一定得到他家去一趟。
宋弋在他到天泉上任前的一天早晨，给戚志强打了电话。
戚志强很爽快地答应了，并且就定在当天晚上八点。
七点五十分，宋弋就来到了戚志强的大门口。让宋弋没有想到而且也为难的事发生了：戚志强家黑着灯。
明明是约好的，怎么家里黑着灯，一个人没有呢？是打电话，还是敲门？宋弋一时拿不定主意。
其实，宋弋不了解戚志强和他的夫人吴冰哲。
吴冰哲最怕的是别人到她家串门，尤其是春节、节假日或者晚上。她之所以害怕有两个原因，第一是不希望志强太累。白天厂里忙一天，晚上还要陪人说到深更半夜。第二是不希望人家拿东西，在故原串门一般都不会空着手。每个来的人，心思不一样，有的是求事，有的确实是表示一下感谢，也有的人是真心实意地想给戚总拿点东西。但吴冰哲不管别人什么动机，她确实不想人家拿东西过来。
随着戚志强的事业越做越大，吴冰哲也觉得越来越累了，而且不是一般的累。她除了不愿见送礼办事的人，更不愿见当官的，因为她是戚志强的老婆，她随便说的话，在别人眼里就可能代表某一种意思，而且是戚志强的意思。她经常是不出门、不说话，像一个尼姑似的守着自己的清静。
宋弋不了解这些，就有些作难。正在这时，灯突然亮了，戚志强从屋门向外走来。
“宋弋吗？进来呀！”戚志强边开院门，边说。
“黑着灯，我以为家里没人呢。”宋弋说。
“这都是冰哲，她习惯了。她做饭都黑着灯，反正楼后面的灯可以射到我们厨房里来。她情愿借着楼后面的灯光做事，就不希望有人来。”戚志强解释道。
“是呀，一直是黑着灯，来的人一看前后都没人，就走了。做企业家也难啊！”宋弋笑道。
落座之后，宋弋开门见山地说：“戚总，我来是登门求教的，过去喜欢听你的宏论，现在更需要了。”
“这个谈不上。不过，我在企业干了十五年，我的感触还真不少。现在我们是一家人了，作为老大哥，我可以谈谈想法。”
宋弋把屁股向前欠了欠，真诚地说：“我真想听听啊，而且要按标准去做！”
“企业的经营者，是一个特殊的群体，不仅要有一般的标准，还要有以经营发展企业为己任的特殊标准。当前企业中选拔人才的标准就是一句话，具有创新思想的铁腕人物。”戚志强喝了一口茶，接着说。
“标准是什么？我认为不能够把选择公务员的标准，混同于选择企业经营者的标准。像选拔公务员那样来选拔企业的经营者，是不合适的。”戚志强说。
戚志强又掏出一支烟。宋弋连忙拿起打火机，给他点上，问：“戚总认定的标准是什么呢？”
“首先必须具有民主思想，只有推动民主的进程，加大民主的改革力度才可能推动企业的发展。如果一个企业不民主，不能够贯彻法人治理结构，不能把几个层次搞好，这个企业就发展不起来。过去厂长一人说了算，那是落后的东西。现代企业应讲究科学民主决策，讲究科学领导艺术，讲究董事会集体领导，讲究互相监督制衡。但是，仅有民主思想还不够，在市场不成熟、不规范的情况下，还必须有铁腕。”
戚志强说话时很有意思，他老用眼盯着你的眼，让你有时感到心里发憷。但有时，你正面与他的眼光相对，却又发现他根本看的不是你，而是把你当成了演员练台词的一面镜子。现在，他就像是在发表自己的演说。
“做企业的主要负责人，品行端正特别重要啊！”戚志强望着宋弋，很有感触地接着说，“在品行端正上，我认为至少要做到三条，或者说做到三‘不’：一是不贪财，在企业里做，想贪财、想贪污受贿非常容易。我们的约束机制，在某种程度上都是苍白无力的。研究研究企业就知道，必须要有一个很高的境界，才能成就一番事业。我打一个比方，在你面前，放着一个一分的硬币、一个二分的硬币和一个五分的硬币，首先让你拿。你永远不要去拿那一个五分的，你要主动去摸那个一分的，只有这样大家才能服气。”
宋弋喝了一口水，抬眼望着客厅正面挂着的一幅字。仔细一看，原来是戚志强自写自题的小诗：男儿无怨亦无愁，不慕华衫耽诗酒；万千云烟缀素襟，横箫直上明月楼。
他就说：“戚总不仅字写得好，诗写得也好啊。以诗言志，大气磅礴。什么时候，也请您给我写一幅字啊。”
“明天你就要到公司上班了，我们朝夕相处，字啥时都能写。”戚志强没有拒绝宋弋，是他感觉自己有点喜欢上宋弋了。他就是这样的人，一旦决定信任你，对你就会敞开心怀。
他们的谈话，一直到十点半。宋弋被送出院门，走了几步，再一回头，戚志强家又黑着灯了。
是啊，现在宋弋才觉得有些走进戚志强的内心，才真正了解了他的另一面。平时，戚志强第一眼给人留下的印象就是，他是一个很难跟着别人的意志走的人。他虽然没有自大狂的表现，但骨子里有一种傲气，他的态度使你感到他有着一种在必要的时候，你必须跟着他思路转的魄力。
走在路上，宋弋感觉到心里沉甸甸的。
