登陆注册

文殊问经字母品第十四目录

同类推荐
  • 医学衷中参西录

    医学衷中参西录

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • Samuel Butler-A Sketch

    Samuel Butler-A Sketch

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • The Rhythm of Life and Other Essays

    The Rhythm of Life and Other Essays

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 礼运

    礼运

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 非相

    非相

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
热门推荐
  • 北眠西安

    北眠西安

    十八岁那年初识,微风抚过,带来点点清凉,你抓住我的手,跟我道:“阿眠,我叫西安,是你的西安,我们在一起好不好?”你的嗓音带着点点诱惑,我不经意间就落入了你的眼眸,情不自禁的说了好,你的眼睛里面有星星,闪着亮光,温柔至极,西安,我们会一直在一起对不对?二十三岁那年重逢,洱海海畔,海平面那落日洒下余晖,我们在沙滩上赤脚走着,我在你背后看着你的身影,你好像瘦了很多,猛地你回过头来看我,落日洒在你身上,好看极了,你笑着说:“阿眠,我们和好,好不好?”和当年一样,我没有犹豫就说了好,你还和当年一样温柔,一样的西安,西安,我们真的会一辈子在一起吗?二十六岁那年,西安,为什么?二十七岁那年,西安,在不在一辈子真的重要吗?......二十八岁那年,在一起一辈子很重要!来自顾北眠的日记本。
  • 魔法少女之逐渐黑化物语

    魔法少女之逐渐黑化物语

    绝望开始发芽了,宿命进入了赛场,小汐沐浴在风暴之中,脚步沉重,目光越来越灰暗。转手将剑尖刺向自己,血从心头流出。李冷鸢,于最后一刻,击飞了她手中的漆黑余烬!双目相对,她将她抱入怀中。苍穹动摇时。独属于魔法少女的7级构装奇迹之翼遮天蔽日。即便天地毁坏一切崩灭。在这个世界,也有我,懂你的。
  • 责任胜于能力

    责任胜于能力

    人的一生必须承担很多责任。爱默生说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”是的,责任重于泰山,责任决定国家兴亡,责任决定企业成败,责任使社会和谐,责任使个人强大……假如一个人没了责任心,就会变得自私、狭隘,甚至无视法律,挑战公德,损害他人,危害社会。
  • 植物之神抽系统

    植物之神抽系统

    李无缺冤死后,意外重生,并且获得了系统:《植物之神抽系统》改名为林洛!请看林洛如何在异世界开始他的神奇之旅……本书还是:(植物文、养殖文、穿越系统文。)
  • 纤娇十里

    纤娇十里

    卫家四姑娘被人拐跑了!叶家三公子用糕点拐了个媳妇回来!回想这一路的不平坦,斗智斗勇样样俱全。所幸身边有个扶持着的,依然可以继续向前。若说最幸运的是儿时相识,那么最幸福的就是长时相结……
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 随身空间之灵镯

    随身空间之灵镯

    女主是一个从农村出来的女大学生,无意间喜从天降,得到有缘人的馈赠,得到了传说中的灵镯,从而走向幸福人生。
  • 春秋再轮回

    春秋再轮回

    一个被灭门的青年,轮回转世却没有忘记前世的记忆在同一个春秋时代出生,带着上一世的记忆,他学会了淡然,带着上一世的血海深仇,他学会了隐忍与坚持,在一步步揭开前世死亡的谜团的同时,他也在一步步迈入江湖的中心,最终的敌人却是他……
  • 易世风云

    易世风云

    一个本来再普通不过的年轻人,一夜之间却发现自己所看的、所熟悉的一切都是虚假的,一时冲动之下他放弃了自己的生命,但是没想到的是,他却被一群奇怪的人复活了,他们自称为是自己生父的朋友,他们带领他进入了一个足以颠覆自己世界观的地方。他开始慢慢了解自己所在的地方并不是世外桃源,他肩膀上开始肩负起拯救人间的重担。如果他在历练中侥幸不死,也许有一天他会重新回到人间,但恐怕那时候世间已经沧海桑田,在亲情、恋人、正义、生死之见他又该如何抉择?
  • 老板第一防线:防止核心员工流失的策略

    老板第一防线:防止核心员工流失的策略

    留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始,对此,预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要,一旦第一道防线失守,后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后,得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出,核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户,更为严重的是核心员工除了自己另谋他就,还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程,不仅需要较高的薪酬、福利,还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。