在干部政策上，毛泽东和陈云都强调要承认山头、照顾山头、消灭山头，要加强本地干部与外来干部、新老干部之间的团结，克服山头主义
抗日战争时期，延安和各敌后根据地云集了大批干部。这些干部，从年龄资历来看，有新干部和老干部；从文化程度区分，有工农干部和知识分子干部；从党派来分，有党员干部和非党干部；从职业来分，有地方干部和军队干部。他们虽然都在为抗日工作，但彼此之间由于出身、经历、文化程度的不同与差异，也难免会产生这样那样的矛盾。这种状况即使到了建国以后，在一定程度上，也还仍然是存在的。对这种客观存在的情况，毛泽东和陈云的态度是一致的，那就是：承认现状，不断创造条件加以消除。
毛泽东指出：我们要承认山头，照顾山头。“中国革命有许多山头，有许多部分，内战时期，有苏区、白区，在苏区之内又有这个部分那个部分，这就是中国革命的实际。”“坏的是山头主义、宗派主义，而不是山头。”有了山头，就要了解它，照顾它，只有承认了，照顾了，就能够逐步消灭它。 “我们要肃清山头主义，就要承认山头，照顾山头，这样才能缩小山头，消灭山头。所以我们要承认有山头，不承认也不行，承认以后要照顾各个部分，各个集团，各个历史不同的部分、不同的问题。”
对山头主义，陈云也是反对的。在党的七大上，陈云强调指出，党的各级领导干部尤其是高级领导干部，一定要加强学习，遵守党纪，谦虚谨慎，切不可把工作中所取得的任何成绩只看成是他个人的贡献，居功自傲，甚至以此作为向党和人民讲条件、争地位的筹码。他指出：凡是不能很好地处理党和个人之间的辩证关系的人，最后都不会有好的结果。他以张国焘叛党后的结局为例，指出：“张国焘、张主席，在边区做过主席，但是当他离开了老百姓的时候，当他离开了党的时候，一个大钱也不值。”“他原来的山头大不大？四方面军很大，但他走的时候单枪匹马，干部统统离开他，警卫员也回到了延安，他一个人在清明时节雨纷纷中走了。这件事，可以做我们的教训。个人的作用是有的，不过自己不要估计太大了。任何人离开了人民、离开了党，一件事也做不出来，应该这样估计。我们的功劳是哪里来的？头一件，老百姓要革命。我们是党员，在党的领导下，适合老百姓的要求，做了一点事，如此而已，一点不能骄傲。”在七届四中全会上，陈云又指出：党的高级领导干部，即几百个党头、军头、政头，决不能骄傲自满，把自己所领导的地区、部门所取得的成绩当作向党要权的资本，搞独立王国，而必须谦虚谨慎，全心全意为人民服务。
为了克服山头主义和宗派主义，陈云还提出，选拔干部一定要搞五湖四海，要尽量就地取材，不要搞任人唯亲和裙带风。他多次说过：“提拔干部要注意五湖四海。我新到一个地方工作，经常是不带什么干部的。解放初，从东北进关以后，我就是就地取材。”“我们用干部，要五湖四海，平常不熟悉的干部也要用。就地取材是很重要的一条原则。”
毛泽东和陈云的这些观点现在已成了党的历代领导集体的共识。邓小平也曾多次指出：“党内无论如何不能形成小派、小圈子。我们这个党，严格地说来没有形成过这一派或那一派。30年代在江西的时候，人家说我是毛派，本来没有那回事，没有什么毛派。”又说：“自我评论，我不是完人，也犯过很多错误”，“但是我问心无愧，其中一点就是从来不搞小圈子。过去我调任这样那样的工作，就是一个人，连勤务员都不带。小圈子那个东西害死人呐！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起” 。他还一再强调：军队里也“不能搞小集团，不能搞小圈子，不能把权力集中在几个人身上”。他指出：“战争年代形成过山头，当时我们靠马克思主义觉悟，靠共产党员的组织纪律性，没有形成什么派。”并把山头主义给反掉了。
对新老干部的关系，毛泽东提出，老干部有经验，但可能理论知识欠缺，新干部理论知识较多，但经验不足。因此，新老干部一定要相互团结，推动革命事业的发展。陈云也指出：我们的新老干部、工农干部和知识分子干部，应该团结起来，取长补短，互相学习，共同提高。这是革命事业的需要。
陈云说：党是以老干部为骨干的，但仅有老干部不够，还需要大批新干部。老干部是宝贵的，新干部也是宝贵的。新老干部一定要团结，如果闹不团结，主要责任应由老干部负担。因为你是老干部，怎么能允许和新干部一样犯错误呢？你们以前也是新干部嘛！所以我们要帮助新干部。他还告诫老干部，不要低估新干部。因为，新干部经过锻炼就会从没有经验变成有经验，由不老练变成老练。他要求老干部不要嫉妒新干部有才识，也不应该向人家摆架子，而应该向他们学习。
对于非党干部，毛泽东指出，一定有意识地处理好与非党干部的关系。在抗日战争的非常岁月里，毛泽东曾创造性地提出了“三三制原则”，而且一再强调要让非党干部有职有权。建国以后，他也多次提出要搞好党与非党的关系，要自觉地接受民主党派和非党群众的监督。他曾提出共产党与民主党派都要“万岁”，要“长期共存，互相监督”。
陈云也指出，对非党干部，一定要一视同仁，在规定的范围内，让他们有职有权，不能搞宗派主义。他指出：党员干部只有团结非党干部之责任，并无排挤非党干部之权力。一切歧视排挤非党干部的倾向，都是党性不强的表现。团结于党周围的非党干部是社会阶层的进步分子，是广泛联系群众的桥梁。不反映党外人士的意见，党的政策就不会完全正确。不经过党外人士的同情和合作，革命胜利就不可能。因此我们不仅必须与已经共事的非党干部亲密团结，而且竭诚欢迎广大党外人士与我们共事。党的领导责任，在于发挥非党干部的才能，使之服务于革命的需要。对于担任一切领导工作的非党干部，应同党员干部一样，给以必要的工作条件，必要的信任，必要的权力，使其有施展才能的机会。当然，不能因为尊重非党干部而分配以不适当的过高的位置，或给以空的头衔。
