如果你具有很强的求胜欲望，再加上积极的努力，你就可以把眼前已经满意的事情做得更好。作为一名雇员，你也许认为自己已经做得够好了，你能够恪尽职守，忠于雇主，勤奋工作。但如果一下子有一笔巨额奖金，要奖赏给那些在未来60天内把工作提升到更高水平的员工，你是否还有动力去改进目前已经满意的工作呢？！
作为公司的员工，你可能对目前的工作情况已经感到不错了，但是，如果做一下换位思考，你自己是公司的老板而不是员工，你一定可以使工作的质量更加提高，你一定可以找到更好的办法来达到这一点。你是否也这样想过，如果多一点进取心，如果能更好地利用时间，你一定会使自己的工作更有成效，也能从中积累更多的经验。在工作中，你想到更多的是自己的薪水，还是如何从雇主那里吸取成功的经验？在发现商品受损或者有浪费现象时，你是袖手旁观，还是设法阻止？你是否曾经因为粗心大意而惹了很多麻烦？你是否认为如果有高额的奖金，你就会对手头的工作更有兴趣，进而会做出更大的业绩？
如此多的年轻人满足于现状，这真是一件十分可悲的事情！他们没有任何过高的期望，也不期待取得更大的成就。
许多能力出色的雇员也满足于平庸的生活，他们好像对自己能力所及的更高职位无动于衷。有一个人，他的才能甚至超过他的老板，但是多年来他仍然一直是个普通的职员，他始终抱着一种最简单的生活目的。虽然朋友多次鼓励他自己创业，暗示他可以做得比老板更好，他却说：“我为什么要去做更大的生意呢？我为什么要去承担更多的责任呢？我考虑的只是我自己，而不是别人。我需要尽情享受生活，而不是自寻烦恼。虽然我知道，如果我愿意为此而努力的话，我一定可以取得成功，但是自己创业也是需要花费心血的呀！”
一个人职位越高，他所承担的责任也就越多。但是只要他能充分发挥自己的全部才智，并由此产生一种满足感，只要他能像一个真正的男子汉一样经过努力把成功的喜讯传向世界，只要他能利用自己所有的机会和禀赋完成肩负的使命，那么，不论他付出多少努力与代价，承担多少责任和风险，都是值得的！
如果你期望自己成为什么样子，你就会是什么样子。如果我们总是期望那些更高、更好、更神圣的东西，并为此付出了艰苦的努力，我们就一定会达成自己追求的目标。如果我们的雄心能够主宰自己的全部思想和行动，那么这种雄心就很容易变成现实。
正是在社会需要的压力下，在人们渴望美好的事物这种进取心的引导下，人类文明获得了长足的进步。因此，只要我们能尽力做好本职工作，不断付出努力，那么，尚未实现的理想也会变成现实。
现代社会，人人都在追求有品位的高品质生活，努力把自己塑造得更加优雅和高尚，努力获得更多的财富，追求更高的社会地位。这种努力塑造了我们的性格，增强了我们的力量。这种推动生命向上的力量，也使别人对我们充满了信心。
当我们取得了一点成功，当我们赢得了公众的一些赞美时，有多少人会想到要就此打住，放弃下一步的努力呢？如果我们的进取心消磨了，那么我们就会失去力量，那种懈怠和厌倦的感觉就会左右我们，使我们一蹶不振。
最初所取得的成功，尤其是早期的成功，对许多人来说就像鸦片，它会麻醉和麻痹他们的心灵。只有不满足和恒久的进取心才会消除这种不良情绪。但是，与获得最初的成功相比，一直迫使自己去做好本分的工作，往往需要更大的勇气和更坚强的意志。
进取心的最大敌人是懈怠。舒适的诱惑和对困难的恐惧会征服许多人。有些人因为其进取心有时不够坚韧，所以并不总能战胜懈怠这个大敌，不能把人们一如既往地引向更美好的事物。安于平庸正是懒惰的先兆。
世界上最困难的事情，莫过于帮助那些缺乏进取心、容易满足、安于现状的人。他们天性中就缺乏较高的自我要求以鼓励自己前进，他们没有足够的进取心去开创事业，更没有足够的忍耐力去完成艰苦的工作。
不愿安于现状、追求完美、精益求精的年轻人，才会成为最终的胜利者。
行动是成长的必然法则，努力是进步的唯一途径。当人们满足于较低的标准，不再为更美好的未来而努力时，他就会在体力、精神和道德上走下坡路。相反，如果他们真诚地希望通过不懈的努力来改善自己的处境，就会造就更为高尚的人格。
真正伟大的人物从不认为他们达到过自己的目标。因为在自己取得更大的进步之后，他们的标准也会越定越高。随着自己眼界的开阔，他们的进取心也会逐渐增长。如果你在一个平庸的职位上得到了一笔不菲的薪水，就从此缺乏向更高位置努力的动力，那是非常危险的，因为你的进取心从此就开始逐渐消退了。虽然你有能力做得更好，但是由于你已满足于现状，所以你也许永远都只能做一个拿高薪水的普通职员而已。
当你无意中发现自己具备一种把所有可能性变为现实的能力时，发现自己其实是一个超人时，就没有任何事物、任何人可以阻止你去实现自己的目标。
只有满足于现状的人才会停滞不前，而进步者总是感到不满足。因为追求进步，他做任何事情就都好像永没有尽头。
敢于冒险，不断尝试
在没有尝试之前就放弃，是人生最大的失败。许多表面上看来不可能的事情，只要你有胆量去做，并且付出自己的努力，它可能就会给你带来意想不到的成功。喜剧大师卓别林在他的自传中写道：“要记住：历史上所有伟大的成就，都是由于战胜了看来是不可能的事情而取得的。”21世纪是一个充满机遇和挑战的社会，是一个需要人们不断开拓创新的社会，也是一个要想成功必须冒险的社会。只有敢于探索、敢于尝试的人，才能享受真正的激情人生。
物理学家达尔文的巨著《物种起源》和他提出的“物竞天择”的生物进化理论，对于人类文明的进程起着重要的推动作用，不仅影响着生物科学研究，而且影响着人类的思维习惯。如果不是他敢走别人没有走过的路，就不会有这部震撼世界的著作和这种影响世界的理论。
要走一条别人没有走过的路，并不是说一说那么简单，它需要你付出极大的勇气和艰辛的劳动。达尔文的成功就充分说明了这一点。
小时候，达尔文特别好奇。上学以后，达尔文对那些陈旧的课程不感兴趣，他喜欢读课外书，尤其是那些和生物有关的课外书。父亲看他留在中学不会有什么前途，就送他去爱丁堡大学学医。
在这座“医学博士的摇篮”里，达尔文仍然感到学业索然无味。于是，他来到了图书馆，如饥似渴地读着一本本物理学书籍。闲暇时间，他便来到爱丁堡海滨，和渔民一道下海捕鱼捞虾，捉牡蛎，制作标本。老达尔文知道让儿子继承自己的事业是没指望了，只好让他改学神学，以保证将来有一个比较稳定的收入。这样，达尔文按照父命又来到了剑桥大学基督学院。
达尔文的父亲本来是想把儿子培养成一名牧师。可是，由于不断地冒险，达尔文给自己创造了进军生物领域的机会。为了实现理想，他开始了艰难的工作。他自学了西班牙语，并且跟着一支地质考察队做了野外考察，这在当时已经被人们看成是冒险行为了。为了检验一下自己的胆量和独立工作的能力，达尔文还一个人穿越荒无人烟的斯诺登山区。在多次冒险后，他终于获得了一次环球旅行考察的好机会。
航行开始后，达尔文便迫不及待地投入了工作。他在船尾设置了一张大网，用来考察水生生物。他把捕捉到的动物逐个鉴定，然后登记造册，有的还做了解剖，画成了解剖图。轮船每到一地，达尔文就登陆考察，地质结构、风土人情、生物种类等情况在达尔文厚厚的笔记本上都有详细记录。1832年，达尔文终于登上了令他神往已久的南美土地。在这块热带土地上，他考察了整整3年，得到了许多书本上没有的知识和标本。他明白了为什么鸵鸟都是集体下蛋，而不各下各的；他看到了火喷发和已经灭绝的动物遗骨；他登上了南美最南端的火地岛，看到了生活在那里的原始人……
离家5年以后，达尔文终于回到了阔别已久的故乡，带回了几百万字的考察笔记和数不清的生物标本。
达尔文绕地球一周，到处都留下了他的足迹。他走过了许多别人没有走过的地方，吃了别人没有吃过的苦。他一上船就开始晕船，一个劲儿地呕吐，有时只能让大家把他搀扶回舱房休息。船上的条件是相当艰苦的，只有面包、南瓜和豌豆，很难见到牛肉。
挫折并没有使达尔文止步不前，他仍然一如既往地走自己的路，尽管这条路上随时都有可能遇到困难、阻挡，甚至会有死神的威胁。在远航考察的过程中，船上先后有3个人染上热病死了，但达尔文没有被吓倒，他思考的不是自己的生命问题，而是如何才能考察到更罕见、更奇特的生物。
用了整整5年的时间，达尔文的冒险换来了成功的喜悦。《物种起源》一书终于诞生了。无疑，这是一条艰难的成功之路，它需要勇气，需要“敢为天下先”的精神。
“不入虎穴，焉得虎子”，是创造机会的最佳写照。想创造机会，却不想冒风险，那是不可能的。创业者清楚地知道风险在所难免，但他们充满自信，在风险中争取事业的成功。什么是风险？风险是由于形势不明朗，造成失败的机会。冒风险是知道有失败的可能，但仍坚持掌握一切有利因素，去赢取成功。
人人都想减少创业中的风险程度，创业者会时刻留意这种有利的机会，但他们宁愿相信，风险越大，机会越大。创业者不会贸然去冒风险，他会衡量与利益的关系，确信利益大于风险，成功机会大于失败机会时，才进行投资。创业者甘愿冒险，但从不鲁莽行事。
成功与失败清楚地摆在面前，你只需选择其一，那不算风险。但当前面的路途一片黑暗，你跨过去时，可能会掉进陷阱、深谷里，但也可能踏上一条康庄大道，很快把你带领到目标中去。于是风险出现了。前进或停步，你要作出抉择。前进吗？可能跌得粉身碎骨，也可能攀上高峰。停步吗？也许可保安全，但也许错过大好良机，令你懊悔不已。
你要敢于尝试，敢于冒险。你不敢冒险，就绝不可能向前迈进，也绝无办法解决你的问题。
怕冒险的人，什么也不做，什么也没有，什么都不是！
也许，他们没有悲伤烦恼，但他们也无法学习，无所感受，无法成长，无法去爱，无法过有意义的生活。惮于冒险的态度是一把枷锁，使他们失去自由，沦为奴隶。因此，敢于冒险的人，才是自由的人。
如果你不愿意冒险，只会失去更多，严重的话甚至全盘皆输。就算你不肯冒风险，风险终究会找上门来，这是你无法避免、终将碰上的事。
当风险出现时，你要作出正确选择。逃避不是好办法。因为冒险与成长是一为二、二为一的事。如果一直逃避冒险，那么你一辈子都长不大，永远畏首畏尾，瞻前顾后，不敢做任何事。只要人活着，就随时有机会成长，然而如果你避开一切压力，你将受限于越来越少的经验，你的世界会过于萎缩，生活也终将僵化，使你碰到任何可能的威胁时，动辄便觉沮丧。你的生活没有目标，只是等着对外界的动态反应而已。糟糕的是，所有外界的动态在你眼里都是一种威胁，于是你总是本能地想要回避，想要退缩。
如果你不能为自己冒险，你就无法成为你自己。你是自己最大的敌人。
如果你不冒险，你就无法成长；如果你无法成长，你就不能进步；如果你不能进步，你就不会快乐；如果你不快乐，你就会活得太累。
创新无止境
在科学技术飞速发展的今天，资本已显得不像以往那么重要了，唯有创新，才能永远立于不败之地。
一个国家的经济兴盛要靠企业家，靠企业家的创新。在以往，世界经济中的亮点，主要基于技术创新所取得的领导地位。比如英国凭借蒸汽机、纺织机、车床、铁路的发明，成为18世纪晚期和19世纪早期的经济霸主。德国则以19世纪后半叶在化学、电子、光学仪器等方面的创新，而成为资本主义的新秀。如今称雄于世界的美国，其当年的崛起得益于钢铁、通信等方面的技术创新。但是，日本的崛起契机却与英、德、美各国不同，日本靠的是管理创新。
虽然日本在任何一个技术领域中都不是先驱者，但它在管理上却雄踞于领先地位。日本积极学习美国在二战期间的管理方法，并进行了许多创新——尤其是关于应该将人力视为资源而不是成本的观念。日本使西方新的“社会技术”——管理适应于自己的价值观和传统，从而让管理发挥出石破天惊的作用。20世纪70年代后，日本因此由二流工业国一跃而成为一流工业国。
企业家的创新不仅带来了技术的进步，更引起了人们观念的进步。随着买方经济、网络经济的到来，个性化消费日益成为遍及全球的潮流。同时，企业之间的竞争也成为全球性的竞争。竞争的重点也由产品的质量转向服务的满足。
体验消费时代已经来临，全球市场更加变幻莫测。原本为大多数人所奉行的保守谨慎的做法，已无法应付激烈的竞争。新时代的竞争要求企业必须面向顾客、面向未来，不断地进行创新。这是一种前所未有的巨大挑战，只有富有创新精神的企业家而不是管理者才能领导企业迎接这种挑战。
IBM公司总裁托马斯·沃森认为，IBM公司的成功不是资源的调配，也不是靠研究部门或推销部门的勤奋工作，而主要靠全体职员开动脑筋独立思考。沃森指出，在IBM的所有厂房和办公室内都有写着“思考”的牌子，以随时提醒员工和领导者什么事是最重要的，不要因为每天忙于杂务而忘记创新。无论大会小会，只要沃森到场，总要把这个问题挂在嘴边，似乎在对听众说：“如果你们没有听清我的发言，但至少应该记住创造性思考。”
领导者不要误以为创新思维只是技术人才和谋士的专利，也不要误以为只有在重大问题上才值得我们绞尽脑汁去思索。对于领导者，就是在一些棘手的小问题上，也要开动创新思维的机器。
现代管理之父、素有“企业家的导师”之称的彼得·杜拉克认为，企业家精神的核心就是创新。他说：“创新是企业领导者特有的工具。借此工具，他们把变化看做是开创另一个企业或服务的机遇。创新可以作为一门学科展示给大众，可以供人学习，也可以实地运作。企业领导者应该有目的地寻找创新的来源，寻找预示成功的创新机遇的变化和征兆。他们还应该懂得并应用成功创新的原理。”
迪斯尼乐园创始人沃尔特·迪斯尼说：“以前我们兴旺发达，那是因为我们敢于冒险尝试新事物。我们的公司不能停滞不前，我还要创造出新的东西来。”
