登陆注册
12045400000009

第9章 资本扩张方式(一):兼并(1)

什么是兼并呢?所谓兼并是指通过产权的有偿转让,把其他企业并入本企业或企业集团中,使被兼并的企业失去法人资格或改变法人实体的经济行为。通常是指一家企业以现金、证券或其他形式购买取得其他企业的产权、使其他企业丧失法人资格或改变法人实体,并取得对这些企业决策控制权的经济行为。兼并是合并的形式之一,等同于我国《公司法》中的吸收合并,指一个公司吸收其他公司而存续,被吸收公司解散。兼并的概念有广义和狭义之分。广义的兼并是指一个企业获得另外一个企业的控制权,从而使若干个企业结合成一个整体来经营。狭义的兼并概念是指两个规模大致相当的企业结合起来将其资源整合成一个实体。兼并前企业的股东或所有者在兼并企业中拥有股份,同时原来企业的高级管理人员继续在兼并后的企业中担任高级管理职位。相反,收购是指一个企业取得另一个企业的所有权和管理控制权。是否取得控制权是区分兼并与收购的关键。毋庸置疑,兼并是一项高技术内涵的经营手段,如果操作得当,所能获得的收益是十分巨大的,但高收益的东西永远伴随着高风险。为了保证投资和收益的安全,降低其伴随的风险,在兼并造作过程中要注意以下问题:

第一,信息错误。这是在我国实施兼并的最大陷阱。在中国,信息的取得是十分复杂和困难的,就算千方百计得到了信息,里面也有惊人的错误。因为,有时连一个企业的老总也搞不清有的资产在法律上是否存在。况且,卖方在兼并前不讲实话是常有的事。其他关键信息错误如交易主体无资格,产权交易客体不明确,交易程序违法等。信息的收集和分析是十分必要的,在这方面费用千万不要吝啬。在中国,兼并的利润通常远远大于其他规范的市场经济国家,但一定要请懂行的专家才行。

第二,经营不善。包括不能像管理原来的企业那样管理新的兼并后企业;没有足够的现金开展随后的计划,因为总有意想不到的开销,如被购企业的种种或然负债;不了解将进入的市场中的竞争对手,尤其是外资兼并时不仅仅是要了解中国对手,还要了解已经或将要进入该市场的外国对手,以及国际经济形势变化对原先经营计划的冲击;不能解决企业和地区文化差异问题;被购企业的职员将有关技术和市场的商业秘密外泄;被购企业的分厂或未并部门同行竞业瓜分市场等。

买方所购买的是一个能够运转的整体业务,而不仅仅是简单的资产总和。不了解具体情况的经营者是不可能获得兼并成功的。找当地的专家会对兼并者有所帮助。听从专家的意见,在重要岗位设置你的管理人才,建立有效制度,进行管理重组,精简机构,增强科研实力以符合知识经济的要求。如果不是现金宽裕,在兼并方法的选择上注意采用现金流量少的方式。聘请有关专家对市场进行专项调研和提供管理咨询。

第三,第三方攻击。兼并方之外的其他方方面面如法院、行政和职工等围攻兼并后的新企业,因为一般来说兼并后企业相比原来有钱,而原先不出现的债权人和职工一看到好不容易来了个有钱的主,自然不肯放过了。在政府方面,由于情况的变化,会有不同程度的干扰,原来讲好的,现在都不作数了,工商、税收、土地、环保等各种行政机关的规费和税收都冒了出来,加上企业原来欠的水费、电费、煤气费、电话费等(可能账上都没有的)也会出现。在这种情况下与当地政府的合作好坏是成功兼并的关键。

第四,在兼并合同中的保证条款是十分重要的。保证条款是买卖双方从法律上界定被购企业资产的最主要内容,也是卖方违约时买方权利的最主要保障,兼并合同中应用最直接、合理、科学、专业和没有歧义的语言使买卖双方达成共识,以减少今后的纠纷、误解和矛盾。保证条款的主要内容应包括但不限于:

(1)公司的合法性,相关法律文件的有效性,法律主体成立性,对公司股权所有的真实性和合法性。

(2)公司对其账册上注明的有形和无形资产的合法拥有的权利范围及其限制(条件)的反映。

(3)保证公司的重大合同的权利和义务的反映。

(4)对公司或然负债的说明、法律状态的维持。

(5)最低损害数额。

(6)合理的保证期限(如知识产权的有效期和税务违法的追诉期、政府的批准期限等)。

(7)买方的及时违约通知条款和合理的补救措施条款。

(8)(可选)卖方应赔偿买方负责事由,卖方的总责任不超过收购合同的总价条款。

(9)(可选)多个卖方的连带责任条款。

第五,其他。兼并专业人员做专项法律和地区、部门性调查。不要盲目为了多元化去兼并,首先要计算有没有利润,也不要盲目求大,二要首先计算成本;调查一下兼并的目标企业"有技术吗"、"有市场份额吗",看准时机,把握规模与成本,规模与效率,规模与风险,规模与力量,规模与竞争力的关系;同时把握能有效地输出成功的企业文化。

兰州黄河企业集团其前身是公司董事长、总经理杨纪强于1985年利用贷款创建的一个村办啤酒厂,目前已发展成为一个以生产啤酒为主,跨行业、跨地区、跨所有制的集团化现代企业,资产总额已达到7.8亿元,无形资产达到12亿元,职工8000多名,下属24个经济实体。1997年啤酒产量可达32万吨,利税总额1.3亿元,人均创税1.26万元。经国家食品行业统计公布,吨酒利税同行业全国排名第四位。它的发展壮大,主要得益于资本经营的创新形式的运用。那么,黄河集团是靠什么手段和方法来进行资本经营呢?在介绍之前,还是让我们先来看看当时的行业背景吧。

我国的啤酒产量,1978年只有40万吨,1994年产量达到1400万吨,1996年接近于2000万吨,已超过日本、德国,基本与美国持平,成为啤酒产量最大的国家之一。但中国有13亿人口,人均年消费量只有8升,仅是发达国家人年均啤酒消费量的1/14,完全可以这么说,中国假如要达到发达国家人年均啤酒消费量的50%,那么,我国啤酒市场容量巨大。在这么大的市场中,竞争状况是,全国近千家啤酒厂中,90%以上达不到规模效益或为年产5万吨以下的小厂,其中90%以上的小厂中约40%的厂亏损,年产量超过5万吨的大中型啤酒厂只有61家。与此同时,外国公司纷纷涉足中国啤酒业,世界最大的啤酒商,美国的安霍伊泽--布施公司利用青岛啤酒公司股票上市之际,毫不犹豫地买下了35%的股份,又投资上亿美元吞并了武汉中德啤酒公司,啤酒品牌为"百威";法国达能跨国集团公司以6.3亿元人民币,收购了河北唐山豪门集团公司的主体企业豪门啤酒厂70%的股份,合资成立了欧联豪门啤酒有限公司,连著名的"豪门"商标也作价6000万元人民币一并买断,使得原"豪门"集团公司下属的22家企业必须注册新的商标。据了解,全国啤酒行业年产5万吨的约60家企业都已实现中外合资;年产10万吨以上的只有兰州黄河啤酒、杭州钱江啤酒、北京燕京啤酒、青岛啤酒等极少数厂家没有合资,苦苦支撑着中国民族啤酒业的大旗。

面对"一个省,甚至一个市喝一个牌子",啤酒企业散布在全国各地的"散、乱、差"的行业现状,黄河人深切地体会到:大公司、大集团战略是惟一的选择。从中外啤酒商在华的竞争来看,只有大公司、大集团才能与之抗衡。英国《经济学家》杂志目前在评述中国啤酒时指出:"在本世纪末,中国将取代美国成为全球最大的市场,这引发了新市场的争夺战,对华投资者为了保险起见,在挑选做伙伴时,总盯住那些有名的大公司。"因此,扶植重点企业,增加重点企业与国外跨国公司的市场竞争力势在必行。轻工总会扶持10个60万吨以上的啤酒集团,从投资、政策方面给予优惠,让它们在融资、发行债券、股票上市、在贷款和兼并方面给予优惠政策,对被兼并的老企业的负担,可挂账停息。对黄河人来说,只有组建"航空母舰",只有跻身十强,才具备冲出西北,走向全国的条件,才能在更为激烈的市场竞争中赢得主动。实施大公司、大集团战略,剩下的一些家中小啤酒企业,它们根本不具备抗风险能力,不仅难以保全已有存量资产,更难以发展壮大,怎么办?惟一使其资产重组--兼并、收购。黄河人正是在这种战略思路指导下,大胆实践,勇于创新,成功地走出了一条西部资本经营之路。

正是处于这样一个机遇和威胁并存的环境下,黄河集团开展了一系列资本经营,下面让我们先看看黄河的资本经营的"组合拳"。

同类推荐
  • 金牌店长提升大全

    金牌店长提升大全

    开不开店看老板,赚不赚钱看店长。如何让你的门店在众多门店中永远挺立潮头?如何让自己成为一名更专业、更优秀、更有效率、更有领导魅力、更受下属拥戴的金牌店长?本书将用最为平实、通俗的语言为你一一作答,让你掌握成为金牌店长的独门秘诀。
  • 管人用人艺术全书

    管人用人艺术全书

    “管人”是一门学问,是一门艺术,更是一套高深的谋略。作为管理者,大到识人用人、论功行赏、整治“刺头”,小到开会发言、汇报谈心、吃喝应酬,这些看似简单,但想成为一名成功的领导者,就必须有自己的一套“管人用人艺术”。如何掌握用权的艺术?如何用好各种各样的人?如何开发下属的潜力?如何让下属心甘情愿地追随左右?如何用最小的代价换来最大的效益?……该书从多个角度出发,用多种方法,真正教您做一个“艺术”多多的管理者。
  • 金牌班组长团队管理

    金牌班组长团队管理

    本书重点介绍了现场作业管理、现场物料管理、设备工具管理、现场质量管理、生产技术管理、现场安全管理等。
  • 一部手机打天下:人类最后的掘金机会

    一部手机打天下:人类最后的掘金机会

    当联想成为PC电脑世界第一的时刻,他们不知道自己正在与时代的方向背道而驰;当中国移动坐拥十亿用户的同时,他们不知道自己正在离用户渐行渐远;当传统行业的大佬们还在算计每分钟能赚多少钱的时候,他们不知道自己正走在悬崖边缘……所有这些都只是因为他们不知道手机是什么,答错一次,毁掉一个伟大的企业;答对一次,你很快就可以成为一个巨无霸。通过本书,告诉你如何选择、使用手机,通过手机怎么赚钱,而我们的生活将会发生什么样的改变。作者结合自己多年的教学、策划经验,总结出零售业、金融业、保险业、出版业、物流业、制造业等十二大传统行业与手机的结合方式与盈利模式。
  • 闯荡国际

    闯荡国际

    本书是一本内容详尽的工具书,它不仅可以作为大、中专院校经济类专业的国际营销学教材和教学参考书,也可以作为各类涉外管理人员的培训教材和企业营销人员的业务参考书。全书共分十六章,主要阐述了国际市场营销的基本原理、实用策略及典型案例。内容涉及国际市场营销思想、环境、体系、调研、跨国企业经营与管理及各种营销策略的组合与运用,着重突出在中国加入WTO后,国内市场与国际市场如何接轨,如何促使中国企业切实有力地走好通向国际舞台的第一步。本书具有创新性和前瞻性,在借鉴分析国际市场营销的各种原理及策略的同时,力求有所创新。
热门推荐
  • 爱你是一生浪漫的开始

    爱你是一生浪漫的开始

    随意生活的人向往美好生活,在人生生活失意中安然度过,寻找美好所在
  • EXO之转角预定爱

    EXO之转角预定爱

    女主陌熙从小就认识鹿晗,后来因为家庭原因,陌熙离开了北京,来到了长沙,离开了鹿晗,遇到了张艺兴。无人想到,20年后,陌熙与鹿晗再次相遇,彼此爱慕,但是无法说出!陌熙妈妈逼陌熙嫁给上官集团的少爷——上官慕晨,鹿晗和上官慕晨的情敌关系拉开。PS:这是我第二次写小说了,第一部为《EXO是最美时光》,希望读者们可以多多支持哈,两部都是围绕EXO写的,希望L们喜欢,如果读者们喜欢的话,记得推荐给你们的好盆友~~你们的支持就是我的动力!谢谢啊~~
  • 我生命的你如何送行

    我生命的你如何送行

    蓝天白云配良人,白云蓝天遇佳人。良人若与佳人遇,比翼双鸟白云间。我愿与你化比翼,双宿双飞白云间。奈何不配称佳人,怎能相配与良人。难耐执迷与不悟,痴心绝对为易人。自问来过我生命的你传说中的不可能让我如何送行。
  • 玄异兽界

    玄异兽界

    这是一片靠异能与元素形成的大陆,我要成为这块大陆的强者,不在被人叫做废物
  • 仗剑护国

    仗剑护国

    侠之大者,为国为民。南宋偏安,故土难还,武穆现世,金人来犯,朝野震动,五国参战。敌友阵营,高手如林,铁血霸道,武侠玄幻,外星穿越,魔兽神仙,变身入替。两军对峙,十阵胆寒。三重少侠,侠肝义胆。儿女情长,英雄气短。人物众多,场景波澜。
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 技术性人力资源管理

    技术性人力资源管理

    2008年是作者进入高校工作的第五个年头。在进入高校前,他先后在两家企业工作十多年,担任过驻外分公司经理、特大型企业集团的办公室副主任和人力资源部经理等职。也正是因为有这些经历,使他对人力资源管理产生了浓厚的兴趣。在攻读博士学位期间,对战略管理、人力资源管理等进行了较为系统和深入的研究,书中内容大多都出自亲自操作和实践的经验总结和学习心得。
  • 尸妹

    尸妹

    道家女神高冷范,女鬼媳妇妖娆魅,总裁人妻味道辣,师姐师妹情意浓。我叫江云,是一个博爱的人,爱女神,爱人妻,更爱师姐师妹!因为我天生神体,当某天被师傅慧眼发现后,从此鲤鱼跃龙门。一路斩妖除魔,斗怨鬼,抓邪魅,战灵尊,携红颜知己,高歌猛进!
  • 造梦神曲

    造梦神曲

    如果上天给你一个“无论什么”都能实现的愿望,你该如何抉择?是九五至尊,财色兼收,健康长寿,永保青春?抑或是聪明绝顶,毁天之力,堪比光速?还是说要离婚,要面子,要换丈母娘...大多数人都在苦恼选择时,只有少部分人会问,有条件吗?其实没有条件,这就是一个一定能实现的愿望,除了阻止毁灭,因为下一刻就是末日的到来,而世界上只有一个仅容一人的逃生舱。你会觉得这个愿望其实毫无意义,谁都会想着逃生。但是当你逃出生天,见证着一片荒芜的灰土和枯骨,没有生物,没有声音,没有颜色,没有...只有你一个人孤独地活着,你会发现,其实生,不如死。最终,回到毁灭前的那一刻,你的选择又是什么呢?
  • 我的帅老师男友

    我的帅老师男友

    和他刚分手两个月转学到别的城市他居然成了我的班主任?嬉笑怒骂啼笑皆非我们只是互相喜欢而已,考上大学我和他领证,不到一年又因为她我们离婚了。五年后,我强势而归,希望寻寻觅觅还能看得到当初的影子。