然而，在一些公司里，那些对奋斗目标用心不专、左右摇摆的人，对工作总是寻找遁辞，懈怠逃避，他们注定是要失败的。如果我们把所从事的工作当作不可回避的事情来看待，我们就会带着轻松愉快的心情，迅速地将它完成。
事实上，即使是一个才华一般的人，只要他在某一特定时间内，全身心地投入和不屈不挠地从事某一项工作，他也会取得巨大的成就。
在许多大公司里，老板们都喜欢向新聘用的员工们讲玛丽太大做蛋糕的幽默故事：
拿出一个平底锅。把狗赶出厨房。移开儿子卡尔堆在桌上的积木。在锅里涂上牛油。倒出葡萄干来备用。
称好七两面粉。把卡尔伸到面粉袋中的小手拉出来。把倒在地板上的面粉擦干净。打电话给楼上的邻居太太借面粉筛。
筛面粉时，找到儿子丢在地板上的小玩具汽车。
拿出一个大碗，准备打二个鸡蛋。叫女儿把冰箱里的鸡蛋拿出来。把女儿打碎在地板上的鸡蛋抹干净。自己去拿鸡蛋。
叫女儿去接电话。自己去接听电话。
把听筒上粘的面粉和牛油擦干净。
回到厨房。
把卡尔伸进盛面粉和鸡蛋的大碗中的小手拉出来，替他洗手。
叫女儿去看是谁在敲门。
自己去开门。
擦干净门把手上粘的面粉和鸡蛋。回到厨房。
把涂好牛油的平底锅中的一堆盐倒掉。
把卡尔握着的盐罐拿开。
告诉女儿晚上不必喂狗，因为狗把面粉和鸡蛋吃掉了。
再拿两个鸡蛋，又打开一包面粉。
把卡尔伸进面粉袋中的小手拉出来，打他，安慰他，哄他，给他一小碗面粉和一杯牛奶，让他做“他自己的”蛋糕。
把平底锅重新涂好牛油。把儿子的玩具汽车从平底锅中拿出来。
再拿一个平底锅涂好牛油。去追女儿，叫她把葡萄干拿出来。
去找发酵粉。
打电话给食品杂货店买发酵粉。
再一次把听筒上的脏东西擦干净。
回到厨房。发现东西都倒在地板上，卡尔浑身上下都是面粉。
发现狗把葡萄干和牛油都吃掉了。
打电话给丈夫，让他下班后顺路去糕点屋，买一个大点的蛋糕回来。
看完这个故事后，你可能会发笑，可笑过之后，你是不是该反省一下自己，在工作中是否也常犯玛丽太太那样的错误呢？
老板们之所以向员工讲这个故事，是要告诉他们一个简单的道理从事任何工作，即使是像做蛋糕那样简单的事情，你也必须心无旁骛、专注如一，否则，工作就无法完成。正如卡耐基所言：“获得成功的首要条件和最大的秘密，是把精力完全集中于所干的事情上，一旦开始干哪一行，就要全心全意，竭尽全力地把它有始有终地做好。”
4.养成勤奋努力的习惯
一个热爱公司、热爱工作的人，必定是一个从不偷懒、非常勤奋的人。勤奋、努力地工作是每一位员工应尽的职责。
无论你在什么公司，从事们‘么工作，都不要让自己闲下来。
可能刚开始的工作机会不会太多，但一定要尽力争取。空闲是失败的代名词，不要以为你正躺在幸运窝里睡大觉，如果不勤奋努力工作，那么，你就有可能被职场淘汰出局。
有一位年轻人，他总是被公司当作替补队员，哪儿缺人手就被调到哪儿，自己的能力无法正常发挥。这位先生沮丧地向他朋友诉苦道：“这样值得继续干下去吗？我觉得自己的专长无法发挥出来。”朋友很认真地告诉他，你经常被调到不同岗位磨练，确实非常辛苦，但只要你努力肯学，应该也能胜任，否則你的公司不会做这样的调度。现在，你在工作中的表现第一是努力，第二是努力，第三还是努力，那么过不了多久，公司员工之中磨练最多的是你，能为公司贡献才智的也是你，你应该有这种认识。要知道，勤奋努力就是成功，患得患失，拈轻怕重，就会失去成长的机会。这位年轻人干下去了，他干得很起劲。不久之后，老板因他工作业绩突出，便提拔他作为一个部门经理。
由此不难看出，努力是成功的捷径，而且是成功必须付出的代价。然而，在一些公司里，很多员工却习惯于用薪水来衡量自己所做的工作是否值得。其实，相对于工作所带给你的东西来说，薪水是微不足道的。你的勤奋带给公司的是工作效率的提高，利润的增长，而带给你自己的則是工作技能、经验的增长和发展机会，这一点对于年轻员工来说尤为重要。如果一个人怠慢自己的工作，只想少干工作多获得薪水，那么他迟早会被公司解雇。
有一位老教授说起过他的经历：“在我多年来的教学实践中，发觉有许多在校时的资质平凡的学生，他们的成绩大多在中等或中等偏下，没有特殊的天分，有的只是安分守己的诚实性格。这些孩子走上社会参加工作，不爱出风头，默默地奉献。他们平凡无奇。但毕业后几年或十几年中，他们却带着成功的事业回来看老师，而那些原来看来有美奸前程的孩子，却一事无成。这是怎么回事？”
老教授经过分析研究，最后得出一个结论，他认为；一个人成功与在校成绩并没有什么必然的联系，但和踏实的性格密切相关。平凡的人比较务实，比较能自律，比别人更努力，所以许多机会落在这种人身上。平凡的人如果加上勤能补拙的特质，成功之门必向他敞开。
这些人的经历告诉我们一个朴素的道理要想在工作中脱颖而出，成为老板器重的人，你就必须付出比別人更多的勤奋和努力，保持积极进取、奋发向上的精神，否則，你只能由平凡变得更为卑微，最后变成一个毫无价值和一个永远的失业者。所以，用积极的心态去对待工作，勤勤恳恳地努力去工作，才是对自己负责，对老板负责，对公司负责的表现。
5.细节决定成败
细节决定成败。很多时候，一个人的成败就决定于某个被忽略的细节。许多看上去无足轻重的细节，却能表现出你的人品和工作态度，一个细节的疏忽，可能导致工作上的失误，甚至会给公司带来巨大的损失。因此，一名优秀的员工：
往往是那些在大事上认真，在小事上也决不轻视每一个细节的人。在工作中，细节无处不在，只有认识它与重视它的人，才会受到老板的青睐。
有一位资深的管理学家说：“魔鬼藏于细节之中”。而细节之所以会成为魔鬼的栖身之地，就是因为人们在工作和生活当中，经常会忽略细节的存在，从而让魔鬼有可乘之机。
一家公司正在招聘管理人员，来了不少应聘者。他们一个个既有工作经验，又都怀揣着高等学府的学历证书，看起来都对自己要应聘的职务显得很有把握。
面试只有一道题，就是谈谈每一个人对责任的理解。对于这样的一个问题，很多人都认为简单得不能再简单。
然而结果却出入意料：所有的人都没有被录取。难道这家公司成心不想招人？
“其实，我们也很遗憾，我们很欣赏各位的才华，你们工作经验丰富，对问题的分析也是层层深入，语言简洁畅达，非常令各位考官满意。但是，我们这次考试不是一道题，而是两道。遗憾的是，另外的一道你们都没有回答。”老板说。
应聘者们哗然：“还有一道题？”
“对，还有一道，我相信你们都看到了躺在门边的那个垃圾桶。然而，有人从上面跨过去，有人甚至往旁边踢了一下，可是却没有一个人把它扶起来。”
“对责任的深刻理解远不如做一件有责任的小事，后者更能显现出你的责任感。”老板最后说。
这个老板以这种微小的细节来考察人才，确实有他的独到之处。试想，一个连最起码于己有责任的细节都不注意的人，又怎么能去当一名出色的管理人员呢？又怎么能对公司高度负责并对员工起到表率作用呢？
一个员工能否做好他的工作，对公司是不是有责任心，有时就表现在细微的小事中。
假如你是一名泥瓦匠，你能否砌好墙上的每一块砖？
假如你是一名销售员，你能否让你的产品打开更广阔的市场？
假如你是广名酒店服务员，你能否永远以一张微笑的脸面对顾客？
细节是对一个人综合素质最真实的考察，也是一名普通员工与优秀员工的区别之一。在工作中，忽略细节和重视细节，其结果截然不同。要想成为老板要找的入，你就要从重视细节开始。
注意细节的员工，才是优秀的员工
有人说，一滴水可以折射出整个太阳的光辉，一件小事可以衡量一个人的工作态度。一个员工是否敬业，有没有责任感，并不仅仅是体现对待重要的工作上，而是体现在一些细微的小节中。
有一位投资商来到某公司，老板陪同参观公司的生产车间。当这位投资商掏出一支烟刚想要点燃的时候，一位正在作业的工人立即放下手头的工作，上前礼貌地对他说：“先生，这里是生产重地，严禁吸烟，请您合作。”说完，抱歉地朝他鞠了一躬。
投资商面对工人的阻拦，不但没有生气，反而伸出了大拇指。投资商对老板说：“你们的工人职业素质很高，责任心强，有这样优秀的员工，我决定加大投资力度。”
就因为这个工人重视了一个人人都忽略的细节，从而为公司带来了一大笔急需周转的资金。事后，老板记住了这位工人的名字，并很快提拔他为车间主管。
然而在一些公司里，很多员工却并不像这位工人一样注重细节，因此，他们有的人终身就在一个平凡的工作岗位上，从事着普通的工作。他们常常抱怨命运的不公平，老板的不公正，却不懂得反省自己的工作态度。因为要成为一名优秀员工，不但要具有良好的专业知识和工作技能，还要注意一些其他细节。
——保持办公桌的整洁
办公桌就像一面工作的镜子，通过它可能判断一个人的工作态度和工作能力。因此，你要注意随时清理它，这样，既方便自己工作，又能给人一个洁静的印象。然而，有些员工根本不去注意这些小细节，办公桌总是堆满计划书、商业信函，甚至自己的私人物品。有时为找一份急需要上报的计划书，也得翻找半天，更为严重的是，办公桌太过混乱，会给工作上带来意想不到的损失。
——办公室不是闲聊的场所
上班时间和同事闲聊，这种旁若无人的行为，不仅会影响公司的形象，让别人认为公司办事效率不离，管理差，老板也会以为你没有把心思放在工作上。因为闲聊自然会耽误正常工作时间，降低了工作效率，而且还会影响其他同事的工作。
——公私要分明
公私分明是每一名员工应遵守的职业纪律和必备的职业道德。在上班时间外出为自己采购或拨打私人电话，不但会影响工作进度，还会增加公司的通讯开支。另外，切忌将公司的物品私有化，不要占用公司的一张纸，一个信封，一块橡皮，甚至一个纸袋。这些看来虽是微不足道的小节，却能反映出一个人的职业操守。
——随时关灯、关电脑
让办公室的灯、电脑时时开着，显然是一种浪费，因为你不可能一直呆在办公室里，也不可能一直需要电脑。如果你在午餐时或下班时不关灯，关电脑，就说明你根本不在乎公司资源的浪费。
——把握工作时间
在一些公司的规章制度中，首先就要求员工遵守工作时间，你如果不能严格遵守上下班的时间，而只想着迟到、早退，必然会造成老板对你责任心不强的评价；特别是由于你的时间观念不强而影响到他人的工作时，那将是犯了一个不可挽回的错误。
在你的职业生涯中，一次升迁机会的丧失，可能会毀于你一．个不良的习惯；一次工作上的巨大错误可能仅仅因为你忽略厂其中的某一个细节；一次解雇可能因为你拿了公司不属于你的财物。这些小节表面上看起来无足轻重，却往往决定了你的命运。
细节就像身体的细胞一样举足轻重，谁能把握细节，谁就有可能把工：作做得更好。世界上最伟大的推销员乔．占拉德曾说：“成功的机会无处不在，无时不有，遍布于每一个细节之中。”因此，身为员工的你，如果重视工作中的每一个细节，老板就会重视你。
