扬州龙川钢管有限公司董事长马自强——“江都市十大杰出青年”、“江都市创业标兵”、江都市非公企业十佳“关爱职工的好经营者”。几年来，他攻坚克难、搏击商海，兼容进取、领军群雄，富不忘贫、反哺社会，充分展现了一个青年企业家的动人风采。
马自强给人的第一印象是文质彬彬。可就是这位书卷气十足的年轻人，两三年时间就将龙川钢管发展成一家年产6万吨无缝钢管、销售收入5亿元、创利税4200万元的企业。凭借智慧，马自强迅速打开国内外市场，产品销往32个国家；迅速扩张规模，销售额成倍翻番：2005年2.5亿元、2006年5亿元、2007年预计10亿元……马自强，如何创造企业发展奇迹？
在创办龙川钢管前，马自强主要做钢管贸易，这让他掘到了人生的“第一桶金”。在完成原始积累实现人生的物质价值后，不守旧、不安于现状、心胸开阔的马自强开始去寻求人类生存的更高一层境界——精神价值。为此，时年31岁的马自强明确了个人发展方向：投资创办自己的钢管公司，做一名企业家。这个选择，对于年轻的马自强来说，是一次全新的自我挑战。做企业，意味着将肩负起更多的社会责任，而要想肩负起更多的社会责任，必须做大做强企业，做大企业是对社会最好的回报。
企业家抱负与追求的高度决定着企业的高度，企业家的境界决定着企业成长的边界。4年时间，马自强创造了令同行惊叹的“龙川奇迹”。
韩非子有句名言：“下军尽己之力、中军尽人之力、上军尽人之智。”培植、发展企业，马自强做到了“尽人之智”。这位学历只有中专的企业家，只要有点空闲，就啃书本、听讲座，多方汲取知识。他出差住宿，总要找一家靠近书店的旅馆，即使只有几分钟时间也要进去溜一圈。到大企业洽谈业务，有机会总要打探人家的图书室在哪，哪怕瞄一眼也好。
马自强常说，人力资源部是公司最重要的部门。在以追逐利润最大化为主要目标的企业，持有这种理念着实让人钦佩！“以人为本”有人是挂在嘴上，而马自强却刻在心中。他说，他唯一的工作就是调动人的积极性。他关心员工，与员工一起干活一起吃饭，每逢节假日，他都要尽力赶回厂里带头值班；员工过生日，他只要在家，都会亲自送上一盒蛋糕。
形成激励机制，不断地激发员工潜能，是马自强日夜思考的大文章。他在企业倡导评选“十佳员工”。企业为每个员工建立档案，将员工从出勤、劳动态度到安全生产、培训考试等一系列表现进行量化，每月公示一次，并以此为依据，每年公开、公平、公正地评选“十佳员工”。对评上“十佳员工”的，公司每月向其父母发放300元养老金，直至被取消该称号。
如果说好学善谋是马自强的特长，敢于决断同样是马自强的个性。该出手时就出手，绝不犹豫。企业创立之初，面对股东突然分手、资金周转极度困难的困境，他毫不畏缩，一往无前；面对红火的钢管市场，他又不断投入，连续投入，显示了一个年轻企业家不怕风险、敢闯敢干的豪迈气概。
