独你专属目录

无论如何，在这个世界上，离开都是为了更好的相遇。中考并不是为了拆散某人，而是为了遇见更好的我们。注意！甜文甜文甜文！

那一天，在妈妈厂里不完美的邂逅，让邓婉婷对桀骜不驯的沙宇航难以忘记，后来对他爱之入骨。两个人在同一个小学读书，最后进入同一个初中。但是，由于种种误会，在沙宇航参加中考之前，两个人形同陌路。中考之后，因为沙宇航的离开，两人再无联系。

十八线模特言湘没想到有一天她会对一个男人一见倾心，更没想到回有一朵烂桃花从中作梗。烂桃花“言湘你只能是我的！”池习“湘湘，听说你是别人的？”言湘“……”妈妈呀这是什么神仙剧情走向啊！她只想要一个没有想过会突然炸了。

滥情的女人都死心塌地爱过一个男人，花心的男人都曾被一个女人伤得遍体鳞伤。漫漫六年，他已是瞩目的CBA球员，而她抛弃了年少的理想，活在当下。过往的激情，伤害，背离。在生活的掠夺下，化为平庸的浮光。在26年的生命中，让余辰心潮澎湃的事。仅有四件。高二，收到她的情书。知道勾引一年的女孩，也暗恋自己整整一年的秘密。大三，代表自己的学校第二次征战CUBA，获得四强赛的冠军。大四，在CBA选秀中，成为当年的新秀之一。今晚，大琦把26岁的苏圈照片，发送到他的微信。没问过他，这些年过得好吗...再没有从前爱里的英勇，恨自己的理智和成熟。不敢猜测他眼神里的温柔，怕想太多，会想错。不敢回应他笑容里的花火，怕被看穿，更怕他会失望现在的自己。这个给他写过情书，用满满一页字，来表达对他爱恋激情的女孩。她的疯狂和绚丽。如同烟花，转瞬消亡。留给他的只有遍地残迹。没问过你，跟我告白后悔吗?怕听到答案，更怕你的回忆，没我那么重。只盼望你能回到从前的勇敢，拯救我。人们只看到光耀，又岂知背后的艰辛。他要赢。因为母亲说，你是国家队的儿子。父亲说，你要当王者。他害怕被推下深渊。她说，我会陪你一起。

谁说小说里只有玛丽苏傻白甜的女主？谁又说小说中的男主角只能喜欢女一?女主许判若是个对人类感到厌恶的社交恐惧症，她与云泥从小一起长大，但是由于各种原因，云泥怎样都无法理解喜欢是什么他好像总是无法理解许判若的想法也许这就是传说中最难受的“单相思”了吧但又谁说单相思就不能以happyending结尾的呢？万一它还真就是一部高甜的甜宠文了呢?(???ω???)?？走进云泥和许判若的故事，也许你会感同身受，又也许你会感到胃疼（笑）但可以确定的是他们的故事【不狗血】我们的女主【她不傻白甜】他们的故事，它，真诚

在一个纷扰的校园内，一对又一对情侣接踵而来，等待他们的，将是什么?

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

由于游戏使她与他相遇，而她不知道日日与她聊天的就是在校园的风云人物。是心与心越来越靠近。

人魔大战，世间混乱。四皇相助，魔族败退。墨皇转世，风云再起。封印解除的几千年后，当一切回归原点；当大陆格局已经改变。看‘庶出少年’如何突破自我，令这大陆上的格局，再一次变化！不过这一次，她要和几位死党兼损友一起——共赴巅峰！天影：“在这一路上，你可愿不离不弃？”

一个拥有众多男人的追求轻灵女子，白马王子，人生良人？谁才是命中爱人呢？一波五折的爱情，心终究花落谁家？初吻居然被吭了，就此拉开了一段人生漫漫故事。“蓝沁，我爱你！”。蓝沁很愕然，不过连挣扎都忘记了，这个男人，我才认识两天，实际才认识一天，怎么能就这样？

枯死的蝶，凋零的生死不离，谁由爱生恨，摧毁谁一世风华？泣泪无声，以天下为赌注，谁弃了荣华，如亡命赌徒？哀歌未息，江山为局，谁游戏人生，视世人为棋？

风华是一指流砂，苍老是一段年华。不敢说三生三世，只能说与你一起，便是永生。我从黑暗中来，而你是我唯一的光。——白笙只缘感君一回顾，使我思君朝与暮。不敢确定是在哪一世钟情，只知每一次与你相遇都会心悸。——夜离痕一个被万人唾弃，连神纹都无法显现的神，从接手狱刑司的那一刻起，就证明着，她想要结束这一切。一场劫成了他一生无法跨越的鸿沟，从他愿意展露真情开始，他便开始尝试去接受，甚至超越。我们都不坚强，但你却成了我坚持下去的动力。

一掌破天地！一剑指苍穹！万千星辰拥我为王！百万仙魔助我破道！笑看万千红尘，只为红颜佳人！且看辰风笑傲天地！

落魄的小饭馆继承人苏雨，厨艺拉胯，生意冷清，处境堪忧。开局不利，但那有什么关系？苏雨意外发现自己能够穿梭平行时空，在那个世界，他是第一厨神，江南龙厨！厨艺的奥秘，尽情展现在了他的眼前。回到主世界，在看不起自己的丈母娘面前展示实力，屡次将她惊讶得目瞪口呆。故事，从这里开始了。

为什么我给的那么多，我的员工还要走？这句话是很多管理者的心声。然而，你真的懂激励吗？每次都发一笔钱了事，小事不需要赞美……你的激励方案也许有很多你并未在意地方恰恰是员工的“雷区”。本期将告诉你如何了解员工的工作动机，正确选择激励员工的方法，让员工的工作更有成效。