四是职业环境具有一定的腐蚀性。竞争和发展相伴始终，跑官要官、腐蚀拉拢组工干部等不正当竞争手段应运而生，组工干部的职业环境不乏诱惑、陷阱，只有加强职业道德建设，引导组工干部牢固树立社会主义荣辱观，才能和法纪的惩戒威慑手段形成合力，面对各种诱惑不敢为、不想为、不屑为，从而正确履责。
2.组工干部职业道德建设的主要内容
职业道德是一般社会道德在职业生活中的具体体现，是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的道德规范的总称。它通常被归纳为简明的宣言或戒律性文字，具有原则性、抽象性和概括性。根据组工干部工作岗位的性质和特点，结合已经提出的一些道德性组织工作规范，组工干部职业道德建设应当重点围绕以下内容展开。
公道正派。坚持公道正派的作风，培育谦虚正直的人品是组工干部应当具备的基本道德品质，是树立良好形象的前提和基础，也是组织部门职业道德建设的核心和关键。只有把公道正派的要求贯彻到组织工作中，组工干部才能无愧于党的信任，无愧于干部群众的重托，才能在本职岗位上，更好地履行职责。
清正廉洁。组织部门是党管干部工作的具体承担者，因此组工干部容易成为某些人搞权权交易、权钱交易的目标。组工干部只有保持清正廉洁的操守，才能排除个人感情或利益因素的干扰，公道正派地识人、选人、用人。
严守纪律。严守党的政治纪律和组织人事工作纪律是组工干部良好工作作风的重要体现，是组织部门区别于其他行业和部门工作的重要特点。只有严格遵守各项组织人事工作纪律，才能保证党的组织路线得到正确的贯彻和执行。
认真细致。组织工作是一项政治性、政策性非常强的工作，从事组织工作必须认真、细致、严谨，不容许有任何的盲目性和随意性，任何纰漏和草率都会使工作陷于被动。因此不仅要从工作制度上加以规范，还要从职业道德的角度加以引导，促使组工干部养成认真细致的工作习惯。
无私奉献。组织工作任务重，标准高，要求严，做好组织工作，必须有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献的精神。要正确面对个人的名利得失，不能和别人比位子，要从发现人才和培养人才中体现自身工作的价值，从他人的进步和党的事业的发展中寻找自身工作的快乐。
3.组工干部职业道德建设的主要手段
道德作为人的一种自律性规范，不是与生俱来的，而是通过不断加强自身修养和广泛参与社会实践而获得的。职业道德作为从事同种工作的群体共同遵守的自律准则，还必须通过职业群体内部的相互影响和外部的监督才能维系和提高。因此组工干部职业道德建设应当通过以下途径来进行。
一是立足思想教育，夯实道德基础。思想教育是加强职业道德建设的根本途径，也是提高组工干部道德素质的基础。当前要把思想道德教育与学习实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观结合起来，通过讨论会、撰写心得、演讲比赛等方式使组工干部认识到加强职业道德修养是提升自身形象、建设高素质组工干部队伍的必由之路，从而引导组工干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地把组工干部职业道德的要求融人组织工作的全过程，融入自己的一言一行。
二是加大宣传力度，自觉接受监督。要通过内部资料刊物、党建网站、大众媒体等手段大力宣传组工干部的先进典型、组工干部职业道德的基本内容、基本要求和职业道德建设的进展情况，让全社会都来关注和支持组工干部职业道德建设，积极地参与到组工干部职业道德建设的工作中来，加强对组工干部遵守职业道德要求的社会监督，从而使体现时代精神和职业道德要求的行为得到弘扬和鼓励，使不符合组工职业道德要求的行为和错误观念受到批评和抵制，提高组工干部加强自身道德修养的自觉性。
三是完善规章制度，强化机制保障。完善的规章制度是组工干部职业道德建设的重要保障，因此必须把制度规范的强制约束作用和职业道德规范的自我约束作用有机地结合起来。首先，要对散见于《组织人事干部行为若干规范》等组工干部人事法规中的道德性规范进行统一整理和编纂，制定系统的《组工干部职业道德规范》。
其次，要完善和组工干部职业道德规范配套的相关制度，强化内部监督和管理，督促检查和约束组工干部行为，使职业道德规范真正融入组工干部队伍管理，确实提高组织部门道德道德建设水平。
（三）在残疾人工作者职业道德建设中实践荣辱观
胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，以琅琅上口的对偶、排比句式来表述，对仗工整、简洁明了、通俗易懂、切实可行，一扬一抑、一褒一贬，阐述了我们党所倡导的社会主义荣辱观。“八荣八耻”社会主义荣辱观既从宏观层面指出了人们应树立的崇高的理想信念，又从微观层面确立了人们在社会生活中为人处事应遵守的行为规范，把社会主义道德建设的先进性导向和广泛性要求有机地结合了起来，从而使它们构成一个相互联系、密不可分的有机整体。坚持社会主义荣辱观，形成褒荣贬辱的社会主义新风尚，不可能一蹴而就，它是一个人人自觉参与、长期坚持不懈的过程。学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，牢固树立社会主义荣辱观，是全党全国人民的一项重大任务，也是残疾人工作者职业道德建设实践的重要途径。
目前，我国残疾人工作者队伍已近8万人。从整体上看，职业道德建设状况是良好的。但是也应当看到，在职业道德建设方面仍然存在着需要引起重视的问题：有的残疾人工作者对残疾人态度冷漠，感情疏远；有的为残疾人服务意识不强，责任心较差；有的工作作风不够扎实，服务不够到位，存在官僚主义和形式主义，甚至有以权谋私的现象等等。这些问题的存在，挫伤了残疾人的感情，损害了残联的形象，影响了残疾人事业持续健康的发展。面对团结、带领残疾人与全国人民一道共奔小康社会的艰巨任务，接受“八荣八耻”社会主义崇高道德情操的熏陶，在进一步加强职业道德建设内容、方法、手段、机制等方面加以努力改进和创新，把残疾人工作者职业道德建设提高到一个新水平，已成为日益紧迫的重要任务。
“人道、廉洁、服务、奉献”是残疾人工作者职业道德规范的主要内容，其核心就是要树立以残疾人为本的思想，全心全意为残疾人服务。“为人民服务”是社会主义道德的核心，因而也是社会主义荣辱观的核心，是社会主义荣辱观同一切非社会主义荣辱观的分水岭。
邓小平同志曾经指出，人民满意不满意，人民高兴不高兴，人民赞成不赞成应当成为衡量我们一切工作与言行的标准。坚持为人民服务的宗旨，树立“以服务人民为荣，以背离人民为耻”的社会主义荣辱观，重要的是将其贯彻和体现在我们的职业活动中。因为职业生活是人的生命历程中最重要的阶段，也是人的社会实践的最重要的舞台。残疾人工作者职业道德规范把“全心全意为残疾人服务，提高残疾人服务的能力”作为残疾人工作者职业道德建设的重要内容鲜明地提了出来，使得“为人民服务”获得了具体的内容和形式，也使得以服务人民为荣这一道德要求表现出强大的现实力量。我们贯彻落实社会主义荣辱观，就应该在自己的职业活动中，在践行“以服务人民为荣，以背离人民为耻”上下功夫。优质服务是残疾人工作的核心和落脚点，是加强残疾人工作者职业道德建设的根本目的。
残疾人工作者必须牢固树立以残疾人为本、全心全意为残疾人服务的思想和意识，并贯穿于各项具体工作中，创新求实，力戒形式主义和官僚主义；要心系残疾人冷暖，关注残疾人需求，把残疾人是否满意作为衡量服务工作的标准，通过各种途径、利用各种有效手段帮助残疾人解决实际困难，切实维护残疾人合法权益；要加强学习，崇尚科学，刻苦钻研业务，提高为残疾人服务的能力。
以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻，勤政廉洁是国家公职人员所应具备的基本道德规范，也是残疾人工作者尤其应具有的品行，这是由残疾人工作的对象和性质所决定的。残疾人工作者要弘扬正气，遵纪守法，清正廉洁，克己奉公，诚实谦虚，始终保持和发扬艰苦奋斗、勤俭创业的优良传统，办事公正、公平、透明，不徇私情、不谋私利，并自觉接受来自各方面的监督。
以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，真诚奉献是一种崇高的美德。面对仍处于社会弱势地位、急需帮助的广大残疾人，奉献是残疾人工作者应始终恪守的职业道德。
残疾人工作者要积极投身残疾人事业，努力提高自身修养，培养高尚品德，以对残疾人的爱心、真心和实心，帮助残疾人融入社会、平等参与社会生活、不断改善生存生活条件，尽心尽力，不图名利，乐于奉献。
创新能力与职业道德知识读本。
本章习题
1.什么是社会主义荣辱观的科学内涵？
2.社会主义荣辱观的基本特点有哪些？
3.如何理解贯穿社会主义荣辱观的思想主线？
4.如何树立和落实社会主义荣辱观？
5.结合实际，请谈谈如何树立社会主义荣辱观，加强自身职业道德建设？
本章教学案例
福建武夷山：学荣辱观抓职业道德建设福建省武夷山市人民检察院认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，以抓好检察机关社会主义荣辱观教育为契机，推进检察干警职业道德建设。一是加强对检察干警的职业道德理念教育、荣辱观理念教育。在干警心灵深处牢固树立正确的社会主义荣辱观，把个人荣辱融进检察事业之中。二是开展正、反面教育，掀起学习“八荣八耻”的高潮。该院以正面教育、自我教育为主，组织广大干警学习先进典型事迹。以榜样的力量来激励和带动全院干警道德建设，同时以反面教材来警示教育干警。并要求干警结合自身，进行自我解剖思想，查找和改正自身存在的不足，引导全院形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。三是采用内外结合、灵活多样的形式检查。四是成立检查督促小组，由尹海毅检察长任组长，各科室领导任组员，不定期地对教育情况进行检查。外是聘请行风监督员、人民监督员、特约检察员、设立举报箱、举报电话等多种办法，依法公开检察业务办案工作，自觉接受社会方方面面的监督，直接由人民群众来评定检察官的职业道德。
