总部的命令不能违背，新店只能自己想办法解决困难，务必要保证准时开业。
公司命令紧逼，让大家头上像戴了一个紧箍咒，不敢怠慢。
开店很多事情是可以参照以前别的分店开业的经验。
但有一个问题，是没法参考的，就是上货问题。
每个分店的面积不一样大，陈列的货品品种和数量也不一样多。
货品摆上货架陈列，这个一个巨大的工程。
预计会配备五千个品种的货品，大大小小的货品至少上万箱货。
参加其它店开业的配货总量，应该有三百个卡板的货，
怎么配货？
怎么让新手员工准确无误将货品摆上货架？
万一不合格怎么调整陈列展示？
这都是现在最头痛的问题。
龙华新店开业时间一改，原来所有的计划日程都要跟着做相应的修改。
新店能否顺利开业，主要是看食品和百超部门工作能否顺利完成。
食品和百超当前第一个大的困难就在于如何顺利将三百卡板的货品顺利上到货架上。
副总梁晓芳特地把负责食超和百超部门还有验货组的管理人员组织起来探讨，希望大家能想出一个周全快速的办法。
分店配送部门验货组的女主管叫刘巧巧，人如她的名字，娇小玲珑。
刘巧巧属于仓库配送中心管理，她是来旁听的，她现在的主要工作是协助食品和百货部门。
“有什么好的办法吗？”梁晓芳向大家征询。
在场没人回答梁晓芳。
梁晓芳只好问年龄最长刘风收：“老刘，你怎么看？”
因为食超和百超部门姓刘的太多，刘风收和刘朝阳都是经理。
同事间都称刘风收为大刘经理，刘朝阳为小刘经理。
现在大刘经理和小刘经理都坐在一起。
梁晓芬的职位要比刘风收高，年龄比刘风收小，她叫刘风收大刘经理也不太合适，折中称一声老刘。
刘风收笑说：“副总，这个问题很有难度，请给我一些时间思考。”
这话等于白说，又把问题推回给了梁晓芳。
梁晓芳脸色明显暗沉下来，可是连她都想不出办法，她也没理由去说刘风收的不是。
她又问刘新建：“你呢？”
刘新建摇头。
苦于办法的梁晓芳现在只能以势压人。
“这件事情今天我们必须得想出个办法来。我们明天还有明天的工作要做。如果想不出办法，大家只好通宵。”
通宵！
大家脸上都是无奈，以现在这种工作进展，估计以后天天都得通宵加班。
季恩琳也不想加班，她一时也没想到办法，空气真的是闷，大吐了一口气，随手翻开自己手里拿着的一张超市布局图看起来，脑海里想起以前跟着华姐学习陈列的情景。
货架陈列货品原则是从上到下，从左到右，从小到大......有办法了！
季恩琳举手示意：“副总，我能说一下我的想法吗？”
梁晓芳虽然心里认为季恩琳肯定也是想不出来什么好办法来，但是为了鼓励大家积极发言，只好先同意季恩琳说话：“你快把你的好办法说出来吧。”
季恩琳以为梁晓芳说的话对她的肯定，更有信心：“是。”
梁晓芳对季恩琳投来期许的眼光。
