职场人士也一样，当一个人在组织的呆了一段时间后，完成工作所需要的知识和方法也需要不断的更新。例如你从事营销工作，以前可能主要是上门推销，但由于大家都用这种方法，让消费者心烦了，你再用这种方法基本上就是失败的了，于是有些人又开始试探着采用电话营销、网络营销等新方式；例如你是从事财务管理的，以前你可能采用的是财务账薄的计账方式，但现在科技发达了，许多公司开始使用各种财务软件，所以你的工作方法也需要不断改进。
至于思维方式，许多人工作久了就会形成一种思维定式，一方面会严重受到公司规章制度的束缚，什么事都遵循公司规定的条条框框，什么都按上司安排的去做，也就扼杀了自己的创新意识；另外在工作中形成的一些工作经验也会扼杀你的创新意识，碰到同样一件事，以前是怎么处理的，现在也用老套方法，也不管这方法是否还适用。
一旦你被一些传统知识、思维方式和工作方法束缚了，你也就失去创造力了，充其量不过是一台机器，让别人操作。而今，许多工作都很重视员工创新意识的培养，具有创新意识的员工，无疑会倍受上司青睐。
一家公司的门口有一间旧屋子，门虚掩着，对于新来的员工，总经理都要告诉他们，任何人不能进入这间屋子，于是多年来，虽然员工们猜疑不定，却没有一名员工敢进这间屋子。一天，公司新聘来一名营销人员董遥，他听到总经理这个规定感到很奇怪，问了一串“为什么？”但总经理不但不回答，脸色还很不悦。
于是下午下班后，董遥便怀着一颗好奇的心，推开了那间屋子的门，只见里面都是灰土，显然多年没人进来了。屋里就一张凳子，上面放着一张纸条，写着：“请速交给总经理”。
董遥感到莫名其妙，但纸条既然交代了，于是他第二天忐忑不安地把纸条交给了总经理，没想到总经理一见，非常高兴地说：“我们公司就是要你这样敢于打破常规的创新型员工！”于是一下就任命董遥为营销部副经理。
人在工作一段时间后，会被自己的思维定式所主导，按自己过去的经验去做事；结果当外界环境变了，但自己的思维方式和做事方法还是那么老套，结果成了公司的“保守派”，不再具有发展的前途。唯有创新，才能不断赋予自己新的生命和活力﹗
8 远离陋习，办事有条不紊
职场中，有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对手头工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。
很久很久以前，一位有钱人要出门远行，临行前他把仆人们叫到一起并把财产委托他们 保管。依据他们每个人的能力，他给了第一个仆人十两银子，第二个仆人五两银子，第三个
仆人二两银子。拿到十两银子的仆人把它用于经商并且赚到了十两银子。同样，拿到五两银 子的仆人也赚到了五两银子。但是拿到二两银子的仆人却把它埋在了土里。
过去了很长一段时间，他们的主人回来与他们结算。拿到十两银子的仆人带着另外十两
银子来了。主人说：“做得好！你是一个对很多事情充满自信的人。我会让你掌管更多的事情。现在就去享受你的奖赏吧。”
同样，拿到五两银子的仆人带着他另外的五两银子来了。主人说：“做得好！你是一个对一些事情充满自信的人。我会让你掌管很多事情。现在就去享受你的奖赏吧。”
最后拿到二两银子的仆人来了，他说：“主人，我知道你想成为一个强人，收割没有撒种的土地。我很害怕，于是把钱埋在了地下。”主人回答道：“又懒
又缺德的人，你既然知道我想收获没有播种的土地，那么你就应该把钱存到银行家那里，以便我回来时能拿到我的那份利息，然后再把它给有十两银子的人。我要给那些已经拥有很多的人，使他们变得更富有；而对于那些一无所有的人，甚至他们有的也会被剥夺。”
这个仆人原以为自己会得到主人的赞赏，因为他没丢失主人给的那二两银子。在他看来，虽然没有使金钱增值，但也没丢失，就算是完成主人交待的任务了。然而他的主人却不这么认为。他不想让自己的仆人顺其自然，而是希望他们能主动些，变得更杰出些。
职场中，许多人从学生时代就养成了许多陋习，比如不修边幅、敷衍了事、懒惰、办事拖拉和半途而废等等；而这些陋习一旦带入你的工作中，无疑成了你成功的最大绊脚石。不修边幅有损你的形象，让上司和同事瞧不起你。敷衍了事让你做起事来往往就会不诚实，这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品；粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使你丧失做事的才能；所以，粗劣的工作，实在是摧毁理想、堕落生活、阻碍前进的仇敌；懒惰会导致你工作拖沓，今天的任务拖到明天，明天的任务又拖到后天，依次类推，最后积累了一大堆亟待处理的问题，这是一个很坏的习惯。对于一个渴望成功的人来说，拖沓是最居于破坏性的，也是最危险的一种恶习，它会让人失去进取心，也会让上司对他大有成见。
新瑞房地产公司的高老板委托一家中介机构协助销售商品房，合作谈得差不多了，于是高老板就叫助理小张起草一份合同，让他两天内交给他看。两天过后，高老板急急地向小张要合同；小张急得满脸通红，跟老板说：“合同才完成了一半，昨天董事长让我去采购办公用品，今天早上又来了个客户要接待；我明天给您行吗？”
高老板听后火冒三丈：“办公用品用得着你去采购吗？随便找个人去就行了！今天下午要与对方签订合同，现在拿什么去签？！”
一天，高老板大学一个导师前来他市寻找企业策划项目，当然高老板盛情不已。一天吃完午饭后，高老板带着导师去各个企业寻找企业策划项目；同时带小张去沿途拍照。高老板带着他导师已经走到楼下轿车前，而小张却还在楼上洗手、梳头；于是高老板打个电话叫他快点下来；小张应付着说：“来了，来了”
可一等又是十分钟过去了，小张依然还没有下来；高老板实在奈不住了，再次打个电话给小张：“你以为我们在等市长啊？”小张这才跑下来说：“刚才我在上厕所。”可这时，高老板的脸已经气得通红了……
拖拉在人们的日常生活中司空见惯，如果将一天的时间记录下来，你就会惊讶地发现，拖拉正在不止不觉地耗费着你的生命。拖延是因为人的惰性在作怪，当自己要付出劳动，或者做出抉择时，我们总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。有些人能在瞬间果断地战胜惰性，积极主动地执行任务；有些人去深陷于激战的泥潭里，被主动和惰性拉来拉去，不知所措，无法定夺。
一个陋习太多的人，不可能出色地完成任何任务。去银行办事时总是迟到，人们会拒付他的票据，因为票据上有错误；与人约会时总是延误，会让人大失所望。一些人从来不会认真地整理自己的文件和书信，所有的文稿和信件散乱地堆放在书桌上，办事时他就会缺乏条理，不讲究秩
序，思维也不周密，结果是连自己最基本的立场、原则和态度都会丧失，也会失去别人对自己的信心。
9 让优秀成为一种习惯
人都羡慕成功人士的优秀，觉得他们的为人处事，言行举止都那么到位，常抱怨自己缺陷太多，显得处处不是。其实优秀是一种习惯，人每天的行为都是由习惯在主使，人都是按照日积月累形成的习惯来为人处事。有一个故事：父子俩住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！”有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。到底是怎么回事？儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦！”牛应声而动。牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人懂得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。人出生的时候，除了脾气会因为天性而有所不同，其它的东西基本都是后天形成的，是工作环境和自律的结果。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。习惯能改变一个人，可以让一个人从平凡到优秀，也可以让一个人从优秀到平凡。
苏格拉底曾经对学生们说：“今天是开学的第一天，咋们只做一件事：每个人尽量把胳膊往前甩，然后，再往后面甩。”说着，他做了一遍示范。然后，他接着说：“从今天起，每天做300下，大家能做到吗？”学生们都笑了：这么简单的事，谁不能做到？可是一年之后，苏格拉底再问起此事的时候，发现全班只有一个学生坚持下来了。这个人就是以后的大哲学家柏拉图！伯拉图就是一个能将好的东西持续下去，并形成习惯的人，也正是许多良好的习惯，成就了伯拉图的一生！
如果一个人每天被良好的习惯主导，他一定会很有成就，而一个人如果每天驱使在坏习惯下，他会逐渐走向没落。一个人形成一个好的习惯很难，而要积成恶习，则非常容易。许多人都有这样的体验：工作一段时间后，会发现自己有了很大的变化；原本你是个很有激情的人，做事很积极的人，但面对枯燥而无前途的工作，你会逐渐变得消极、懒惰起来；早上躺在床上懒得起来，上班懒懒散散，工作潦草应付；下午一下班就急切回家消遣，从此过起了朝九晚五的生活，让懒惰成了习惯。
一个人的成败往往由他的习惯所主宰，如果一个人由良好习惯主导，他会变得很有激情，事业也会一帆风顺；而一个人如果被恶性习惯所控制，他会逐渐变得消极和颓废。习惯所环境的影响比较大，在一个不太健康的环境中，如果一个人不懂得自律，有可能从优秀变得很堕落；而如果能认清环境与自我，找到自己的目标，朝一个良好的方向持续努力，又能从人生低谷中走向优秀。当你找到自己的兴趣点，或者认清了自己身上的缺陷，或者刻意让自己向成功人士学习；当持续强化自己的行为，并养成一种习惯后，自然就成了一个优秀的人。一个人从优秀到懒惰很容易，而要消除陋习，形成良好的习惯往往比较困难，这需要你用心持续强化自己的一些良好的行为，刻意去改变自己。
有位做保险营销的年轻朋友，待人处事很热情，但有一种毛手毛脚、不注意小节的坏习惯，也因此留下不少遗憾。一次约客户签完保单，忘了带相关资料不说，临走时又把笔帽丢在了人家客厅的茶几上。客户对他这种丢三落四、毛毛草草的作风很不放心，结果签单的事也泡汤了。他对此事很懊悔，自责因小失大。
法国著名微生物学家巴基思德有句名言：机遇偏爱有准备的头脑。于是，这位员工开始下功夫，走访了周围许多有经验的营销人员，把“准备”二字分类细化。外出见客户的准备项目就分了客户信息准备、展业资料准备、技术准备、心理准备4大类20多项，每次出发前都一一核对完之后再出门。有人问他，不怕麻烦吗？他说：优秀是一种习惯，我下决心要养成好的习惯。
许多优秀人士的一些良好习惯，比如工作很细心，工作很有计划，生活很有规律，这些都不是天生的，而是他们刻意要求自己养成的一种习惯。阻碍你成功的一个最大敌人就是惰性，许多人内心都有一种放纵、散漫的欲望，不喜欢受一些行为的约束，这也是许多人不能让优秀成为习惯，而让惰性主导的关键所在。一个人如果要想成功，那你必须让优秀习惯成为你的主宰，但优秀从来就不是一蹴而就的事情，而需要你假以时日地磨练才会真正形成。有时候可能刚开始不习惯这么做，那也要会“装”，要持续的、不间断地“装”，装的时间长了就会让一些好的行为得到强化，也就形成了习惯。
人们常认为优秀是天生的，上天赋予给你了，你才能拥有。其实，优秀是一种习惯，反复要求自己正确的行为就成了习惯，所以成功的人善于将自己一些好的行为强化下来，演变成自己的一种良好习惯。
