该女同事被抬出去后，会场又恢复了秩序，大家好像什么事都没有发生一样，继续讨论共军取胜的关键，以及能为我们的工作带来哪些启示，而我心里却越来越不是滋味。公司一再强调团队精神，给我们灌输狼性文化，可如果狼种群是这样对待自己的成员，将团队成员的生命视为草木，狼这个种族恐怕早在几万年前就灭绝了。
这次事件给了我很深的打击，由此我看到公司并不仅仅是缺乏人性化管理，而且是整个核心层的价值观取向都有严重的问题。但我只是个打工者，我的生命在这里和那个晕倒的女员工一样形同草木，没有人会站在我这边，包括所有的同类。这些同类都是话剧《雷雨》中那些很容易被收买的矿工，他们还想着如何好好表现讨好高层让自己升职，没有人会对你产生同情，更不会冒着被炒鱿鱼的危险帮助你。
在那一刻，我想到了李亚辉，只有他才会不顾一切地帮我，不惜失去工作。
一直不说话的我，突然觉得自己无论如何该说点什么，这些话如鲠在喉，此时如果不说出来，我恐怕会后悔一辈子。于是，在众人纷纷讨论的时候，我插了进去：“各位，我也想说两句！”
陈明丽看了我一眼，故意露出她胳膊上的那块价值不菲的女式帝舵表，以显示她的高贵气质。其他的人像看怪物一样看着我，他们准备再看我的笑话。我毫不在意地清了清嗓子，说：“上次听廖总给我们讲了狼性文化，又多次听公司的高层讲军队管理制度，然后又多次听总裁讲到儒家文化，以至于让我感到非常的疑惑。我很想知道这三者之间到底有什么关系，有没有哪位能够帮我理清思路？”
没有人愿意回答我，气氛显得非常尴尬。
刘阳走过来，说：“你完全没有必要把这些理论和概念搞得那么清楚，因为我们不是在做学术，明白吗？市场部12号！”
我说：“但是作为公司团队中的一员，我觉得我很有必要把这三个概念搞清楚，它们到底有哪些相同之处？作为我们整个团队的核心价值观，它们到底有着怎样的依据？我不明白公司为什么要把狼性文化、军队化制度、儒家管理理念用在公司的管理上，在我看来，这是三个完全不同的概念。”
刘阳说：“作为团队基层的一员，你只需要听话，跟着高层走。
这些理论有什么依据，不是你该操心的事。你应该做好你的本分，不应该操高层的心。换句话说，你的脑袋不应该长在公司决策层的脖子上。”
“我理解，决策层就好比大海航行的舵手，而我们只需要跟着掌舵人走就好了，不需要考虑那么多。可一旦掌舵人把路线搞错了怎么办？那我们不是都要沉到海底？”
陈明丽极不耐烦地看了看手表，走过来打断我们的对话：“好了，不要说这些废话了，大家还等着开会。”
“请允许我用三分钟的时间把话讲完，可以吗？”我几乎哀求地看着刘阳，他笑了笑，有些玩世不恭地对我说，“可以，我愿意洗耳恭听，我倒想看看我们市场部12号职员到底能为我们带来哪些新的观点。”
“军队化管理是一种强制性的极权管理制度，它是建立在防止人性‘恶’的基础上的，它肯定人性是‘恶’的，它要求军人绝对服从，只能说‘NO’或者‘YES’。刘总，你说我说的对吗？”
刘阳点点头，继续玩世不恭地在我面前走了一圈：“对，没错，有点道理，继续说。”
“而公司的种种规章制度，首先肯定了员工是‘恶’的，每一项都在约束员工‘恶’的行为。从这点上看，和军队区别不大，都是用强制性的制度来强行约束下属。但公司毕竟不是军队，军队是一种特殊的行业，军人们随时都处在一种特殊的环境中，要经过一些特殊的训练。军人服役都是有一定期限的，如果让公司的员工每天进行魔鬼式的训练，每天把工作当成是在打仗，把公司当战场，精神时刻处于军人那种紧张的状态，非出事不可。您说是吗？”
刘阳脸色变了一下，玩世不恭的神态在他身上消失了。
下面的人包括前面的几个加盟商，此刻议论纷纷起来。刘阳估计很后悔给我讲话的机会，他想制止我，但已经来不及了。
我继续说：“军队服务的对象是国家，国家是公共的，是全民所有的，非某个人的，亦非某个组织的。不仅仅军人有义务保卫国家，所有民众都有义务保卫国家。而公司是私人的营利组织，和员工之间依据的是劳动法，只是一种雇佣的关系。如果私人为了自己的利益要求员工做出一切个人牺牲甚至包括性命，是不合理的。再说，员工和公司的一切行为都在劳动法的范围内，非常自由。员工也可以对老板说NO，可以炒老板的鱿鱼，那么推行这种绝对服从的极权管理制度又有什么意义呢？”
“你不要在这里废话了！”陈明丽冲我走过来企图挡住我，我一把推开她。就在我们俩差点扭打起来的时候，总裁不知道什么时候出现了。他和廖总两人站在门口，脸色阴沉地看着陈明丽，对她大喝一声：“听她说完！”
我惊了一下，马上就恢复了平静，我打算豁出去了。于是我继续说：“儒家是一种扬‘善’的文化，它肯定人性是‘善’的，从来没有形成强迫性的制度化管理，和军队化管理是完全不一样的。总裁常常说到儒家管理制度，是希望我们做一个懂礼义廉耻、善良淳朴的团队，可为什么这里的员工在看到自己的同事昏倒后个个表现得那么冷血？总裁讲狼性文化的时候所说的团队精神到哪里去了？如果所谓的狼性精神需要员工做出这样的牺牲，那么，我只能说它是伪狼图腾精神。真正的团队精神在于人格平等，大海是由每一滴水汇合而成的，如果没有小我，大我何在？”
“你讲完了吗？”刘阳问我。
“是的，我讲完了，任凭处置。”我说完朝门外走去。
“讲得很好，我为我们明理有这样博学多识的员工感到骄傲！”
我惊讶地回过头，总裁一边鼓掌，一边朝我走过来给我来了一个大拥抱。
那次事件后，我没有被辞退，相反却得到了意想不到的收获。
