（序言 内心声音比成功光环更重要）
想象有两个世界，一个世界中有你，一个世界中没有你，让两者的不同最大，最大化你的影响力，这就是你一生的意义。
要改变世界，先改变自己。
年9月6日，刚刚宣布辞去Google（谷歌）全球副总裁兼大中华区总裁的李开复迎来了一波又一波的记者，他通过媒体宣告自己要完成一生中再一次重要的转身——做“创新工场”的大老板。“创新工场”的建立标志着李开复从打工生涯进入独自创业阶段，从跨国企业高管成为帮助年轻人成长的“导师”。
从科技精英到管理人才，从青年导师到创业导师，李开复又一次捍卫了自己“听从内心的召唤”去做人生选择的自由。
李开复听从内心的声音，做过多次主动的选择——无论是在哥伦比亚大学放弃学了一年多的法律专业转投计算机系，还是在29岁之时，选择离开卡内基梅隆大学的教职到苹果公司去做技术以“改变和影响真实的世界”，还是在以后的职业生涯中从苹果公司到SGI公司，从SGI公司再到微软公司，以至后来从微软公司到Google公司引起的“惊天诉讼”跳槽事件。李开复的每一步都留下坚实的脚印，而且一步比一步更有挑战性。如今，他站在中国年轻人的身后，指点他们前进的方向。李开复告诉年轻人，做自己喜欢的事，听从自己内心深处的召唤，就会全力以赴地朝着这个声音努力、拼搏，直到到达彼岸。是的，做自己想做的事，才能全力以赴，才能尽最大力量去争取成功。如果我们面对前途感到迷茫，或事业陷入瓶颈，那么，我们不妨从心出发，选择自己最想做的事来做。
回顾李开复的职场生涯，他的每一步都渗透着职业技能的提高，职业素质的完善，职业理念的升华。他听从内心的声音，以扩大影响力为目的，在实践中自我推销，广泛拓展人际关系，努力学习管理经验，争取职业发展。在一步步的实践中，李开复还不断完善自己的职业素质，对职业规划、执行力、团队合作、学习力等方面得出了一套自己的心得和理念，再加上自信、自省、诚信、勇敢等职业观念以及心态的锤炼，李开复已经成为众多职场中人效仿的榜样。
如果我们能像李开复一样，从职业技能、职业素养、职业观念上来锻炼自己、培养自己，相信我们距离职场成功也就不远了。
李开复对中国年轻人的关注和帮助是有目共睹的。2000年开始，他为中国学生先后写了7封信，告诫他们“如何做到成功，自信和快乐”“如何实现理想”“如果做到从优秀到卓越”等等。这些写给年轻人的信，还有定期为学生们进行讲座和演讲，成为李开复这些年来最重要的爱好之一。
由于社会转型期价值观的混乱，中国的年轻人大多没有特别清晰和明朗的人生规划，也没有适当的职场定位和职场心态，一味地追求事业成功，却很少有人知道具体如何执行。作为“青年导师”的李开复，用他的一言一行，一课又一课地教导着年轻人该如何把握职场心态，收获职场成功。让年轻读者在学习职场技能、提高职场素养的同时，有更为清晰的职业规划，更宏观的职场意识，最终取得不俗的成绩。
每个年轻人都渴望成功，每个人都渴望有所作为，面对职场的风起云涌、暗流潜伏，我们该如何应对？一起来解读李开复带来的18堂职业经营课，跟随他一同获得成功吧！
在过去的20年，我有幸在乔布斯、盖茨、施密特等人身边学习、成长，有幸在PC时代历经苹果、微软，有幸在互联网时代历经谷歌。我有幸看到这三个世界一流公司的成长和成功，有幸在美国硅谷和中国中关村崛起的时候，在这两个地方做过最有创意的工作，这些职业经验，才是我最有价值的资产，我非常希望把这些资产传授给中国的青年人。
——李开复
