世界上什么最神奇、最伟大?大多数人会毫不犹豫地回答:“人”。对,人的确最神奇、最伟大;但这个“人”不是别人,正是你自己。
在这个世界上,大多数人都不喜欢做自己,而喜欢做别人。针对“你最崇拜的人是谁?”这个问题,大多数人会填托尔斯泰、华盛顿、李嘉诚等名人。其实,最值得你崇拜的,就是你自己。他人的成功之处固然值得学习、借鉴,但又不能太“舍本逐末、舍近求远”了。否则,就只有“他信”而无自信了。
自信是一种美妙的工作态度。当一事无成时,怀疑自己的能力,那时就很容易被自卑打倒;当取得了一些成就后,信心就应随之大增,变得乐观、豁达,从而使工作也变得有滋有味。
信心给人带来做事的勇气,坚定的信心能使平凡的人干出惊人的事业。要想让别人高看你,首先得自己看得起自己。自卑的人对自己的能力缺乏了解,因而缺乏信心。这种人老是谈自己的问题,抱怨命不好,总是把困难看得太重,于是垂头丧气,那样子好像活不了多久的老人。充足的自信是追求机会的保证。如果一个人对自我没有一个清晰的认识,那也很难谈到客观地对待外部世界。
成功者对自我都有一种积极的认识和评价,他们对自己表现出相当的自信。因为他们首先自信,所以才会相信自己的选择、相信自己的事业有成功的可能,所以才会坚持到底,直到达到自己的目标。
一个人要想成就一番大业,单枪匹马的拼杀是不够的,更需要众多人的支持和合作。这样,自信便显得尤为关键。一个人只有首先相信自己,才能说服别人来相信你;如果连自己都不相信,那么这意味着你已失去在这个世界上最可依靠的力量。
凡是有自信心的人,都可表现为一种强烈的自我意识。这种自我意识使我们充满了激情、意志和战斗力,没有什么困难可以压倒我们。
自信是一面充满魅力的旗帜,它会把好运招致旗下。在充满自信的人身边,总会聚集一群受其感染的人,与他一道,共同开拓伟业。
吉尼斯世界推销纪录的创造者美国人乔·吉拉德,曾在一年中创造了零售推销汽车平均每天四五部的纪录。当初他去竞聘汽车推销员时,经理问他:“你推销过汽车吗?”
吉拉德回答说:“我没有推销过汽车,但我推销过日用品、家用电器。我能成功地推销它们,说明我能成功把自己推销给我的客户。我能将自己推销出去,自然推销汽车也没有问题。”
他说的非常有道理。推销商品,首先要推销自己,顾客接受了你,才会接受你的商品;顾客如果不接受你,见到你就讨厌,你的商品再好他们也不喜欢。而推销自己的前提是要有自信。
自信的价值,已为越来越多的人所重视,许多企业已将它列为挑选人才的重要标准。日本东京帝国大学有一高材生,毕业后报考某公司,结果落选了。他痛不欲生,决定自杀,但自杀未遂。被救醒来后,家人告诉他:他是该公司考分的第一名,由于计算机错误,将他漏掉了。在他正准备请亲朋好友摆酒庆贺时,又传来消息,公司不拟聘用他。公司经理这样评价他:这个人的知识和能力肯定没问题,但这样一点的生活打击都不能承受,怎么能期望他来公司有大的作为呢?如果公司面临危机,他会第一个当逃兵。
美国人寿保险公司曾做过一个试验,在报考推销员的落选考生中,聘用了十个考分稍低但充满乐观自信的人。结果在一年后,他们比同行中那些考分虽高但生活态度消沉的人推销成绩平均高出10%。
一家大公司的人力资源处处长这样谈他的经验:“我是个自信心十足的人,许多事情都愿一马当先地去做。不过在竞争十分激烈的现实环境中,这种做法却有其风险性。但在另一方面,这却是造成我今天成功的重要因素。”显然,在这些成功者的经验中,自信是决定性的。