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第35章 凡事都计较,你就输了(2)

晴天霹雳之余,你会痛心地想,跟他一刀两断吧!然而大家是同事关系,你若摆出敌视态度,一定会吃亏。一则外人以为你主动跟他反目成仇,问题必然出在你身上。这无形中给对方又多了一个借口去伤害你,太不理智了。更何况你俩还有合作机会,加上老板最不喜欢下属因私事交恶而影响工作。所以,你应该冷静地面对。暗中将自己跟对方的距离拉远,因为你知道这是一个不可信任的人,但表面上最好保持以往跟他的关系。

(4)你发现自己竟然被某些同事冷落孤立,处于一个十分不利的地位。他们凡事一起行动,对公司的各项政策,全采取相同的反应,对某些部门采取同一态度,只剩下你不知所措。

所谓当局者迷,尝试去找一个走中间路线的同事,恳切地或旁敲侧击向他探问,究竟同事们对你有什么不满。然后努力将他们看着不顺眼的地方,加以改善或改变。这样不是没有性格,也不是妥协,而是有诚意。而诚意在与同事相处中是十分重要的,大家相处融洽,合作起来才能事半功倍。当知道了问题所在,请冷静地检讨,认定自己可以做出哪些改变。首先让步,努力显示自己的改变。

(5)你十分注重办公室里的人际关系,自以为在同事间甚受欢迎。有一天,一位同事来向你告密,指出原来有不少人其实是不喜欢你的,甚至仇视你。

你愤怒不已,但这样于事无补。请保持冷静,并告诉对方:“多谢你的提醒,可我受不住刺激,就此打住吧,我不想多知道了。”这样,对方唯有告别。在这样的情况下,还是少知一点为妙。一来以免自己失去控制,二来以免对方控制你的情绪。

冷静想想对方的来意,如果是你的心腹,有可能是受别人利用;与你的交情泛泛,有可能不怀好意。总之,别完全相信就是。最好离开一下,使情绪平静下来,再反省自己平日的行事为人,有过则改之,无过则勉之。虽然没有人能够讨好全世界的人,但作为一个成功的强人,深谙处理人事之道是必须的本领。记着,这亦是青云路上的必然路障。要做到遇事不怒,避免情绪化是很重要的。

你也许认为,这样战战兢兢,活得未免太累。以为完成分内工作,尽量避免卷入同事之间的是非圈子里,便能明哲保身,最终有飞黄腾达的一天,这是一厢情愿的想法。聪明人不会把自己孤立起来,他很明白“团结就是力量”的道理。身为公司里的成员之一,你要想办法与每人建立良好的关系,营造和谐的气氛,成为这个小圈子里的一分子。

若要真正获得同事的尊敬与爱护,你要注意自己的表现,切勿盛气凌人,恃宠生娇,做出令人憎恶的事情。这里有几个方法可供参考:

(1)你要学习与每一个人融洽相处,表现出你的随和与合作精神。面对同事的时候,不要忘记你的笑容与热忱的招呼,还有要多与对方眼神接触,在适当的时机赞美一下他们的长处。

(2)假如你不得不对某位同事的工作表现予以批评,你的措词也要十分小心。先把对方的优点说出来,令他对你产生好感后,他才会接受你的建议,还会视你如他的知己良朋。

人人都会遇到情绪低落的时候,你要努力控制自己的脾气,切勿把心中的闷气发泄到同事的身上,这是自找麻烦的愚蠢行为。没有人会愿意跟一个情绪化的人相处,上司更不会对他期望过高。

境界谈

替自己建立一个随和而善解人意的形象,这是成功的重要因素之一。

顾大局,不要拘小节

要做大事,须统观全局,不可纠缠在小事之中,摆脱不出。许多很有潜力的人正是被一些次要、渺小的东西阻挡了前进之路,有些人甚至因为斤斤计较而毁了自己的一生。

《劝忍百箴》中认为:顾全大局的人,不拘泥于区区小节;要做大事的人,不追究一些细碎小事;观赏大玉圭的人,不细考察它的小疵;得巨材的人,不为其上的蠹蛀而怏怏不乐。因为一点瑕疵就扔掉玉圭,就永远也得不到完美的美玉;因为一点蠹蛀就扔掉木材,天下就没有完美的良材。

处理事情的时候,一味地强调细枝末节,以偏概全,就会抓不住要害问题。去做工作,没有重点,头绪杂乱,不知道从哪里下手做不成任何事情。因此,无论是用人还是做事,都应注重主流,不要因为一点小事而妨碍了事业的发展。须知金无足赤,人无完人,我们要用的是一个人的才能,不是他的过失,那为什么还总把眼光盯在他的过失上呢?忍小节,就是不去纠缠小节、小问题,要宽恕待人,用人之长。

很多男人常常会埋怨陪伴女人买东西,既费时间,又很劳累。她们不是对花纹不满意,就是对式样百般挑剔,或者觉得虽然式样勉强过得去,可惜质料实在不行,因为各种因素而犹豫不决,结果常常空手而归。其实,这些毛病并非只有女人才有,一般人在工作或读书的时候,也会拘于小节而失去大局。

一个人对于某事犹豫不决时,就会发生如上的迷惑或彷徨。这时候,如能针对自己的目的,抓住核心问题来研究,就可以发现一条排除迷惑的大道。例如,你要选购西装,不妨先明确地限定是何种花纹、式样、布料,如果决定以花纹为主,那么,式样和质料就可以作为次要考虑的条件。如果抓住重点来研究,自然能果断地选购,而且,以后也不会遭到别人的埋怨,自己也不会后悔。

我们看问题应该把着眼点放在较大的目标上。一个没有做成生意的售货员向经理报告说:“买卖没做成,但我和那位客人吵嘴赢了。”在销售中,重要的是做成生意,而不是分辨谁对谁错。

境界谈

如果用部队里的术语来说,我们宁愿失去一场战斗而赢得一场战争,也不愿因赢得一场战斗而失去整个战争。

求知欲是我们的天性

有个年轻人想向苏格拉底学知识。苏格拉底就把他带到一条小河边,年轻人觉得很奇怪。然而,更奇怪的事情在后头,苏格拉底“扑通”一下就跳到河里去了。这个年轻人就想:难道大师要教我游泳?这时,苏格拉底向年轻人招了招手,示意他下来。年轻人也稀里糊涂地跳下了水。

刚一下水,苏格拉底就把他的头摁到了水里,年轻人本能地挣扎出了水面,苏格拉底又一次把他的头摁到了水里,这次用的力气更大,年轻人拼命地挣扎,刚一露出水面,又被苏格拉底再一次死死地摁到了水里。这一次,年轻人可顾不了那么多了,死命地挣扎出了水面后,就哗啦哗啦往岸边游。上岸后,他打着哆嗦对大师说:“大、大、大师,你要干什么?”

苏格拉底理也不理这位年轻人就上了岸。当他转身远去的时候,年轻人感觉好像有些事情还没有明白,于是,他就追上去对苏格拉底说:“大师,恕我愚昧,刚才你对我的那个动作我还没悟过来,能否指点一二?”苏格拉底看那年轻人还挺虚心的,于是对年轻人说了一句很有哲理的话,他说:“年轻人,如果你真的要向我学知识,你必须有强烈的求知欲望,就像你有强烈的求生欲望一样。”

“凡属人类都生而具有求知欲。”这句话是希腊哲学家亚里士多德在2000多年前写下的。直到今日,它仍然正确。

凡属人类,都生而具有求知欲。是的,他的这一说法,同我们现行的教育政策也是相符的。他这句话的意思是说,整个人类,不论男女、老幼、贫富、种族,都需要知识。我们可以想象,亚里士多德同他人相处时,一定也碰到过许多没有求知欲的人,就如他也一定碰到过一些不太想吃东西的人一样。假使一个人不大想吃东西,那是生理上有毛病;假使一个人停止学习,那么他的心智就有问题了。人生来就必须吃东西,也必须学习。假使一个人不吃东西,他的胃便会干瘪起来,身体会疲软,脸孔也显得苍白。同样,假使他停止学习,他的心灵便会干瘪,思想变得枯燥,言语也会索然无味。

亚里士多德的这句话已成为世界上每一个学校的指南针,那些以教育为己任的教师都将之奉为座右铭。

境界谈

亚里士多德告诫我们,每一个人都需要受教育,以成为有用的人;他告诉我们,成人同样也需要教育,甚至比孩子更需要。他提醒我们,人之所以需要学习,全是由于自然的欲望。他知道人们需要有人提醒自己具有这种自然的欲望,因为人们常常忘记了自己最迫切需要的东西!

努力充实自己的知识

现代社会的飞速发展,知识成为人们谋求富足,谋求生活需要的最重要的工具。

对于年轻人来说,不管他是多么贫穷,只要他渴望着接受教育,希冀着完善自己,那他就是大有希望的。

人生的道路上总不是一帆风顺、尽如人意的。面对坎坷的生活道路,作为一个现代社会的奋斗者应该怎么办?生活的实践使我们做出了这样的回答:要知识,不要叹息!

一开始你如果不具备应有的知识或技能,应该尽力想办法努力学习。你如果不提高自己的专业能力,不管你长得多么迷人或多么能言善辩,你都很难达到顶峰。除了学习之外,没有其他方法。这个原则适用于任何一个行业。

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