美国超级潜能大师斯蒂芬·柯维经常劝导那些有进取心的人，一定要热忱，只有如此才能改变命运。大多数人只是坐等命运的安排或贵人相助，事实上，好工作都是靠自己争取而来的。试想，在一个团体里，任何人都无法推卸责任，也没有人替他人收拾残局。即使年纪还小的孩子，也照样要求他们：“自己想办法。”那会又是一番怎样的结果！
主动是人的天性，尊重这种天性，至少可提供对方一面镜子，以便清晰且客观地反映自我。由于个人的成熟度不同，对尚处于情绪依赖阶段的人，不必期望太高，但至少可创造有利的气氛，逐渐培养他的责任感。
凡事采取主动的人必定是对自己事业的热忱者。热忱是一个人对所做事情的感觉和兴趣。没有热忱，肯定对自己所做的事情不会尽力尽责，不会精益求精。有些人正是因为对事业没有热忱，干到哪儿算到哪儿，因此不能赢得尊重，更谈不上让自己的事业蒸蒸日上了。拯救自己的人需要热忱，一分热忱，就会有一分收获。
一个寒冷的晚上，25名青年男女涌进了纽约市宾夕尼亚体育馆的大舞厅。六点半，大厅内已座无虚席了，到了八点，大厅被挤得满满当当。这些人劳累一天，他们晚上来这儿干什么？
是听政治家演说吗？还是看时装表演？不是的。这些男人和女人前来是为了倾听最新、最实用的课程《有效地讲话并在工作中影响他人》的第一讲，这是由“戴尔·卡耐基语言技巧和人际关系协会”举办的课程。不仅如此，人们还在争相传阅戴尔·卡耐基的《影响力的本质》一书。
在其后的24年里，纽约市几乎每天都要开设这些课程，听卡耐基演讲和接受该课程培训的人多达上万，甚至连威斯汀豪斯电气公司、麦道公司等一些老派的公司也派出管理人员接受培训。
有人问卡耐基，他是如何获得那么多听众的。他微笑着说：“除了掌握大量的知识和技巧以外，最重要的是，我热爱我的听众。”卡耐基极大表现了他的热忱。
热忱是发自内心的激情，如果一个人身上激情洋溢，那么他就是有吸引力的。卡耐基的课程也把热忱作为最基本的一课，他用他的热忱感染着他的学生。卡耐基在课堂上经常说这样一句话：“我愈老愈能感觉到热忱的感染力，拯救自己的人和失败的人在能力上并没有多大差距，但正是由于各方面条件相近，热忱就显得尤为重要了。热忱的人有信心和勇气去克服困难。”
卡耐基在他的备忘录中这样写道：“我说的热忱，是一种内在的精神本质，它深入到人的内心，任何不是发自内心的热情，都是虚伪的表现……只要你充满了对别人的爱，你就会兴奋，你的眼睛，你的大脑，甚至你的灵魂都充满了激情，这种激情可以感染别人，鼓舞别人。”卡耐基是这样说的，也是这样做的。
维利是一家公司的职员，虽然他工作很出色，却不能让人喜欢他。为此，维利非常苦恼，所以他来向卡耐基请教。“卡耐基先生，我在演讲中也爱来点小幽默，虽然能引起听众发笑，却不能取得很好的效果，我该怎么做呢？”“问题就在这里，”卡耐基深沉地说，“你应该表现你的热忱，这样你就可以得到好的效果了。如果你做不到这一点，你的那些小笑话只能让人感到你很滑稽。不要再讲你的小笑话了，拿出你的热忱来，你会成为拯救自己的人的。请你千万要记住真情比技巧更加管用。”维利在以后的演讲中果然有了很大的进步。
西奥多·罗斯福是深受美国人民爱戴的总统，他获得了惊人的声誉。即使在家里，他的仆人都很热爱他。他的贴身男仆安德烈向人们讲述了这样一个故事：“有一天，安德烈的妻子问罗斯福总统野鸭是什么样子，因为她一生都没离开过华盛顿，她没机会到野外去看野禽。罗斯福总统耐心地向她描述野鸭的模样和习性。安德烈和他的妻子住在一栋小房子里，离罗斯福总统的住处很近。第二天，安德烈房里的电话响了，电话那头传来了罗斯福的声音，那声音告诉安德烈的妻子，他们房子外面的大片草地上就有只野鸭。安德烈的妻子看见了对面房屋窗户里罗斯福微笑的面庞。”
卡耐基向他的听众微微一笑，继续道：“像这样的人，人们又怎能不热爱他呢？”
还有一次，塔夫脱总统夫妇外出时，老罗斯福拜访了白宫，他没有去客厅，也没有去接待室，而是去了厨房。他友好地向每个人打招呼：“嗨，桃瑞斯，最近很忙是吗？杰克，胃口还好吗？我想你是离不开酒瓶的，什么时候我们喝一杯？”就这样，他跟每个人都打了招呼，就像多年不见的老朋友一样。后来，在白宫服务了30年的厨师史密斯含着热泪说：“罗斯福总统是那样热情，那样关心人，这怎能不让人感动呢？”你看，这就是热忱的力量，这就是积极主动的力量。冷漠的人不会有成功的人生。因为除了自身消极态度外，还会失去成功的环境。所以要想成功就必须培养起对人生、对事业，以及对社会和环境的巨大热忱。
