这彭二牛虽然一看就是那种刺头型的人物，但是经过刚才的事情，骆阳也看得出来，这人有时候虽然有股子莽劲，但是在车间工人里面的号召力似乎挺强。而且能够在这么短的时间里面，带着这么多人冲击公司的办公楼，组织能力也不错。如果在文化素质和工作技能上能够达标的话，生产部长不可能，但是干一个分厂厂长，应该没有什么问题！
又现场解答了几个问题之后，聚集的人群终于很迅速地就散了。
这么多工人里面，总有几个文化水平相对较高、心思也够灵活的人。以前没有机会，只能在最底层混日子，现在有可能直接进入管理队伍，自然是赶着回去弄简历，争取好好把握住这次机遇。另外的大多数人虽然没有能力也没有野心，但是几天的假期可是难得的好福利，当然得赶紧找地方嗨皮一下！
这么一件看似麻烦的事情，就这样虎头蛇尾地平息了下来。
公司大门不远处的一家茶馆里面，冯杰明正跟之前陪着他一起辞职的二十多个人悠闲地喝着茶。
他们离开公司的时候，人群已经开始往办公楼的方向聚集，所以刚走出公司的大门，冯杰明就给电视台工作的朋友打了一个电话，让他赶快派人来见证这场大混乱。而他们留在这里，也是想看看这件事情到底会怎么收场！
“有彭二牛那个愣头青带头，这个事情肯定小不了！说不定那小子一怒之下，真会让人一路砸上去！”一个四十来岁的矮个子男人晃动着手中的茶杯，脸上露出了一丝自信的笑意。
这人叫孙勇，以前彭二牛就是他手底下的工人，对于彭二牛那牛脾气，他当然最清楚。
“我看也不一定吧？刚刚出门的时候，好像看到王建军也带着人过去了。有他在，说不定还真能把事情给压下来！”听到孙勇说得如此自信，有人忍不住质疑了一句。
“别的事情王建军也许能够压得住，但是这个事情关系到几百号人的饭碗，他可压不下去！”孙勇摆了摆手，脸上的表情颇有一种运筹帷幄的架势：“毕竟咱们这么多人同时离职，很多人都亲眼看到了，再加上咱们‘无意中’透露出去的信息，足以让那些人失去理智了！”
“如果真的爆发了大规模的冲突，然后被媒体报道出去，到时候咱们再雇人在网上炒作一下，把我们同时辞职这个事情抖出来，到时候内忧外患，看那小子怎么收场，哈哈！”想象着骆阳很快就会被各种麻烦事情搞得焦头烂额，众人不由得同时露出了一种会心的笑意，就连冯杰明脸上的表情也轻松了不少。
就在众人几乎要忍不住举杯庆祝的时候，冯杰明的电话突然在这个时候响了起来！
冯杰明在公司里面干了这么多年，手底下的心腹非常多，虽然一下子被骆阳开了二十多个，但还是有一些人留了下来。在离开公司的时候，冯杰明特意给他们联系了一下，暗示他们尽量在暗中煽动工人的情绪，把事情往一个更恶劣的方向推动。
现在电话打过来，应该是报告现场情况的。众人全都下意识地停止了聊天的话题，将目光全部集中在了冯杰明的手机上。
等到铃声响了两下，冯杰明才好整以暇地放下手中的茶杯，拿起桌子上的手机，按下了接听键。
刚刚听对方说了两句话，冯杰明脸上的表情就开始变得复杂起来。直到对方已经挂断了电话，他依然保持着原来的动作。过了许久，才一脸阴沉地将电话重新放在了桌子上。
“冯总，事情进展怎么样了？”终于有人按捺不住，开口询问了一句。虽然听不到手机里面对方说话的声音，但是从冯杰明脸上的表情，众人隐约也能猜到，事情似乎没有按照预想中的节奏发展。
冯杰明摇了摇头，没有说话。而这个时候，其他人的手机也跟着响了起来！
等到电话接完之后，所有人都傻眼了！
事情居然这么快就完了？不但没有闹大，而且还弄成了一个皆大欢喜的局面？
更让这些人惊恐的是，骆阳居然如此雷厉风行，直接把他们刚刚腾出来的位置，拿出来进行内部招聘了！
被骆阳从会议室里面赶出来之后，他们就在商量着怎么使阴招，接着又忙着办理辞职手续的事情，所以一直没来得及打听会议的后面，骆阳又说了什么事情。
而这些人辞职之后，留下的全是一些肥差。骆阳虽然说的是公司里面的任何人都有机会应聘，但是会议室里面剩下的那些中高层管理人员，无疑要比车间或者茶山上的那些工人的机会大得多。
大家都想趁着这个机会更进一步，当然希望冯杰明他们能够走得越彻底越好。自然不会有人犯贱，跑去去通知他们，让他们赖着不走。
以至于到了这个时候，冯杰明他们才知道骆阳在会议上做出的那个决定！
“真狠啊！”过了许久之后，终于有人用一种喃喃自语的方式，打破了沉默。
是啊，真狠！就连冯杰明，心里也不由得为这种翻云覆雨的手腕感到赞叹不已！
按照冯杰明他们的计划，本来是想先通过集体离职制造谣言，煽动下面的工人闹事，然后通过媒体报道出去，把自己这些人塑造成受害者的角色，然后利用舆论的力量对公司施压，然后再跟骆阳进行谈判。
可是，当骆阳在会议上宣布，所有空缺的岗位，全部在公司内部进行招聘的时候，就已经把他们这条路给封死了！
甚至，这么一个小小的决定，还将冯杰明、以及跟着他一起提出辞职的二十六个人，直接推到了公司其他人的对立面！
毕竟，经过骆阳这么一搞，不管当初是死皮赖脸地不走、还是现在又反悔回去；只要他们留在公司，就必然会成为其他人前进路上的绊脚石！而且直接在公司里面招聘的话，很快就能够挑出一批能力也许不是特别强、但是绝对熟悉公司具体情况的人！这些人必定都会迅速成为骆阳的心腹。
而且，在这招聘的过程中，骆阳还可以借助这个机会，把所有人的情况都详细地了解一遍、同时对一些人的职位进行调整，最终将整个公司上下，牢牢地控制在自己的手中！
当初就连冯杰明也以为骆阳之所以一来就如此大动干戈，肯定是想借机把他自己的人安插到公司里面。没想到他居然是这种打算！
一步算错、满盘皆输！沉默了许久之后，冯杰明就知道，自己应该这帮人，这下是真的彻底失业了！可是这么多人，而且还是集中在同一个行业，肯定不可能都找到对应的工作。那么，就只能看各自的手段、先下手为强了！
一个小时以前，还是同一个战壕的战友，转眼之间，却变成了彼此的竞争对手，不能不让人感叹命运的奇妙啊！
冯杰明这帮人在为新工作的事情焦头烂额，骆阳这边的事情却进展得很顺利。
在平息了工人聚众闹事那件事情之后，从第二天开始，一份份的简历就上交到了公司的人事部。
在骆阳的亲自参与下，一个个岗位很快就拥有了新的主人。不得不说，公司的基层员工里面，确实也有一些人才。经过仔细的考核之后，除了按照正常程序录用的十几个人以外，骆阳还破格提拔了八个年轻人。虽然给他们安排的都不是什么特别重要的岗位，但是骆阳相信，只要这些人肯按照自己给他们的建议，却去努力提升自己，将来一定能够成为公司的有用之才！
虽然在基层员工里面挑出了一些人，但是那些人只是作为补充而已。一些很重要的岗位，基本上还是在原本的管理团队里面挑选出来的。在这过程中，骆阳亲自主持了每一个人的面试，然后在面试结束之后，他又对一些人的岗位进行了简单的调整。很快，一个全新的管理团队，就在叙仁集团内部产生了出来。
秦诗语一开始本来觉得骆阳大刀阔斧的改革，有点冲动。但她毕竟是沃顿学院的高材生，很快就明白了骆阳的用意。对于骆阳这位小弟所展现出来的超强管理天赋也是赞叹不已。
对于秦诗语的赞叹，骆阳当然尽数笑纳。利用几天时间打造出一个新团队之后，他再次在会议室召开了一个大会！
一切基本上走上了正轨，那么，开发茶园的事情，也就该提上日程了！
这是在对公司从上到下地整顿一番之后，骆阳召开的第一次会议。
会议开始之后，他首先宣布了几项福利措施。比如将年终奖的数额提升了一个等级、比如新设立了全勤奖和合理化建议奖。
骆阳虽然在大多数时候都比较独断专行，但是他一直也很相信集体的智慧，所以在合理化建议这个奖项上面，他花了很多心思。不但制定了详细的评定细则，而且还对每个等级的奖金数量进行了明码标价。任何人只要提出一个合理化建议，就能得到一百块钱的现金奖励。建议如果最终被采纳，公司还会对其进行等级评定。最低的等级，奖金也有一千块，而最高等级的奖金，则高达十二万！
当然，除了这些奖励制度之外，骆阳还把公司其他的一些福利政策重新制定了一遍，比如带薪年假。
奖励制度和福利政策对于提高员工的工作积极性有很大的意义，但是真正决定员工最终收入的，还是拿到手的工资。在这方面，骆阳也没有吝啬，直接普天同庆，将所有人的薪金都往上提了一截。提薪的幅度不大，但是随即公布的提薪制度，却在所有人中引发了激烈的反响！
