李辰的这种想法也得到了同事们的一致赞同，这让李辰更加干劲十足。
“我认为被动的去等有才能的人来加入我们，还是主动去招聘更具主动点。你们认为呢？”李辰听了欣儿的话，想到只要自己将工资待遇开的优厚点，一定会吸引到人才。
“那你准备找几个人？又没有想过找过来的人才的薪酬待遇是怎样？他们可能不和我们一样有国家公务员这铁饭碗……”小宦想到要是薪酬待遇不是很诱人的话，估计也很难吸引到真正有能力的人过来。
“我打算招聘几个技术专家和销售精英，你们认为呢？”
“这些人会不会短时间一下子不能找到合适的？”陆雪并不是泼李辰的冷水，只是想要是这些人才迟迟找不到合适的，那岂不就耽误他们的整个工作进度。
“俗话说，有钱能使鬼推磨，我让你们见识见识，有钱能使磨推鬼。呵呵……”李辰低头将自己刚刚在办公室涂涂改改的招聘启事递给大家看。
“专家每月三千块工资，五险一金等等；销售精英每月底薪一千块再加提成。天啊，这么诱人的待遇比我还要好，要不你考虑下让我来这做销售吧？”范能接过李辰写的招聘启事一看内容，真是快给吓呆了。
“什么？三千一个月？领导啊，你每个月好像才几百块吧？会不会太高了？”小宦一听这价码有点吃不消。
“我这次要找的人不是随随便便的事情，要搞就搞得越大越好。我认为一定要搞个公开面试，这样一来可以搞得更加正规点。”李辰的这一提议很是新奇，当年的招聘模式还不是这么开放。
“公开招聘？”大家都很新奇，从这之前还真的很少听说过。
“我像这次还得请陆雪你帮下忙，既然要公开招聘，那我就想应该登报直接发布招聘启事。当下我们最要紧的任务就是要改变人们对纺织一厂将要倒闭的这一观念，再说了，公开招聘也显得我们这次是公平公正的竞争。”李辰已经打定主意要这么做了。
大家虽然都知道李辰到底也是为了能够更好地将纺织一厂给发展得更好，可是这样的方法真的不知道到底适不适合。
“行，这件事情就包在我身上。明天我就让朋友找个显眼的地方给登出去，真想看看登出去后我们这办公室会不会被求职信给淹没掉。”陆雪不管李辰这举动到底对还是错，都已经决定要帮李辰一把。
“既然陆雪都决定全力支持你了，我们这些大老爷们也不会闲着，现在就去做公开招聘的准备工作。”李辰在招聘启事里写的很清楚，公开面试的时间定在半个月之后。
“好的，我已经在招聘启事上说的很清楚了，我们这是公开招聘。从登报那日开始计时，投递的应聘简历以邮戳为准。”李辰也知道这个高的工资一定会让很多有想法的人都愿意来试上一试。
李辰这一招聘消息一经登出，有太多的人打进电话和雪花一样的应聘简历都一下子全涌进了办公室。
“领导，你倒是看看这才是第一天我们就要被这一直没得停的电话，和雪花一样多的简历给搞得晕头转向了。我估计这半个月一定是我们工作频率最高的时间了，没有想到你还真来这招。”小宦有点吃不消，赶紧向李辰抱怨抱怨。
这样火爆的场面李辰已经估计到了，所以他特意抽了空下楼给同事们买了点小吃和饮料好好犒劳犒劳。
“别以为就用这些小恩小惠能犒劳我们，要是这次事情成功后，一定得请我们好好的放松下。知道没？”嘴里吃着李辰买来的小吃，还一副好不满足的样子。
“你啊，就好好吃你的东西吧。到时候一定不会亏待大家，呵呵……”李辰一点都没有推辞，爽快的答应了。
招聘那天浩浩荡荡的五百多个人过来面试，这阵势让小宦有点吓呆了。
“虽然我知道钱多一定会有很多人过来竞争，却完全没有想到竟然会有这么多人。我们招聘的人数好像还不到六个人吧？”小宦算了算这里的竞争比例快靠近100：1了。
“这就是我们领导的忽悠能力，一开始我还担心开这么高的工资会没有几个人相信，没想到钱真是个好东西。”周天完全没有想到会有这么多人愿意相信这个招聘启事，好在他们的招聘启事是真的消息，要是不是真的不就是欺骗。
“别还闲着聊天了，赶紧过来让这些人进考场考试。”李辰知道这么多人一一面试一定不切实际，所以之前就首先找了一份有关纺织业方面的试卷，先刷下一批再说。
一轮下来，人数一下子就缩水成一半了。剩下的人被通知明天继续，大家也刚刚参加过考试有点累，纷纷都回家休息去了。
第二天又是一份试卷，这次试卷难度有点大，人数一下子就锐减到五十个人。李辰见剩下的人已经不算很多，就安排了第二天的逐一面试。
大家还从没有见过面试是个什么架势，纷纷都有点好奇。
“明天的面试内容准备的怎么样了？”陆雪见大家各自都忙着分析被挑剩下来的面试人，趁着没人的时候有点担忧的问李辰。
“没问题，怎么你担心我到时候不知道要问什么吗？”李辰抬头正好撞上陆雪那水汪汪的大眼睛。
“不是，我只是看看能不能再帮忙做点什么？外面很多事情都不要我插手，实在有点无聊而已。”陆雪不想让李辰将自己看得太过直接。
“明天你只要和我坐在一起，看我怎么面试就可以。呵呵……”李辰想到陆雪形象姣好，面试时还可以把纺织一厂的形象给撑起来。
“我？可是我什么都不会，从没有过这样的经验。”陆雪其他方面还真是当仁不让的，可是招聘这领域真的是从没有涉及过，心里一点谱都没有。
“就是陆雪你，明天也不需要你问多少问题。只要告诉我每个面试者的简单情况就可以，剩下的就交给我好了。”李辰以前在房地产经纪公司时就经常要招聘一些人，所以这些问题在李辰看来都不是问题。
第二天就这样到了，每个来面试的人都精心打扮了番。对今天的面试每个人都很是重视，李辰让同事们将办公室暂时腾空布置成面试的格局。
李辰的这一招聘信息也让其他人很感兴趣，这些人对招聘更多的是好奇。
纺织一厂里的原有的几个技术员都站在一边看热闹般的看好戏，心想李辰这样搞一定会让市领导们批评。其实他们不知道这些情况李辰早就和市领导们请示过，为的就是想要将纺织一厂的形象给重新树立起来，这样的做法虽然太过冒险，但是一时间也没有其他办法。
第一个进来面试的人是来面试技术专家的一个经验丰富的中年技术员，首先李辰让对方先做了个自我介绍。
通过简短的自我介绍，李辰和陆雪初步了解了这个中年人的基本情况。
这个中年人名叫储峰，之前也是在一家国营企业供职，只是由于整个纺织业的缩紧政策，让很多有实力的国营企业也不得不减量生产。这就造成了一些国营企业对一些人员过分饱和的部门进行提前下岗，这个储峰就是其中一员。
“你应该也很了解纺织一厂现在所处的状况，你认为有什么方法可以改变这种状态？”李辰很是直接的问。
“我认为首先得大刀阔斧的进行技术改革，将一些已经毫无竞争力的生产技术立即淘汰掉。添购一些最新的生产设备，我也知道可能会认为投资过大，但是一旦生产技术提升上去，就会直接提升纺织一厂的市场竞争力。”这个储峰到底是做过生产技术员的，对怎么样改进说的是头头是道。很多方面和李辰都是一致额，李辰在心底将这个储峰给记了下来。
又进行了一些其他方面的简短提问，很快对储峰的面试就这样结束了。李辰起身和储峰握了握手，并当面直接告诉储峰他通过了面试。
“欢迎你的加入，希望我们以后合作愉快。”储峰也没有想到竟然是当面就告知面试结果，心想这个年轻人做事方式真的雷厉风行。
“多谢，太感谢你们给我这次机会，我一定会尽我所能好好的发展纺织一厂。”储峰十分感谢李辰对自己的欣赏。
“好了，具体事宜我等面试结束后会召开个简短的会议说明下。你先到外面好好休息下，呵呵……”
第一个就遇到一个这么合心意的人才，这让李辰和陆雪都很激动。
“下一位请进……”陆雪让下一位面试者进来。
五十个人一个个的经过面试筛选后，只留下6个人。两个作为生产上的技术革新带头人，还有的就是负责销售纺织一厂的产品。
