一个人办事的成功，除了依赖一定的条件之外，机会的作用是不可忽视的。比如你所在单位、部门的领导者因为某种原因，或者是工作突出被提拔了，或者到了法定年龄离休、退休了，或者因工作犯了错误而被解职了……总之，原来的职位出现了空缺，这个空缺就为你创造了一个升迁的机会。如果这个机会来临之时，你却不知道想尽办法抓住机会，甚至是在工作中犯了错误，那么升迁就会与你失之交臂。
就正常情况而言，大多数办事机遇都是办事主体努力创造的结果，如下级在主动承担某项重要工作时显露出惊人的才华，获得了突出的成就，从而引起领导的重视、赏识而晋升成功。所以，要想办事成功，关键还是要靠自己的主观努力来把握住时机。
把握住时机，最重要的是要认清时机。所谓时机，就是指双方能谈得开、说得拢，对方愿意接受的时候。一个人在车祸丧子的悲痛中还没解脱出来，你却上门托他给你的儿子保媒提亲，无疑会碰壁；领导正为应付上级检查而忙得焦头烂额，你却找他去谈待遇的不公，肯定要吃闭门羹，甚至遭到训斥。
下面的这两种时机可以说是求对方的最佳时机，如果能够牢牢抓住，你将会取得事半功倍的效果。
1.在对方情绪高涨时
人的情绪有高潮期，也有低潮期。处于低潮时，人的思维就显现出封闭状态，心理具有逆反性。这时，即使是最要好的朋友赞颂他，他也可能不予理睬，更何况是求他办事。而当人的情绪高涨时，其思维和心理状态与低潮期正好相反。此时，他比以往任何时候都心情愉快，说话和颜悦色，内心宽宏大量，能接受别人对他的求助，能原谅一般人的过错，也不过于计较对方的言辞。同时，待人也比较温和、谦虚，能不同程度地听进一些对方的意见。因此，对方情绪高涨时，正是我们与其谈话的好机会，切莫坐失良机。
2.在为对方帮忙之后
中国人历来讲究“礼尚往来”、“滴水之恩当以涌泉相报”。在你为别人帮了一个忙后，他就欠了你一份人情，这样，在你有事求他帮忙的时候，他多半会“知恩图报”。“将欲取之，必先予之”，托人办事的时机，我们是可以进行预先创造的。
办事诀窍
掌握好办事的时机，才能提高办事的成功率。时机不出现，有时任你费尽九牛二虎之力也办不好，办不成功；一旦时机出现了，你若能抓住机会，借机行事，就可以水到渠成。
