如果你想取得优秀员工那样的成绩，办法只有一个，那就是比那个优秀员工更积极主动地工作；如果你想取得像老板今天这样的成就，办法只有一个，那就是比老板更积极主动地工作。
事实的真相是，很多人认为公司是老板的，自己只是替别人工作。再有工作表现，再有业绩，得好处的还是老板，与己无关。存在这种想法的人很容易成为“按钮”式的员工，天天按部就班地工作，缺乏活力，有的甚至趁老板不在就没完没了地打私人电话或无所事事地遐想。这种想法和做法无异于在浪费自己的职场前程。
英特尔总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲的时候，提出以下的建议：
“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工——应该把公司看作自己开的一样，这样你才不会成为某一次失业统计数据里头的一分子。”而且千万要记住：从每周新的工作之日起就要启动这样的程序。
那么如何才能够把自己当作公司老板的想法表现于行动呢？那就是要比老板更积极主动地工作，对自己所作所为的结果负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的办法。照这样坚持下去，你的表现便能达到崭新的境界，为此你必须全力以赴。
任何时候，不要认为老板整天只是打打电话，喝喝咖啡那样轻松。实际上，他们只要清醒着，头脑中就会思考着公司的行动方向。一天十几个小时的工作时间并不少见，所以不要吝惜自己的私人时间，除了自己分内的工作之外，尽量找机会为公司做出更大的贡献，让公司觉得你物超所值。要尽量彰显自己的重要性，使自己不在工作岗位上的时候，公司的运作显得很难进行。
另外，任何工作都存在改进的可能性，抢先在老板提出问题之前，已经把答案奉上的行动是最深得老板之心的，因为只有这样的职员才真正能减轻老板的精神负担。工作交到老板手上后，他就不用再为此占用大脑空间，可以腾出来思考别的事情了。当然，能够做到这一点的人并不多。
老板之所以成功，就是因为他们能一步步积累，而且从不满足。如果你想比他更出色，就应该时刻警告自己不要躺在安乐椅上躲轻闲，让自己每天都站在别人无法企及的位置上，这样机会很快会垂青于你。
能够做到比老板更积极主动工作的人并不多，但不等于不可能或没有，如果你能成为其中一员，当然会有很大收获。
6.始终以最佳的精神状态工作
以最佳的精神状态去发挥自己的才能，就能充分发掘自己的潜能，你的内心同时也会变化，变得越发有信心，别人也会越发认识你的价值。
可能很难说清楚，精神状态是如何影响人们的工作进程的，但是我们都知道没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道，也没有哪个老板愿意提拔一个精神萎靡不振，牢骚满腹的员工，这一点是毋庸置疑的。
一位微软的招聘官员曾对一个记者说：
“从人力资源的角度讲，我们愿意招的‘微软人’，他首先应是一个非常有激情的人：对公司有激情、对技术有激情、对工作有激情。可能在一个具体的工作岗位上，你也会觉得奇怪，怎么会招这么一个人，他在这个行业涉猎不深，年纪也不大，但是他有激情，和他谈完之后，你会受到感染，愿意给他一个机会。”
始终以最佳的精神状态工作不但可以提升你的工作业绩，而且还可以给你带来许多意想不到的成果。对于刚刚进入公司的员工而言，自觉工作经验缺乏，为了弥补不足，常常早来晚走，斗志昂扬，就算是忙得没有时间吃午饭，依然很开心，因为工作有挑战性，感受也是全新的。
这种刚刚着手工作时激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过。可是，这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。日久天长，在老板眼中你也由一个前途无量的员工变成了一个还算合格的员工。
所以，保持对工作的新鲜感是保证你工作有激情的有效方法。要想保持对工作恒久的新鲜感，你应先后从以下两方面开始：
首先，必须改变工作只是一种谋生手段的认识，把自己的事业、成功和目前的工作连接起来；
其次，给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感；把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……
在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
可喜的是，精神状态是可以互相感染的，如果你始终以最佳的精神状态出现在办公室，工作有效率而且有成就，那么你的同事一定会因此受到鼓舞，你的热情会像野火般蔓延开来。
麦克是一个汽车行的经理，这家店是20家连锁店中的一个，生意相当兴隆，而且员工都热情高涨，对他们自己的工作表示骄傲。
但是麦克来此之前，情形并非如此，那时，员工们已经厌倦了这里的工作，甚至认为这里的工作枯燥至极，公司中有些人已打算辞职，可是麦克却用自己昂扬的精神状态感染了他们，让他们重新快乐地工作起来。
麦克每天第一个到达公司，微笑着向陆续到来的员工打招呼，把自己的工作一一排列在日程表上，他创立了与顾客联谊的员工讨论会，时常把自己的假期向后推迟。总之，他尽他一切的热情努力为公司工作。
在他的影响下，整个公司变得积极上进，业绩稳步上升，他的精神改变了周围的一切，老板因此决定把他的工作方式向其他连锁店推广。
查理·琼斯提醒我们：
“如果你对于自己的处境都无法感到高兴的话，那么可以肯定，就算换个处境你也照样不快乐。换句话说，如果你现在对于自己所拥有的事物，自己所从事的工作，或是自己的定位都无法感到高兴的话，那么就算获得你想要的事物，你还是一样不快乐。”
因此要想把自己变得积极起来，这完全取决于你自己。在充满竞争的职场里，在以成败论英雄的工作中，谁能自始至终陪伴你，鼓励你，帮助你呢？不是老板，不是同事，不是下属，也不是朋友，他们都不能做到这一点。惟有你自己才能激励自己更好地迎接每一次挑战。
始终以最佳的精神状态工作，让老板觉得你是一个值得信赖而又富于激情的人。越是疲倦的时候，就越穿得好、越有精神，让人完全看不出你们的一丝倦容。
总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，就能充分发掘自己的潜能。你的内心同时也会变化，变得越发有信心，别人也会越发认识你的价值。
良好的精神状态是你责任心和上进心的外在表现，这正是老板期望看到的。尽管良好的精神状态不是财富，但它会给你带来财富，也会让你得到更多的成功机会。所以就算工作不尽如人意，也不要愁眉不展，无所事事，要学会掌控自己的情绪，让一切变得积极起来。
7.摒弃怀才不遇的想法
最好摒弃“怀才不遇”的感觉，因为这会成为你心理上的负担。勤奋地做你该做的事，就算是大材小用，也把它当成人生一件乐事。
似乎每个地方都有“怀才不遇”的人，这种人有的真的怀才不遇，因为客观环境无法配合，但为了生活，又不得不屈就，所以痛苦不堪。
是否有才华的人都是这样？绝不是，虽然有时千里马无缘见伯乐，但大部分都是自己造成的。真正以为有才的人常自视过高，看不起能力、学历比他低的人，可是社会上的事很复杂，并不是你有才就可以得其所，别人看不惯你的傲气，就会想办法修理你。至于上司，因为你的才干威胁到他的生存，如果你不适度收敛，又怕别人不知你有才干似的乱批评，那么你的上司绝对会打压你，不让你出头。人与人的斗争就是这么回事。于是你就变成“怀才不遇”了。
而另外一种“怀才不遇”的人根本是自我膨胀的庸才，他之所以无法受到重用，是因为他的无能，而不是别人的嫉妒。但他并没有认识到这个事实，反而认为自己怀才不遇，到处发牢骚，吐苦水。结果呢？“怀才不遇”感觉越强烈的人，越把自己孤立在小圈圈里，无法参与其他人的圈子。结果有的辞职，有的外调，干的还是小职员，有的则还在原单位继续“怀才不遇”下去。
现实生活中，不管你的才干如何，也不要有“有才干无法施展”的念头，这时候你要千万记住：就算有“怀才不遇”的感觉，也不能表现出来，因为这样鲁莽的行为是不智慧的表现，你不妨从以下几个方面权衡和完善自我。
①进行自我能力评估。
自己评估自己不客观，你可找朋友和较熟的同事替你分析，如果别人的评估比你还低，那么你要虚心接受。
②检讨能力无法施展的客观原因。
是大环境的限制？还是人为的阻碍？如果是机会问题，那只好继续等待；如果是大环境的缘故，那只好去辞职；如果是人为因素，那么可诚恳沟通，并想想是否有得罪人之处，如果是，就要想办法疏通。
③不妨展示其他专长。
有时“怀才不遇”是因为专长错了，如果你有第二专长，那么可以要求上面给你机会试试看，说不定就此打开一条生路。
④开拓人际关系的新局面。
不要成为别人躲避的对象，应该以你的才干协助其他的同事；但要记住，帮助别人切不可居功，否则会吓跑了你的同事。此外，谦虚客气，广结善缘，这将为你带来意想不到的助力。
⑤继续自我能力强化。
当时机成熟时，你的才干就会为你带来耀眼的光芒。
所以，最好摒弃“怀才不遇”的感觉，因为这会成为你心理上的负担。勤奋地做你该做的事，就算是大材小用，也把它当成人生一件乐事。
也请相信你的老板，他们是不会让有用的人轻闲度日的。
8.不单为薪水而工作
不要顾虑你的努力会被老板忽视，因为你的老板每时每刻都在观察你。在你为如何多赚一些钱而左思右想之前，先考虑一下怎样才能把工作做得更好。
薪水仅仅是工作的报偿方式的一种，是最直接的，但也是最没有长远目光的。为薪水而工作不是明智的人生选择，它没有长期的打算，结果受害最深的往往是他自己。
工资当然是工作目的之一，但是，如果以一种更为积极的心态对待工作，从中获得的就不仅仅是装在信封中的钱了。相关研究表明，金钱在积累到某种程度之后就不再诱人。当然，也许你还远远没有达到那种境界。但是，如果你对自己负责的话，你就清楚，金钱仅仅是报酬的一种。在金钱回报不多的情况下，那些成功人士是否仍然继续工作？“当然！我不会有丝毫动摇，因为我对自己的工作有着狂热的热爱。”这是大多数人的回答。明智的成功之路是，选择一种虽然工资不多，但愿意一直干下去的工作。金钱将跟随你热爱的工作而来，你也将成为用人单位青睐的对象。
