先进的力量──访后勤集团饮食服务中心紫金港餐饮中心党支部
■文/张巧琼
有这么一群人，他们有着统一的形象──“不知疲倦的老黄牛”，他们有着一致的信念──“师生们的满意，是我们的快乐”，他们有着最质朴的感情──“浙大是我家，我爱我家”。他们耕耘在幕后，但是他们却实实在在融于我们的生活中。这群可爱的人便是紫金港餐饮中心的员工们。他们的点点滴滴都在诠释着什么是“平凡而不平庸”。
这六个字，是后勤集团饮食服务中心紫金港餐饮中心党支部努力向全体员工传达的目标和理念，更是催发员工努力工作的无形力量──于点滴中树立先进学习先进的力量。
发现先进
俗话说，最熟悉的往往是最容易被忽略的。当每天重复着相似的工作，动作开始机械，思想开始麻木，曾经的激情散于无形，内心变得一平如水。紫金港餐饮中心党支部想方设法在这片如镜的平水中投石问“星”，漾开一片激情水花。
2010年11月19日下午，紫金港食堂三楼会议室里举办了一场“十佳劳动之星”评选举荐活动。活动采用演讲的形式，请候选人身边的同事从他们的视角讲述候选人的感人事迹。
“劳动之星”候选人、老党员顾越男是紫金港餐饮中心唯一的女大组长，已经在浙大饮食的岗位上默默工作了30年。正如名字所喻，在同事的眼里，她是一位不让须眉的巾帼。无论是在闷热的加工厨房、繁忙的粗加工间还是在嘈杂的售菜窗口，到处都闪现着她操劳的身影。从食堂日常菜单的制作，菜肴原料的验收、加工、烹制成菜直至窗口销售，无处不倾注着她的心血。忙碌的一天过后，身为大组长的她几乎总在最后一个下班，还要在厨房里仔细地巡视一遍，看看防盗的窗户有没有关好，试试煤气的阀门有没有拧上，只有在确保没有任何问题后她才会放心地离开回家。
她的大部分时间都花在了工作岗位上，甚至是合家团圆的除夕夜也没赶得上回家。员工们劝她：“你儿子平时就不怎么见得着你的面，难得回家过个年，你还是回去陪陪儿子吧。”她却摇摇头说：“看见这些因为各种原因不能回去团聚的学生，心里实在不好受，总要等他们吃完了，我才能安心啊！”而等她回到家，家里的团圆饭早就吃完了。
这些忙碌，这些亏欠，她始终无怨无悔，30年只坚持一句话：“将该做的事做好，努力得到师生的满意，只要师生满意了，我再苦再累也值得！”
除了顾越男，这些在平凡中演绎非凡的故事不胜枚举。讲者动情，听者动容，这些候选人的故事也映射着所有员工的辛苦和努力。在这个耀眼的平台上，原先默默无闻的他们变得光芒四射。最终顾越男等10人被评为“劳动之星”。
紫金港餐饮中心支部书记邵泳梅向记者道出举办“劳动之星”的目的和意义：“每个行业都有每个行业自己的特殊性。相比于大众媒介广为宣传的先进榜样，身边切实存在的榜样可以时刻起到参照的作用，很好地激励我们的员工向榜样学习。这个评选也让员工们了解到付出是有人看到的。”
树立先进
身边可见可及的先进，是鞭策，是榜样，更是一种推动进步的力量。这些生动的感人事迹，为员工的思想提升提供了一本鲜活的学习教材。
在鼓励员工发掘身边的先进事迹之后，党支部中心将这些材料汇编成册，印制成《先进在身边》的宣传册，成立青年志愿者宣讲队，开展以“创先争优学先进、创先争优争先锋、创先争优齐进步”为主题的讲座，组织观摩模范事迹纪录片等。据了解，宣讲队已先后以这些先进事迹为题材开展了140余场巡回宣讲，将这股先进的领头力量更加公开化、先锋化、标识化，营造出一个“学先进、赶先进、做先进”的氛围，将党建工作真正在基层员工中铺展开，极大地激发了员工的工作积极性，提升了员工之间的凝聚力。
除此之外，党支部还按照工作的分工不同，设立四个小组，建立党员突击队，树立党员示范岗。
其中，党员突击队是创先争优活动开展以来最早成立的组织形式，突击队的每一位成员都要佩戴上“突击队”的袖牌。邵泳梅说：“这些袖牌，不仅是要对外表现党员身份，更重要的是督促他们自身在平时工作中更加自觉地起到党员的先锋模范作用，以自身行动带动身边的人，继而发挥出集体的力量。”
在2010年8月的迎新工作和9月的中秋节月饼制作工作中，突击队的党员都冲在工作的第一线，他们说：“党员就应该出现在工作需要的地方，哪个地方需要我，我就积极投入到其中的工作中。”
西点组组长李维政师傅就是其中的一员。从开始月饼制作到最终全部完成的20多天的时间里，他整整加班178个小时，和同事们赶制出20万只月饼。制作月饼的同时，他也不曾落下日常的面包供应，就这样里里外外地操劳，既要安排生产、组织货源，又要指导员工如何做月饼、如何包装。有一次，由于封口机加热出现了故障，将近1000多只月饼封口没有封好，虽然已是晚上10点，但李师傅坚持月饼质量问题不过夜，马上开始重新封口，直到晚上12点才结束工作。
党员示范岗也同样提供了一个督促的平台，将党员的身份公示在示范牌上，以此来接受外界的监督和考验，“这种树立标杆的方式，对本身被评为先进模范的员工也是一种激励和鞭策，鼓励他们踏踏实实做得更好。”
学习先进
榜样的力量是无穷的。紫金港餐饮中心通过“党建带团建”、政治指导员、党员义务日等多种形式，带动全体员工学习先进，追赶先进，争做先进，更好地为师生服务。
有的同志居基层，但思创新、求进取。常亚丽是总仓库的保管员，面对种类繁杂的物品，她除了平时细致整理之外，还自创了一套整理方法。她将每件物品分门别类进行编号，并与货存单上的编号保持一致，带给仓库焕然一新的面貌。有的同志工作简单，但创造着传奇。作为外卖配送部的司机，方志明在每天为同学老师送快餐的日子里，已经不知不觉绕着紫金港校区车行了2万多个来回，合计10万多公里，紫金港的每一个角落都落在他的心里。
事实上，这枚名叫先进的“石子”确实为这个团队带来了一股激情的波浪。“劳动之星”的举荐方式也是一个很好的证明。邵泳梅告诉记者：“‘劳动之星’的评选活动得到了员工的一致赞成，大家踊跃报名主动请缨为候选人代言演讲。”其中一位演讲者激动地说：“这不仅是‘劳动之星’本人的荣誉，也是身边同事的荣誉。因为其实我们每一位员工都敬业地做着自己的本职工作，每个人都为师生的健康饮食努力做好每一个环节。”
餐饮中心的党员人数并不是很多，也正因如此，党支部希望能够将这层先进的涟漪扩大，乃至成为浪涛，将餐饮人的细致、热情和敬业一浪接一浪地传递开来，使整个餐饮中心富有活力和生命力，让每一个人都感受到投入一份事业所带来的充实感和满足感。
邵泳梅坚定地说：“党的宗旨是全心全意为人民服务。餐饮行业就是一个服务行业，为师生做好服务就是我们的目标和宗旨。既然选择了服务，我们就要保持一颗服务的心。”
在“劳动之星”评比会上，评委在最后的点评中说：“浙大的文化不仅表现在学术上，更是流淌在这些平凡岗位中默默奉献的每一个人身上。他们也是浙大建设世界一流大学进程中不可或缺的建设者。”是啊，正所谓，积以跬步以至千里，积以平凡之举方能铸就不平凡。没有轰轰烈烈的壮举，只有日日夜夜的操劳，他们以一颗服务的心，认认真真地做好每一件事，为浙大师生的饮食安全倾情奉献。
■快评
星星之火可以燎原
所谓，一木难成林。同理，一个优秀的党组织亦要植万树以成林。
******说：星星之火可以燎原。每一位党员的力量虽然有限，但为何不将这“有限”变作星火，来点亮每个人心中的热情和激情？为何不给这星火加把料，让它愈烧愈旺？
集体就是由很多个个体组成的，每个个体的先进都是促进整个集体先进的原动力，一个人先进，可以带动一群人先进，一群人先进可以带动一个集体先进。在先进带动集体的过程中，党性的光辉，就如星星之火般，燃烧着，光大着，照亮着你我，温暖着世界。
（本文编辑吴雅兰）
