办公啊？这两块工作都在现场，只是早晨来点歌卯、你给开个会，有什么必要占用2间房？再说，老马走后，步梁晨也搬走，主席怎么办？撤是不能撤，最好的办法就是搬到管理部和你姚主任一个办公室，这样多好啊！主席基本不来，也不会影响管理工作，就是暂放一张办公桌而已。加上销售供应本身的意见房，也就是说，你有三间房子可以从容机动，这是多大的资源啊？怎么能化解不开武忠的问题呢！
嘿嘿------姚世飞挠挠头，只是会笑。
郑无双也有点不好意思，这是多么简单的算数题啊，让总经理说出答案，是部下的失职！
于大勇眯眼看了看两位部下，仍然按照自己的思路继续说下去。二哥啊！现在，你手里握着三套房间资源，应该如何处理棘手的矛盾呢。第一，从大局着想，应该给先财务一间，财务工作都是机密和现金，应该有别，条件允许应该有三间办公室，即财务负责人一间，现金出纳一间，成本会计一间，没有条件，至少也应该是两间办公室啊，这样处理事务盘点等也好有个备用场所啊，你说这样处理对不对啊？
嘿嘿，对、对，嘿嘿，我说呢，我总也找不到原因，又不敢得罪你！姚世飞一边挠头一边笑着问郑无双：大双部长啊，你是正的，我是是负的，有这么多讲究，怎么就不告诉我呢？！害得我饭吃不好，觉也睡不实啊！
郑无双听罢，一边抿着嘴笑，一边捶了姚世飞一拳：二哥，你耍无赖啊！你拿着一张《办公室调整计划图》给我看，告诉我已经安排妥当，于总也同意了，问我还有什么意见？你们都安排好了，我还能有什么意见？！再说，真的安排好也就算了，财务有意见办公地方业务可以就付，但是，保安一间凭什么？他们的主要岗位在哪里？卫生保洁一间，他们在室内能待多长时间？你自己一间、主席一间，不久是我们财务多余吗？四哥人挤在一间，人来人往资金安全谁保障？我明知道受欺负也不干得罪你啊？现在是于总的红人！嘿嘿------反赖到我头上了，真是可气！
姚世飞这一次是真正感觉到于大勇的厉害，连连告饶：这是怨我，安排考虑不周！我知道怎么做了！
于大勇笑了：通过这件事，我们都要反思，机关就靠你们俩，你们俩的沟通团结只管重要啊！
郑无双心结被打开，姚世飞棘手难题迎刃而解，两个人都很高兴，联袂告辞要走，于大勇却把他么叫住：哎，还有一件事，一是十月锻造创纪录，今晚，老五请客，2张桌，机关辅助一张桌，锻造一张桌，姚主任等一下和五哥对接一下，在涛子饭店，就近。二是聪明你现在开始，郑部长要找各生产线谈话，敲定明年计划，最晚11月末上报。姚主任给你个任务，带领秋天毅和福广重点研究一下运机生产线下一步怎么办，可以交流沟通调研，可以务实也可以务虚，总之要防风，向今年这样才完成2万元产值利润借资开薪是肯定行不通的！
行不通？那怎么办啊？姚世飞也很狡猾，打破砂锅问到底。
于大勇莫子可否，淡淡一笑：这个就有你们调研组提出意见方案啊！
姚世飞诺诺而去。郑无双娇嗔地拉开门：哼，又开始玩阳谋了，早晚我们得掉进去？！哈哈哈------身后是于大勇爽朗的笑声
这正是：办公室小费思想，处于公心能体谅，就怕偏颇私心在，处处掣肘撞南墙。欲知后事如何，且听下章分享。
