许多公司的管理者深受这种抱怨的困扰。他们认为，员工在抱怨公司没有给他什么的同时，也应该反思自己是否做得足够努力。对管理者而言，这种抱怨和牢骚带来的危害是致命的。它会影响公司的凝聚力，使机构内部互相猜忌，并且涣散团队士气。
当你想要抱怨时，不妨参看一下这两条老板定律：
·老板是不会错的；
·当老板有错时，请参照第一条。
作为某一个机构的一分子，你轻视乃至诽谤你的工作单位，不但对你工作的机构没有好处，还会伤害你自己，与其浪费时间去抱怨，不如去找一些值得赞美的地方。
如果你支持它，拥护它并理解它，你将会看到两个完全不同的结果。
◎吹毛求疵的人
人类最大的缺点和毛病就是看不到自己的缺点，却对别人吹毛求疵
林肯曾有一封写给胡克的信，通过这封信，我们可以看到林肯是怎么驾驭自己和别人的。这封信也让我们看到了一个慈爱、正直和胸襟广阔的林肯。胡克曾粗鲁、不公平地批评过他，而林肯却一点也不计较，他提拔胡克接替胡克的上司伯恩赛德的职位。换言之，林肯是以德抱怨，提拔了冤枉他的人。而其实在私底下，林肯和伯恩赛德私交很深。
尽管胡克得到了提拔，但是两人的误会仍然存在。因而，让胡克得知实情是非常必要的，林肯选择了一种理性的方法化解了两人之间的矛盾。
下面就是这封信的原文：
胡克少将：
我委任你为波托马克军司令。当然，我这样做是有着充分的理由的，但是你最好也应该知道，在有些事情上我对你并不太满意。
我相信你是一名勇敢善战的军人，对于这样的人，我当然喜欢了。
我还相信你不会将政治和你的职业相混淆。在你的职业方面，你是正确的。
你很自信。这即使不是一个人不可缺少的品质，至少也是一个珍贵的品质。
你有着雄心壮志。在合理的范围内，这是好事而不是坏事。但是，我认为，在伯恩赛德将军指挥期间，你保守着自己的雄心，并且尽可能阻挠他。这样，无论是对国家还是对一个最优秀可敬的将领，你都犯了一个巨大的错误。
你最近说，无论是军队还是政府都需要一个优秀的统帅。我相信这种传言是真的。当然，我授权于你，有这方面的原因，但不全是。只有那些建功立业的将军才能成为统帅。
现在，我要求你的是军事上的成功，我将为此而面临独裁的危险。政府将全力支持你，对于所有的将军，它都一视同仁，也不会另眼看待你。你对司令官横加指责，心存疑虑，你助长的这种风气将会毁了你。我将协助你压倒这种风气。如果任其蔓延，别说是你，就是拿破仑再世，也无能为力。现在，戒骄戒躁，勇往直前，去争取胜利。
你真诚的朋友
亚伯拉罕·林肯
华盛顿总统官邸，1863年1月26日
当然，你的老板也许并没有林肯那样胸襟广阔，即使你吹毛求疵、有种种缺点也会得到提拔。
有这样的一种人，他总是爱挑上司和同事的缺点与错误，尽管自己做不到完美，却总要求别人十全十美，他们总想以此来证明自己比别人聪明，总希望从这种不断的挑剔中获取一些精神上的满足。但愿你不是也不要成为这种人。
每个人都有缺点，但同时也有长处和优点，应当看到别人的优秀，不要总是抓着别人的缺点不放。一位优秀的企业家曾说道：
“看人应看到他的优点，也尽量发掘别人的优点，而当发现缺点之后，也应立即纠正。以七分心血去发掘优点，用三分心思去挑剔缺点。”
吹毛求疵没有任何好处，因为什么也不能挽回。可倘若我们转变我们的态度，多一些赞美，少一些指责，相信不管是对自己还是别人都是有益处的，而且你的生活和工作质量也将有所提升。
◎好高骛远的人
有人说过：“无知与好高骛远是年轻人最容易犯的两个错误，也是导致他们常常失败的原因。”许许多多的人内心充满梦想与激情，可当他们一面对平凡和繁琐的工作，就会无计可施。
更多年轻人在谋职时，总是盯着高职、高薪，总希望英雄能有用武之地，可一旦当他们对工作厌烦时。就会抱怨工作的枯燥与单调，埋怨职业的毫无前途，而当他们遭受挫折与失败时，就会怀疑工作的意义。逐渐地，他们轻视自己的工作，并厌倦生活。
那些在事业上有所成就的人士，都是踏踏实实地从简单的工作开始，通过一些微不足道的小事找到自我发展的平衡点和支点的，他们积极调整心态，用持久的努力来走出困境，并逐步迈向成功的大门。
正像那些身居要职的人一样，他们认真而忠实地履行每天的职责。而作为年轻人，缅怀过去与空谈未来都是没有意义的。
曾有一位年轻人，他用渔网在一个鱼摊前捞鱼，可渔网太薄了，用破了三张渔网也没有捞到一条鱼。摊主是位老者，他语重心长地对年轻人说：“年轻人，你总想捞那些又肥又大的鱼，可你的渔网承受不了，所以捞不到啊！”
心怀远大的理想与目标自然没错，但在现实生活中也应脚踏实地，以自己的实力为基准，努力调整自己的发展方向。一步一个脚印地获得自己的成功。
成功的定理是：态度+理想+行之有效的方法+实践=成功。态度是获取成功的前提条件，理想是方向，而方法则是工具。但只有付诸实践行动，脚踏实地地做，另外三个才会有意义。
莫要因好高骛远束缚了自己的发展。工作中，不论大小事情都应用心去做。特别是在那些小事上，更能体现我们用心的态度。如果没有行动，所有的理想也只能停留在最初的起点。
◎斤斤计较的人
现代社会，已经很少看到那种为了公司的发展，呕心沥血、忘我工作的员工了。越来越多的员工认为是自己将体力和智力贩卖给公司，而公司发给其薪水，从而解决生计问题。
这看起来似乎合情合理，尤其在这个崇尚等价交换的商业社会，似乎更是天经地义。但从长远来看，这又是一种目光短浅的做法。我们可以通过工作来不断地发掘自己的潜能，从而不断丰富自己的知识与能力，并从中获取宝贵的经验，这样在我们未来的人生当中，我们会有更多的施展才能的机会。
如果你刚开始工作，不要过多地考虑薪水问题。而应更多地考虑工作所带给你的发展——它可以训练你的技能，使你的人格品质得以完善。
经常会有这种情况：那些自认聪明而又处处斤斤计较的人得不到升职，而许多看起来老实本分、不够聪明的人在公司里却能够一步一步地高升上去，这是何道理呢？
有这样一个年轻人，他事业成功，是一家酒店的老板。单从表面上看，你绝对不会从他身上看到什么闪光点，或是特殊才干，直到他告诉你他获得别人赏识能够被提拔的传奇经历，你才会明白事情的真相。
还是在几年前，我在一家路边的小旅馆做临时工，自己都看不到未来有什么发展的前途。 他回想道：“在一个很寒冷的冬天，天色已经很晚了，我正打算关门的时候，进来一对老夫妻。他们正为找不到住处而苦恼，可很不凑巧，我们的店也客满了。看到这两个老人家又困又乏的样子，我实在不忍心把他们赶出去。我就自己在大厅搭了一个地铺，让他们睡我的床位，第二天早上，尽管他们坚持要付房费给我，我拒绝了。我只是觉得这不过是举手之劳。”
“那对夫妻临走时对我说：‘年轻人，我们相信你有足够能力去做一家酒店的大老板。’我只是笑笑。”
“开始，我以为他们只是在说客气话。可没有想到过了一年，那对老夫妇从纽约寄来了一封信还有一张机票。他们告诉我，他们专门建了一座大酒店，希望我来经营并负责管理。”
虽然，这个年轻人没有斤斤计较那一夜的房费，而正是这个他认为是举手之劳的小事，使他得到了这个宝贵的机会。
帮人就是帮己。如果计较得太多，会花费你很多的时间与精力。相反，如果你不那么计较，多做一些，也许会花掉你的部分时间与精力，但却可以使你从那些竞争者中脱颖而出。你的客户、老板还有同事，都会看重你、信赖你，从而你就可以获得更多的机会。因为你种下的是助人的种子，结出的甜美果实会使你成为最终的受益者。也可能很多人都会想：“公司和老板为我都做了什么，要我这样付出？”而那些有远见卓识的人想：“我能为公司和老板做些什么呢？”百分之九十的人都会认为，尽自己最大的努力完成分给的任务，使自己的工作与薪水相抵就可以了。但这远远不够，你要想获得成功，只有付出越多，你才能收获越多。
如果一个人对工作尽心尽力，不计较眼前的利益得失，也不混日子，那么即使他现在薪水不高，也不容小视，因为他在工作中正在努力培养自己的能力和经验，他的未来也会有一定收获的。
◎消极怠慢的人
一个人在工作时所表现出来的精神面貌，不仅会对工作效率和质量有影响，而且对他品格的形成也有很大帮助，不管你的工作和地位是如何的平凡，倘若你能够全心全意投入你的工作，就像艺术家投身于他的作品，那么所有的疲劳与懈怠都会消失。其实，我们在各行各业都有施展才华和升职的机会，关键要看你是不是以积极主动的态度来对待你的工作。
大卫·戴维斯毕业后在一家印刷公司从事销售工作，这与他当初的理想与目标相距甚远。但他没有消极丧气，他知道自己的目标和现实处境，便满怀热情并全心全意投入到自己的工作中，他把热情与活力带到了公司，传递给客户，使每一个和他接触的人都能感受他的活力。正因为如此，尽管他才工作了一年，就被破格提升为销售部领导。
而同样很年轻的约翰·布朗，也在短期内被提升到公司的管理层工作。有人问到他成功的诀窍时，他答道：“在试用期内，我发现每天下班后其他人都回家了，而老板却常常工作到深夜。我希望能够有更多的时间学习一些业务上的东西，就留在办公室里，同时给老板提供一些帮助，尽管没人这么要求我，而且我的行为还受到一些同事的议论。但我相信我是对的，并坚持下来，长时间下来，我和老板配合得很好，他也渐渐习惯要我负责一些事……”
在很长一段时间，布朗并未因积极主动的工作而获取任何酬劳。可他学到了很多技术并获得了老板的赏识与信任，赢得了升职的机会。
但大多数人并不像大卫·戴维斯和约翰·布朗，他们常常以一种怠惰而被动的态度来对待自己的工作。上班的时候懒散怠惰，下班回家也无事可做。他们不是没有自己的理想，但很容易一遇困难，就要放弃，他们缺少一种精神支柱。
如果一个人深信“工作能消除人的辛劳”，努力在各方面以主动、积极热情的态度来做自己的工作，那么即便是最平凡的工作，也能带给你成就感并增加你的荣誉和物质财富。
而这恰是你扔掉消极怠惰心态的最好结果。如果你一直展现出积极向上的心态，那你的朋友或者同事也会自然地被你感染，聚集在你的周围，这样，也为你自己的发展提供了一个更广阔的空间，你也一定能从你的工作中受益匪浅。
积极健康的心态如同一块有力的磁石，会像鲜花吸引蝴蝶一样，把他人吸引到自己身边来。
